Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente, führe Interviews durch und optimiere Recruiting-Prozesse.
- Arbeitgeber: CTG Consulting - eine innovative Personalberatung mit kooperativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und wachse gemeinsam mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Keine Bewerbungsfristen, wir freuen uns über alle qualifizierten Bewerbungen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind CTG Consulting: Unser Fokus als Personalberatungs-Gruppe liegt auf der Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften in der digitalen Welt. Wir sind stolz auf unsere kooperative Kultur, lernende Organisation sowie unsere daten-gestützten und intelligenten Recruitingprozesse. Unsere Expertise liegt in der Executive Search und unser Fokus auf der Erkennung von "Joined Potential" sowie der Zusammenführung von Bewerber:innen und Unternehmen, die zueinander passen.
Zur Unterstützung des Teams suchen wir einen (Junior) HR Consultant (m/w/d). Ob als Junior oder als nächster Karriereschritt auf Intermediate – wir wachsen und sind auf allen Leveln neugierig auf spannende Menschen.
Aufgaben- Du identifizierst passende Kandidat:innen und übernimmst die Direktansprache dieser.
- Du bereitest Interviews mit Kandidat:innen vor und nimmst daran teil.
- Du erstellst Anforderungsprofile und Kandidat:innenberichte.
- Die Dokumentation des Recruiting-Prozesses sowie das Bewerbermanagement übernimmst du selbstständig.
- Du betreust und berätst unsere Partner zu ihren Hiringplänen.
- Du bringst aktiv deine Ideen zur Prozessoptimierung ein und bist zusammen mit deinem Team verantwortlich für den Ausbau unseres Talentpools.
- Du hast ein passendes abgeschlossenes Studium z.B. mit Schwerpunkt in HR oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem ähnlichen Bereich, aber auch Quereinsteiger (m/w/d) sind bei uns herzlich willkommen.
- Du konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalbereich sammeln.
- Du hast ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Kommunikations- und Organisationsstärke.
- Eine positive Ausstrahlung und ein sehr selbstsicherer Umgang mit Menschen zeichnen dich aus.
- Du bist teamfähig, besitzt eine Hands-on-Mentalität sowie den gewissen unternehmerischen Drive und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
- Kundenorientiertes Denken und Handeln und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sind für dich selbstverständlich.
- Außerdem hast du sehr gute MS Office-Kenntnisse und eine hohe Internetaffinität.
- Und du beherrschst die deutsche und die englische Sprache sicher in Ausdruck, Rechtschreibung und Grammatik.
Bitte lass dich an dieser Stelle nicht von unserem Wunschzettel abschrecken - auch wenn du nicht alle Tickboxen checken kannst, freuen wir uns über dein Interesse daran, unser Team zu verstärken! Genau wie du uns hilfst, professioneller zu werden, helfen wir dir, gemeinsam mit uns zu wachsen.
Benefits- Flexibilität: Wenn du lieber nicht im Büro arbeitest, bieten wir natürlich auch Home-Office & flexible Arbeitszeiten an.
- Vorsorge ist besser als Nachsorge: Mit unserer Betrieblichen Altersvorsorge kannst du entspannt mit uns in die Zukunft blicken.
- Mentale und physische Gesundheit: Wir bieten wöchentliche Yogakurse an, haben die Möglichkeit zur Nettolohnoptimierung durch einen Zuschuss zur Fitnessstudio Mitgliedschaft, Lunchit oder Spendit und haben eine ausgebildete Mental-Health Ansprechpartnerin im Unternehmen.
- Mobilität: Mit einem Zuschuss zum Jobticket und der Möglichkeit zum Leasing eines Jobrads bleibst du mobil (und trägst gleichzeitig zum Klimaschutz bei).
- Weiterbildung & spannende Formate: interne & externe Trainings, Communities zu Themen wie Diversity & Klimaschutz, Roundtables (wir bringen Themen voran, die uns am Herzen liegen), Monthly Meetings (aktuelle Unternehmenszahlen und -ziele).
- 30 Tage Urlaub (Betriebsferien über Weihnachten & Silvester), MacBook Pro & iPhone auch zur privaten Nutzung, Hunde mögen wir auch und ja - hier kommt’s: Bio Obst, 1A Kaffee und regionale Getränke (und Playstation und Tischtennis).
Klingt zu schön um wahr zu sein? Dann lass dich auf kununu überzeugen.
Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen - solange die Position angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem über unser Online-Formular bewerben! Wenn du Fragen zur Position oder zu deiner Bewerbung hast, stell uns diese gerne per WhatsApp Nachricht an . Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Als Arbeitgeber, dem Chancengleichheit wichtig ist, setzen wir uns für eine diverse, inklusive und gesunde Arbeitsumgebung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand oder Behinderung.
Ort: Hamburg, Berlin | Beginn : Ab sofort | Dauer : unbefristet | Vergütung: nach Vereinbarung | Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit.
Werde Teil der CareerTeam Group! Bewirb dich bitte über unser Bewerbungsformular mit Angabe der Referenznummer #5725 und einem kurzen Anschreiben, das den Startzeitpunkt, deine Gehaltsvorstellung und deine Motivation für eine Position als (Junior) Recruiter (m/w/d) bei uns beinhaltet. Deine Ansprechpartnerin ist Nina Frogier. Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen!
(Junior) HR Consultant (all genders) // Hamburg oder Berlin (hybrid) Arbeitgeber: CTG Consulting GmbH
Kontaktperson:
CTG Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) HR Consultant (all genders) // Hamburg oder Berlin (hybrid)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte von CTG Consulting. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft ergeben sich so Chancen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches Online-Formular, das dir den Prozess erleichtert. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Leidenschaft zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) HR Consultant (all genders) // Hamburg oder Berlin (hybrid)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre eigene Stimme nutzen und nicht nur einen Standardtext abliefern.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder Personalbereich und wie diese dich auf die Position als (Junior) HR Consultant vorbereiten. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Form!: Ein gut strukturiertes Anschreiben macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass dein Text übersichtlich ist und keine Rechtschreibfehler enthält. Ein bisschen Zeit in die Formatierung zu investieren, kann den Unterschied machen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. So geht's schnell und unkompliziert! Vergiss nicht, die Referenznummer #5725 anzugeben und uns deine Gehaltsvorstellung sowie den gewünschten Startzeitpunkt mitzuteilen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTG Consulting GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über CTG Consulting und deren Werte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und verstehe, was sie von anderen Personalberatungen unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird es einfacher, deine Eignung für die Position als (Junior) HR Consultant zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur und die Aufgaben zu dir passen. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Erwartungen. Die Recruiter suchen nach jemandem, der gut ins Team passt, also lass deine positive Ausstrahlung und deinen unternehmerischen Drive durchscheinen.