Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess und arbeite an spannenden Personalprojekten mit.
- Arbeitgeber: CTG Consulting - ein innovatives Team in der Personalberatung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, transparente Feedback-Kultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem motivierten, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulreife oder vergleichbarer Abschluss, Teamfähigkeit und Interesse an digitalen Themen.
- Andere Informationen: Diverse und inklusive Arbeitsumgebung mit tollen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Du bist auf der Suche nach einer Ausbildung? Dich interessiert das Thema Human Resources und du möchtest Biografien entscheidend beeinflussen? Du möchtest schnell viel lernen, mitgenommen werden, aber auch selbst Verantwortung tragen dürfen? Das Ganze am liebsten in einem motivierten, freundlichen und engagierten Team, das sich gegenseitig unterstützt und auf einer gemeinsamen Mission ist? Dann solltest du dich unbedingt bei uns bewerben: Wir bieten ab Sommer 2026 Ausbildungsplätze für Personaldienstleistungskaufleute an!
Wir sind CTG Consulting: Unser Fokus als Personalberatungs-Gruppe liegt auf der Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften in der digitalen Welt. Unsere Expertise liegt in der Executive Search, dabei ist unsere Mission #buildinggreatteams - wir wollen Unternehmen mit Menschen zusammenführen, die zueinander passen.
Dein Vorteil bei uns: Wir sind ein großes Team und vereinen verschiedene Marken unter unserem Dach. Als Azubi lernst du bei uns entsprechend vielfältige Abteilungen kennen und genießt eine besonders umfassende Ausbildung.
Aufgaben- Du unterstützt den kompletten Recruiting Prozess, arbeitest aktiv an unseren Personalberatungsprojekten mit und bist zusammen mit deinem Team verantwortlich für den Ausbau unseres Talentpools.
- Du lernst die unterschiedlichsten Jobprofile & unsere vielfältigen Kund:innen kennen und kannst dich in der Identifikation und Ansprache von relevanten Fachkräften ausleben.
- Zusätzlich unterstützt du uns frühzeitig bei der Vorbereitung und Teilnahme an Interviews und führst diese je nach individueller Präferenz in fortgeschrittenen Phasen auch selbst.
- Das Bewerbungsmanagement sowie die Dokumentation des Prozessverlaufs übernimmst du selbstständig.
- Außerdem hast du in unseren Workshops die Möglichkeit, dein fachliches und persönliches Know-how zu erweitern.
- Je nach individueller Ausprägung, Kompetenz und Interesse kannst du dich an unterschiedlichen Projekten beteiligen, um unserem Purpose ein Stück näher zu kommen #buildinggreatteams.
- Du hast eine abgeschlossene Hochschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss - Studienabbrecher:innen sind ebenfalls willkommen.
- Du findest digitale und technologische Themen cool & möchtest dich in diesem Bereich gerne weiterbilden.
- Du hast eine positive Ausstrahlung und fühlst dich wohl im Umgang mit Menschen.
- Teamfähigkeit sowie Lösungsorientierung sind dir nicht fremd und du arbeitest selbstständig und zuverlässig nach deiner Hands-on Mentalität.
- Du beherrscht Deutsch fließend in Ausdruck, Rechtschreibung und Grammatik.
- Du hast Bock auf ein cooles Team, verantwortungsvolle Aufgaben und ein Umfeld, in dem deine Meinung zählt.
- Vertrauen: Wir arbeiten zusammen in einer sehr herzlichen & kollegialen Atmosphäre, digital wie analog, mit flexiblen Arbeitszeiten und fairer Hybrid-Regelung für Remotees & Home-Office Fans.
- Transparenz: Eine wertschätzende Feedback-Kultur ist uns wichtig - Fehler dürfen gemacht werden, um aus ihnen zu lernen.
- Kultur: Wir leben gemeinsame Lunches, kreative Schaffenspausen am Tischkicker oder an der Tischtennisplatte und legendäre Team Events & Afterworks.
- Selfcare: Mach mit bei unserem wöchentlichen Yogakurs oder sprich mit ausgebildeten Mental-Health Ansprechpartner:innen im Unternehmen.
- Weiterbildung: Wir unterstützen dich in deiner persönlichen Weiterentwicklung durch interne Trainings, regelmäßigen Workshops und vielfältige Lernmöglichkeiten.
- Sahnehäubchen: Betriebsferien über Weihnachten & Silvester, Zuschuss zum Jobticket, Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken & Anbietern und ja - auch die obligatorische Kaffee-Flat sowie Bio Obst & regionale Getränke.
Wichtig für dich: Als Arbeitgebende, denen Chancengleichheit wichtig ist, setzen wir uns für eine diverse, inklusive und gesunde Arbeitsumgebung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand oder Behinderung.
Ort: Hamburg | Beginn: ab Sommer 2026 | Dauer: 3 Jahre (kürzbar auf 2 - 2,5) | Umfang: Vollzeit.
Werde Teil unseres Teams! Bewirb dich über unser Bewerbungsportal mit der Referenznummer #8394. Nenne uns bitte zudem dein ideales Startdatum. Wir freuen uns über ein kurzes individuelles Anschreiben, einen Lebenslauf und dein letztes Schulzeugnis. Deine Ansprechpartnerin heißt Martine Brandt. Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen!
Ausbildung fur Personaldienstleistungskaufleute (all genders) - Hamburg Arbeitgeber: CTG Consulting GmbH
Kontaktperson:
CTG Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung fur Personaldienstleistungskaufleute (all genders) - Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Frag nach Informationen oder zeig dein Interesse – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. Je mehr du dich vernetzt, desto besser sind deine Chancen, die richtige Person zu treffen, die dir helfen kann, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die verschiedenen Marken, die wir vertreten. Zeige, dass du nicht nur die Ausbildung willst, sondern auch wirklich zu unserer Mission #buildinggreatteams passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Bewerbungsportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, dein ideales Startdatum anzugeben und uns ein kurzes, individuelles Anschreiben zu schicken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung fur Personaldienstleistungskaufleute (all genders) - Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Begeisterung für die Ausbildung bei uns ausdrückt, macht einen großen Unterschied. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Ausbildung passen. Wir lieben es, wenn du deine Stärken zeigst, also sei stolz auf das, was du erreicht hast!
Schulzeugnis nicht vergessen: Vergiss nicht, dein letztes Schulzeugnis beizufügen! Es gibt uns einen guten Überblick über deine schulischen Leistungen und hilft uns, dich besser kennenzulernen. Achte darauf, dass es gut lesbar ist und alle wichtigen Informationen enthält.
Bewerbung über unser Portal: Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns schon darauf, deine Bewerbung zu sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTG Consulting GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über CTG Consulting und deren Mission zu erfahren. Schau dir die verschiedenen Marken an, die unter ihrem Dach vereint sind, und überlege dir, wie du zu ihrer Vision #buildinggreatteams beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frag nach den Ausbildungsinhalten oder wie das Team zusammenarbeitet – das wird dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamfähigkeit und Lösungsorientierung wichtig sind, solltest du Beispiele aus deinem Leben parat haben, die diese Eigenschaften zeigen. Erzähl von Situationen, in denen du im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine positive Ausstrahlung und sei du selbst! Die Personalverantwortlichen suchen nach jemandem, der gut ins Team passt. Wenn du authentisch bist und deine Begeisterung für die Ausbildung zeigst, wird das sicher gut ankommen.