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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Strategie und entwickle den eCommerce-Bereich von Grund auf.
- Arbeitgeber: Vivil A. Müller GmbH & Co. KG, ein innovatives Unternehmen mit Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, direkte Beteiligung am Erfolg und exzellente Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des eCommerce und inspiriere dein Team zu Höchstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im eCommerce und strategisches Denken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Unser Partner Vivil A. Müller GmbH & Co. KG sucht eine*n Head of eCommerce (m/w/d), der/die unsere Digitalstrategie vorantreibt und die Verantwortung für den gesamten Online-Bereich übernimmt. Ob Sie bereits ein kleines Team leiten oder den Sprung vom Team Lead in eine strategische Führungsposition wagen möchten - diese Rolle bietet die Chance, die Zukunft unseres Unternehmens maßgeblich zu gestalten. Sie sind nicht nur Stratege, sondern auch Impulsgeber und Mentor für Ihr Team.
- Strategische Entwicklung & Umsetzung: Sie entwickeln eine klare Vision für unseren eCommerce und setzen diese in eine konkrete, datenbasierte Roadmap um. Sie identifizieren neue Wachstumschancen, erstellen überzeugende Business Cases und steuern die Umsetzung, um unsere Ziele für Umsatz, Marge und Customer Lifetime Value zu erreichen.
- Führung & Teambuilding: Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung eines agilen, cross-funktionalen Teams. Sie inspirieren und coachen Ihre Mitarbeitenden, fördern ihre Entwicklung und etablieren eine Kultur der Eigenverantwortung und kontinuierlichen Verbesserung.
- Operative Exzellenz: Sie arbeiten an der gesamten eCommerce-Wertschöpfungskette - von der Wahl der richtigen Shop-Systeme und den notwendigen Integrationen (ERP, PIM, CRM) bis hin zur Optimierung der Fulfillment-Prozesse. Ihre operative Expertise nutzen Sie, um das Tagesgeschäft effizient zu gestalten und unser Wachstum zu beschleunigen.
- Change- & Stakeholder-Management: Sie sind unser Motor für den digitalen Wandel. Mit Ihrer Überzeugungskraft und Empathie gewinnen Sie interne Stakeholder und Teams für neue Ideen und bauen Widerstände ab.
- Datengetriebene Entscheidungsfindung: Sie navigieren sicher durch komplexe Datenlandschaften, nutzen Analysetools und KPIs und können aus den Zahlen klare Handlungsempfehlungen ableiten. Ihre Entscheidungen sind stets fundiert und nachvollziehbar.
- Markenführung & Customer Experience: Sie stellen sicher, dass unsere Marke und unsere Botschaften über alle digitalen Kanäle hinweg konsistent sind. Sie entwickeln Strategien, um die Customer Experience nahtlos zu gestalten und die Kundenbindung nachhaltig zu stärken.
Requirements: Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt, idealerweise als Team Lead, Abteilungsleiter*in oder Head of eCommerce in einem kleineren Unternehmen. Sie verfügen über ein tiefes Verständnis für eCommerce-Prozesse und die zugrundeliegende Technologie. Sie denken strategisch und können gleichzeitig operativ anpacken. Sie sind eine empathische Führungspersönlichkeit, die ihr Team zu Höchstleistungen motiviert und sich mit agilen Arbeitsmethoden auskennt. Ihre Kommunikationsfähigkeit ist exzellent und Sie können komplexe Zusammenhänge überzeugend vermitteln. Sie sind ergebnisorientiert und in der Lage, Ihren Erfolg anhand klarer Kennzahlen zu messen und zu belegen.
Benefits: Die einzigartige Chance, den nächsten großen Karriereschritt zu machen und den eCommerce-Bereich von Grund auf mit aufzubauen und zu skalieren. Ein Umfeld, in dem Sie gefordert und gefördert werden, mit viel Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit dem Eigentümer des Unternehmens. Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Expertise und Ihren Erfolgen gerecht wird, inklusive einer direkten Beteiligung am unternehmerischen Erfolg der Digitaleinheit. Exzellente Entwicklungs- und Karriereperspektiven, um Ihre Rolle und Ihr Team stetig auszubauen.
Head of eCommerce (m/w/d) Arbeitgeber: CTG Consulting GmbH
Kontaktperson:
CTG Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of eCommerce (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im eCommerce. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und teile deine Ideen, wie du ihre eCommerce-Strategie voranbringen könntest.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Führungskompetenzen und strategischen Ansätze unterstreichen. Übe mit Freunden oder nutze Online-Plattformen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für eCommerce zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of eCommerce (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für die Rolle des Head of eCommerce bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfolge sprichst, sei spezifisch. Nenne Zahlen und Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Wachstum und Erfolg im eCommerce erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Zeige deine Führungsqualitäten!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Führung und wie du dein Team inspiriert und gefördert hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur strategisch denkt, sondern auch als Mentor agiert.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des eCommerce zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTG Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Digitalstrategie von Vivil A. Müller GmbH & Co. KG. Zeige im Interview, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen verstehst, sondern auch eine klare Vision für die Zukunft des eCommerce hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit zur datengetriebenen Entscheidungsfindung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Zusammenhänge einfach und überzeugend zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, andere für deine Ideen zu gewinnen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Entwicklungs- und Karriereperspektiven zu stellen. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten.