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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess und aktive Lead-Generierung.
- Arbeitgeber: Marktführer in der Generierung von Konsumentendaten mit innovativer Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Transformation zu einem KI-getriebenen Lösungsanbieter aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und hohe Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Internationale Team-Events und regelmäßige Team-Lunches sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Partner eGENTIC unterstützt als Marktführer für die Generierung von Konsumentendaten mit Werbeeinwilligung seine mehr als 1000 Kunden in weltweit über 20 Ländern mit spezialisierter Inhouse-Technologie, die richtigen Zielgruppen für Telefon-, E-Mail- und Adressmarketing zu finden. Hast du Lust, den Auf- und Ausbau von Geschäftsbeziehungen im deutschen Markt auf das nächste Level zu heben und die AI-driven Neuausrichtung voranzutreiben? Die Position ist mit einem hybriden Arbeitsmodell mit zwei Tagen Home-Office Option pro Woche in Sulzbach bei Frankfurt a.M. angesiedelt.
Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess von der Akquise über die Beratung bis zum Closing und der weiteren Kundenbetreuung
- Aktive Lead-Generierung und Ansprache via Telefon und Social Media sowie Identifizierung weiterer Kanäle
- Übernahme und strategischer Ausbau von Bestandsaccounts durch Up- und Cross-Selling
- Technische Einrichtung und Selektion von Kampagnen zur Lead-Generierung in enger Abstimmung mit dem Backoffice
- Vollumfängliche Betreuung der Kunden inkl. Reklamationsmanagement zur Sicherung langfristiger Partnerschaften
- Erreichung vorgegebener KPIs, u.a. in den Bereichen Umsatz, Neukundenanzahl und Aktivitätslevel
- Dokumentation und Steuerung aller Vertriebsaktivitäten in Salesforce
- Identifikation von Markttrends sowie aktives Networking zur Erweiterung des Marktportfolios bei Kundenbesuchen und Messen etc.
Qualifikation
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Lead Generierung, Online Marketing oder SaaS
- Technisches Verständnis/Bezug zu Software
- Hohe Eigenmotivation und Proaktivität
- Kommunikationsstärke und Freude am "People Business"
- Verhandlungssichere Deutsch und Englisch Kenntnisse
Benefits
- Ein seit 2001 etabliertes Geschäftsmodell mit einer sehr hohen durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit
- Ein hochspannendes, internationales Umfeld durch aktive Marktpräsenz in über 20 Ländern
- Die Chance, die Transformation von einer Lead Generierung Company zu einem KI-getriebenen Lösungsanbieter aktiv mitzugestalten
- Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten sowie ein attraktives Bonusmodell, das sowohl die individuelle Leistung als auch den Teamerfolg honoriert
- Weitere Benefits, u.a. umfangreiche Möglichkeiten, sich durch Schulungen und internationale Reisen weiterzuentwickeln, spezielle Team-Events oder regelmäßige Team-Lunches, Kaffee, frisches Obst sowie erfrischende Getränke und finanzielle Unterstützung beim Umzug uvm.
Deine Ansprechpartnerin ist Malin Knöpler. Wir sind schon gespannt darauf, dich kennenzulernen. Als exklusiver Recruiting-Partner übernehmen wir die Vorauswahl für diese Position und versorgen dich im Prozess mit weiterführenden Informationen.
Business Development Manager (all genders) Arbeitgeber: CTG Consulting GmbH
Kontaktperson:
CTG Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von einer spannenden Stelle erfährst!
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und Xing! Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und zeige dein Fachwissen. Das hilft nicht nur, dich sichtbar zu machen, sondern kann auch dazu führen, dass Recruiter auf dich aufmerksam werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTG Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Lead-Generierung und Online-Marketing vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Bestandskunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du gut ins Team passen möchtest.