Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess und arbeite an spannenden Personalprojekten mit.
- Unternehmen: CTG Consulting - ein innovatives Team in der Personalberatung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, transparente Feedback-Kultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Diverse und inklusive Arbeitsumgebung mit tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem motivierten, unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Hochschulreife oder vergleichbarer Abschluss, Teamfähigkeit und Interesse an digitalen Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Du bist auf der Suche nach einer Ausbildung? Dich interessiert das Thema Human Resources und du möchtest Biografien entscheidend beeinflussen? Du möchtest schnell viel lernen, mitgenommen werden, aber auch selbst Verantwortung tragen dürfen? Das Ganze am liebsten in einem motivierten, freundlichen und engagierten Team, das sich gegenseitig unterstützt und auf einer gemeinsamen Mission ist? Dann solltest du dich unbedingt bei uns bewerben: Wir bieten ab Sommer 2026 Ausbildungsplätze für Personaldienstleistungskaufleute an!
Wir sind CTG Consulting: Unser Fokus als Personalberatungs-Gruppe liegt auf der Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften in der digitalen Welt. Unsere Expertise liegt in der Executive Search, dabei ist unsere Mission #buildinggreatteams - wir wollen Unternehmen mit Menschen zusammenführen, die zueinander passen.
Dein Vorteil bei uns: Wir sind ein großes Team und vereinen verschiedene Marken unter unserem Dach. Als Azubi lernst du bei uns entsprechend vielfältige Abteilungen kennen und genießt eine besonders umfassende Ausbildung.
Aufgaben- Du unterstützt den kompletten Recruiting Prozess, arbeitest aktiv an unseren Personalberatungsprojekten mit und bist zusammen mit deinem Team verantwortlich für den Ausbau unseres Talentpools.
- Du lernst die unterschiedlichsten Jobprofile & unsere vielfältigen Kund:innen kennen und kannst dich in der Identifikation und Ansprache von relevanten Fachkräften ausleben.
- Zusätzlich unterstützt du uns frühzeitig bei der Vorbereitung und Teilnahme an Interviews und führst diese je nach individueller Präferenz in fortgeschrittenen Phasen auch selbst.
- Das Bewerbungsmanagement sowie die Dokumentation des Prozessverlaufs übernimmst du selbstständig.
- Außerdem hast du in unseren Workshops die Möglichkeit, dein fachliches und persönliches Know-how zu erweitern.
- Je nach individueller Ausprägung, Kompetenz und Interesse kannst du dich an unterschiedlichen Projekten beteiligen, um unserem Purpose ein Stück näher zu kommen #buildinggreatteams.
- Du hast eine abgeschlossene Hochschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss - Studienabbrecher:innen sind ebenfalls willkommen.
- Du findest digitale und technologische Themen cool & möchtest dich in diesem Bereich gerne weiterbilden.
- Du hast eine positive Ausstrahlung und fühlst dich wohl im Umgang mit Menschen.
- Teamfähigkeit sowie Lösungsorientierung sind dir nicht fremd und du arbeitest selbstständig und zuverlässig nach deiner Hands-on Mentalität.
- Du beherrscht Deutsch fließend in Ausdruck, Rechtschreibung und Grammatik.
- Du hast Bock auf ein cooles Team, verantwortungsvolle Aufgaben und ein Umfeld, in dem deine Meinung zählt.
- Vertrauen: Wir arbeiten zusammen in einer sehr herzlichen & kollegialen Atmosphäre, digital wie analog, mit flexiblen Arbeitszeiten und fairer Hybrid-Regelung für Remotees & Home-Office Fans.
- Transparenz: Eine wertschätzende Feedback-Kultur ist uns wichtig - Fehler dürfen gemacht werden, um aus ihnen zu lernen.
- Kultur: Wir leben gemeinsame Lunches, kreative Schaffenspausen am Tischkicker oder an der Tischtennisplatte und legendäre Team Events & Afterworks.
- Selfcare: Mach mit bei unserem wöchentlichen Yogakurs oder sprich mit ausgebildeten Mental-Health Ansprechpartner:innen im Unternehmen.
- Weiterbildung: Wir unterstützen dich in deiner persönlichen Weiterentwicklung durch interne Trainings, regelmäßigen Workshops und vielfältige Lernmöglichkeiten.
- Sahnehäubchen: Betriebsferien über Weihnachten & Silvester, Zuschuss zum Jobticket, Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken & Anbietern und ja - auch die obligatorische Kaffee-Flat sowie Bio Obst & regionale Getränke.
Wichtig für dich: Als Arbeitgebende, denen Chancengleichheit wichtig ist, setzen wir uns für eine diverse, inklusive und gesunde Arbeitsumgebung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand oder Behinderung.
Ort: Hamburg | Beginn: ab Sommer 2026 | Dauer: 3 Jahre (kürzbar auf 2 - 2,5) | Umfang: Vollzeit.
Werde Teil unseres Teams! Bewirb dich über unser Bewerbungsportal mit der Referenznummer #8394. Nenne uns bitte zudem dein ideales Startdatum. Wir freuen uns über ein kurzes individuelles Anschreiben, einen Lebenslauf und dein letztes Schulzeugnis. Deine Ansprechpartnerin heißt Martine Brandt. Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen!
Ausbildung fur Personaldienstleistungskaufleute (all genders) - Hamburg Arbeitgeber: CTG Consulting GmbH
CTG Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Auszubildenden im Bereich Personaldienstleistungskaufleute in Hamburg eine umfassende und abwechslungsreiche Ausbildung bietet. In einem motivierten und unterstützenden Team profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einer wertschätzenden Feedback-Kultur sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem sorgen gemeinsame Teamevents und eine herzliche Atmosphäre dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und aktiv an unserer Mission #buildinggreatteams mitwirken kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung fur Personaldienstleistungskaufleute (all genders) - Hamburg erhalten könnten
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie CTG Consulting GmbH ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei CTG Consulting GmbH zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung fur Personaldienstleistungskaufleute (all genders) - Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau CTG Consulting GmbH und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von CTG Consulting GmbH genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTG Consulting GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
