Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und entwickle digitale Arbeitsabläufe in Steuerkanzleien.
- Unternehmen: Wachsende Unternehmensgruppe mit familiärer Atmosphäre und über 30 Kanzleien.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Digitalisierung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Gute DATEV-Kenntnisse und Interesse an Prozessverbesserung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Partner ist eine expansive, mittelständische Unternehmensgruppe im Bereich Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung und Steuerberatung – mit über 30 eigenständigen Kanzleien und rund 700 Fachleuten, überwiegend in Süddeutschland. Was diese Gruppe besonders macht: Keine anonyme Großkanzlei, sondern lokal verwurzelte Einheiten, geführt von echten Unternehmerpersönlichkeiten. Familiär im Miteinander, stark im Netzwerk und immer nah am Mandanten. Im Zuge des weiteren Wachstums und einer ambitionierten Digitalisierungsstrategie sucht die Gruppe aktuell Verstärkung: Menschen mit Kanzlei-DNA, Begeisterung für moderne Prozesse und dem Antrieb, Veränderung aktiv zu gestalten.
Je nach Erfahrung und Profil arbeiten Sie bei uns entweder im zentralen Digitalisierungsteam oder kanzleinah in der Begleitung mehrerer Kanzleien unserer Gruppe. In beiden Rollen unterstützen Sie unsere Kanzleien bei der Weiterentwicklung digitaler Arbeitsweisen.
Aufgaben- Analyse und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Prozessen in Steuerkanzleien
- Unterstützung unserer Kanzleien bei der Einführung und Nutzung digitaler DATEV-Lösungen
- Begleitung von Digitalisierungs- und Organisationsprojekten
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Digitalisierungsrollen und Verantwortlichkeiten in Kanzleien (z. B. KOB / Digitalverantwortliche)
- Austausch mit Kanzleien über Best Practices, Standards und neue Arbeitsweisen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung gruppenweiter Konzepte und Vorgehensmodelle
- Einbringen Ihrer Erfahrungen aus der Praxis in unser zentrales Digitalisierungsteam
- Gute DATEV-Anwenderkenntnisse
- Erfahrung mit Arbeitsabläufen in Steuerkanzleien
- Interesse an Digitalisierung und Prozessverbesserung
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Freude daran, Menschen bei Veränderungen mitzunehmen
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 im Arbeitsalltag (z. B. Teams, Planner, OneNote)
- Offenheit für neue Technologien, z. B. KI-gestützte Arbeitsweisen
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Unterstützung und Förderung von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen
- Wir bilden Sie u. a. inhouse in unserer LKC-Akademie aus
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Rolle mit hohem Gestaltungspotenzial in einem unternehmerischen Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Manager Digitalisierung & Kanzleientwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: CTG Consulting GmbH
Unser Partner bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die durch eine familiäre Atmosphäre und enge Zusammenarbeit geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und flexiblen Arbeitsmodellen ermöglicht die Unternehmensgruppe ihren Angestellten, aktiv an der Digitalisierung und Weiterentwicklung von Kanzleien mitzuwirken. Hier finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Digitalisierung & Kanzleientwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder lokale Meetups und sprich über deine Leidenschaft für Digitalisierung und Kanzleientwicklung. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Kanzleien zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Digitalisierungsstrategie. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Kanzlei und ihre aktuellen Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um ihre Prozesse zu verbessern. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kanzleien gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Digitalisierung & Kanzleientwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Digitalisierung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die Kanzlei-DNA mitbringst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere Kanzleien unterstützen kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTG Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Kanzlei-DNA
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten der Kanzleien vertraut. Zeige im Interview, dass du die familiäre Atmosphäre und die lokale Verwurzelung schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du digitale Prozesse erfolgreich implementiert oder verbessert hast. Diese Beispiele zeigen deine praktische Erfahrung und dein Engagement für Digitalisierung.
✨Zeige Begeisterung für Veränderung
Sei bereit, über deine Leidenschaft für moderne Arbeitsweisen und Technologien zu sprechen. Erkläre, wie du andere Menschen bei Veränderungen unterstützen kannst und warum du glaubst, dass Digitalisierung wichtig ist.
✨Frage nach Best Practices
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an den Arbeitsabläufen und der Digitalisierungsstrategie der Kanzleien zeigen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, von anderen zu lernen.
