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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnungen und Verwaltung von Mitarbeitendendaten.
- Arbeitgeber: Wagner, ein etablierter Anbieter für Entgelt- und Personalabrechnung seit 1996.
- Mitarbeitervorteile: Kurze Entscheidungswege, engagiertes Team und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Wirtschaft mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei bis fünf Jahre relevante Berufserfahrung und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem kompetenten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wagner ist ein seit 1996 etablierter Anbieter für Entgelt‑und Personalabrechnung, der bundesweit über 28.000 Abrechnungen für Kunden aus verschiedenen Branchen betreut. Das Unternehmen arbeitet mit modernsten Systemen wie P&I LOGA, legt Wert auf kurze Entscheidungswege, hohe Qualität und ein engagiertes Team, und bietet die Chance, in einem kompetenten und praxisorientierten Umfeld zu arbeiten.
Aufgaben
- Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Vorgaben
- Pflege und Verwaltung der Mitarbeitendendaten im HR-System
- Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen
- Ansprechperson für Mandanten und Führungskräfte zu abrechnungsrelevanten Themen
- Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Erstellung von monatlichen Auswertungen und Reports
Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung von mind. drei bis fünf Jahren
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter: in (IHK) oder eine vergleichbare Weiterbildung – wünschenswert
- Erfahrung in der eigenständigen Erstellung von Lohn- & Gehaltsabrechnungen
- Gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute (fließende) Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit P&I LOGA oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem wünschenswert
- Belastbarkeit, gutes Zeitmanagement sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: CTG Consulting GmbH
Kontaktperson:
CTG Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Payroll Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Payroll Specialist passt. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Eine gute Struktur hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast, dann lass uns das wissen! Hebe spezifische Projekte oder Aufgaben hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTG Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Gehaltsabrechnungen durchgeführt hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du gesetzliche Vorgaben eingehalten hast.
✨Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den verwendeten Systemen oder der Teamstruktur, um mehr über das Arbeitsumfeld zu erfahren.