Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Neukundengewinnung und entwickle ein starkes Marketing-Team.
- Unternehmen: MetaFlow, ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Fitnesszuschuss und Teamevents.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von MetaFlow und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Neukundengewinnung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 70000 € pro Jahr.
Für unseren Partner MetaFlow suchen wir einen Head of Acquisition (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest Du die profitable Skalierung der Neukundengewinnung über alle Performance-Kanäle. Du entwickelst das Marketing-Team unseres Partners zu einer hocheffizienten, crossfunktionalen Einheit und berichtest direkt an den CRO.
Über unseren Partner: Unser Partner MetaFlow steht für ein Team, das Verantwortung übernimmt, offen für neue Ideen ist und nicht an Altem festhält, nur weil es schon immer so gemacht wurde. Gute Zusammenarbeit basiert dort auf Vertrauen und darauf, dass alle ihren eigenen Beitrag leisten können. Das Team baut seit 2018 starke Brands und konzentriert sich seit 2021 verstärkt auf die Marke MetaFlow. Die Idee dahinter: einen gesunden Lebensstil so einfach wie möglich in den Alltag integrieren. In Rekordzeit hat sich unser Partner mit einem speziellen Stoffwechsel-Shake zu einer starken Consumer Brand entwickelt. Jetzt geht der Weg weiter, mit neuen Produkten, mehr erreichten Menschen und einem wachsenden Team. Statt steifer Hierarchien erwarten Dich ehrliches Sparring, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, mitzugestalten. Ob in Marketing, Product, People oder anderen wichtigen Bereichen: Hier erfüllst Du nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn.
Tasks: Folgende Aufgaben erwarten Dich bei unserem Partner:
- Steuerung der Akquisition: Verantwortung für die effiziente Neukundengewinnung über alle bekannten Kanäle sowie den Ausbau des Influencer-Marketings
- Weiterentwicklung der Attributions-Infrastruktur: Kalibrierung der Attributionsmodelle und technische Betreuung des Trackings, um eine präzise Entscheidungsgrundlage für die Budgetallokation zu schaffen
- Führung und Team-Entwicklung: Disziplinarische Leitung eines diversen Teams sowie fachliche Führung der Team Leads
- Optimierung der Verkaufs-Funnel: Konzeption und Umsetzung verkaufspsychologischer Ansätze wie Video Sales Letter oder Quiz-Funnel, um die Zielgruppe optimal anzusprechen
- Strukturierung der Creative-Prozesse: Etablierung eines systematischen Prozesses für Bild- und Videomaterial sowie Werbetexte, um Schlagzahl und Qualität der Creatives zu erhöhen
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit innerhalb der Organisation, insbesondere mit Retention und CRM, um die Neukundengewinnung mit dem langfristigen Unternehmenserfolg zu synchronisieren
Requirements: Das bringst Du idealerweise mit:
- Nachgewiesene Erfahrung in der profitablen Skalierung von Neukundenkanälen, insbesondere Meta und Google, mit mindestens fünfstelligen Monatsbudgets
- Tiefes Verständnis von Tracking-Architektur und Attributions-Logik inklusive Server-Side-Tracking
- Hands-on-Erfahrung in der Konzeption und im Testen von Direct Response Formaten wie Quiz-Funnel, Video Sales Letter und Advertorials, idealerweise für eine Zielgruppe 45+
- Führungserfahrung in crossfunktionalen Teams mit mindestens 10 Personen
- Klarer D2C-Background, idealerweise aus Health, Nutrition oder einem verwandten Consumer-Goods-Segment. Erfahrung ausschließlich aus Travel, Fashion oder B2B passt nicht zum Kontext unseres Partners
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du löst Entscheidungsstaus und treibst Prozesse aktiv voran
- Hohe Verlässlichkeit in der internen Kommunikation und als präsenter Ansprechpartner, der das Team entwickelt
Benefits: Das bietet Dir unser Partner:
- Full Mobile Office und Flexibilität: Arbeite deutschlandweit mit maximalem Vertrauen
- 30 Urlaubstage plus 2 Charity-Tage on top
- Corporate Benefits, Fitnesszuschuss und mentale Gesundheitsplattform (Nilo Health)
- Mobilitätszuschuss, Tierpatenschaft, Teamevents und Produktpakete
- Und am wichtigsten: immer ein offenes Ohr für Dich
Bist Du überzeugt? Unser Partner sucht Menschen, keine Computer. Wenn nicht alles zu 100 Prozent auf Dich zutrifft, Deine Skills und Werte aber passen, freuen wir uns trotzdem auf Deine Bewerbung. Als Personalpartner von MetaFlow begleiten wir Dich diskret durch den gesamten Prozess und stellen den Kontakt zu unserem Partner her. Klingt das nach Dir? Dann melde Dich direkt bei uns.
Head of Acquisition Arbeitgeber: CTG Consulting GmbH
MetaFlow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und Innovation geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Urlaubstagen plus Charity-Tagen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Gesundheit, ermöglicht MetaFlow seinen Mitarbeitern, ihre Karriere in einem sinnstiftenden Bereich voranzutreiben. Hier hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Marketingstrategien mitzuwirken und Teil eines wachsenden Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für einen gesunden Lebensstil einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Acquisition erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie CTG Consulting GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei CTG Consulting GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei CTG Consulting GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von CTG Consulting GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Acquisition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für CTG Consulting GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was CTG Consulting GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTG Consulting GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von CTG Consulting GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für CTG Consulting GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von CTG Consulting GmbH einfügt.
