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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnungen und Verwaltung von Mitarbeitendendaten.
- Arbeitgeber: Wagner, ein etablierter Anbieter für Entgelt- und Personalabrechnung seit 1996.
- Mitarbeitervorteile: Kurze Entscheidungswege, engagiertes Team und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung für über 28.000 Kunden und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei bis fünf Jahre relevante Berufserfahrung und gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
- Andere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement sind wichtig für den Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wagner ist ein seit 1996 etablierter Anbieter für Entgelt‑ und Personalabrechnung, der bundesweit über 28.000 Abrechnungen für Kunden aus verschiedenen Branchen betreut. Das Unternehmen arbeitet mit modernsten Systemen wie P&I LOGA, legt Wert auf kurze Entscheidungswege, hohe Qualität und ein engagiertes Team, und bietet die Chance, in einem kompetenten und praxisorientierten Umfeld zu arbeiten.
Aufgaben
- Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Vorgaben
- Pflege und Verwaltung der Mitarbeitendendaten im HR-System
- Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen
- Ansprechperson für Mandanten und Führungskräfte zu abrechnungsrelevanten Themen
- Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Erstellung von monatlichen Auswertungen und Reports
Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung von mind. drei bis fünf Jahren
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in (IHK) oder eine vergleichbare Weiterbildung – wünschenswert
- Erfahrung in der eigenständigen Erstellung von Lohn- & Gehaltsabrechnungen
- Gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute (fließende) Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit P&I LOGA oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem wünschenswert
- Belastbarkeit, gutes Zeitmanagement sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: CTG Consulting GmbH
Kontaktperson:
CTG Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Payroll Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei Wagner sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Profi in deinem Bereich bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Payroll Specialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wenn du mit P&I LOGA oder ähnlichen Systemen gearbeitet hast, lass es uns wissen – das ist ein großer Pluspunkt!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTG Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Gehaltsabrechnungen durchgeführt hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du gesetzliche Vorgaben eingehalten hast.
✨Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du dich in diesem Bereich gut auskennst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den verwendeten Systemen oder der Teamstruktur, um mehr über das Arbeitsumfeld zu erfahren.
