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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze bei spannenden Personalprojekten.
- Arbeitgeber: CTG Consulting ist eine innovative Personalberatung, die digitale Talente mit Unternehmen verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein cooles Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Beeinflusse echte Biographien und wachse in einer lernenden Organisation mit einer tollen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist im Studium oder im Gap Year, teamfähig und hast ein Gespür für Ordnung.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind jederzeit möglich - wir freuen uns auf dich!
Wir sind CTG Consulting: Unser Fokus als Personalberatungs-Gruppe liegt auf der Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften in der digitalen Welt. Wir sind 2011 durch einen Hamburger Company Builder entstanden – eine Gründungsgeschichte, die noch heute unsere Unternehmens-DNA prägt: Wir sind stolz auf unsere kooperative Kultur, lernende Organisation sowie unsere daten-gestützten und intelligenten Recruitingprozesse. Damit wir unseren Kund:innen und Talenten kontinuierlich auf Augenhöhe begegnen, haben wir in der CareerTeam Group mittlerweile acht spezialisierte Agenturen vereint: alphacoders, BENOMIK, CareerTeam, Foxio Consulting, Numeris Consulting, PALTRON, Scalable Talent und Sinceritas. Unsere Expertise liegt in der Executive Search, dabei ist unsere Mission #BuildingGreatTeams – wir wollen Unternehmen mit Menschen zusammenführen, die zueinander passen.
Hast du Bock, unser Team in unserer Herzensangelegenheit zu unterstützen, echte Biographien entscheidend zu beeinflussen? Be our guest – ab sofort suchen wir Pflichtpraktikant:innen in Hamburg oder Berlin im Bereich Human Resources.
Aufgaben
- Du arbeitest aktiv an unseren Personalberatungsprojekten mit & bist zusammen mit deinem Team verantwortlich für den Ausbau unseres Talentpools
- Du lernst verschiedene Positionen kennen und unterstützt eigenverantwortlich bei der Identifikation & Ansprache von relevanten Fach- & Führungskräften durch Active Sourcing
- Zu deinem prozessumfassenden Aufgabengebiet gehört die Terminkoordination, die Datenpflege in unserem Bewerbermanagement-Tool sowie die Erstellung von bspw. Stellenanzeigen und Anforderungsprofilen
- Zusätzlich unterstützt du uns bei der Vorbereitung und Teilnahme an Interviews
- Je nach individueller Ausprägung, Kompetenz und Interesse kannst du dich an unterschiedlichen Projekten beteiligen, um unserem Purpose ein Stück näher zu kommen #BuildingGreatTeams
- Außerdem hast du in unseren Workshops die Möglichkeit, dein fachliches und persönliches Know-how zu erweitern
Qualifikation
- Du befindest dich im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studienfach oder bist im Gap Year
- Du bist teamfähig & empathisch, besitzt eine Hands-on-Mentalität und hast eine positive Ausstrahlung
- Du arbeitest detailorientiert & gewissenhaft und hast ein Gespür für Ordnung
- Kundenorientierung & Dienstleistungsverantwortung sind dir nicht fremd
- Du beherrscht Deutsch & Englisch sicher in Ausdruck, Grammatik wie Rechtschreibung und hast eine hohe Internetaffinität
- Du hast Bock auf ein cooles Team, verantwortungsvolle Aufgaben und ein Umfeld, in dem deine Meinung zählt
Benefits
- Vertrauen: Wir arbeiten zusammen in einer sehr herzlichen & kollegialen Atmosphäre, digital wie analog, mit flexiblen Arbeitszeiten und fairer Hybrid-Regelung für Remotees & Home-Office Fans
- Transparenz: Eine wertschätzende Feedback-Kultur ist uns wichtig – Fehler dürfen gemacht werden, um aus ihnen zu lernen
- Kultur: Wir leben gemeinsame Lunches, kreative Schaffenspausen am Tischkicker oder an der Tischtennisplatte und legendäre Team Events & Afterworks
- Selfcare: Mach mit bei unserem wöchentlichen Yogakurs oder sprich mit ausgebildeten Mental-Health Ansprechpartner:innen im Unternehmen
- Weiterbildung: Wir unterstützen dich in deiner persönlichen Weiterentwicklung durch interne Trainings, regelmäßigen Workshops und vielfältige Lernmöglichkeiten
- Sahnehäubchen: Betriebsferien über Weihnachten & Silvester, Zuschuss zum Jobticket, Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken & Anbietern und ja – auch die obligatorische Kaffee-Flat sowie Bio Obst & regionale Getränke
Als Arbeitgebende, denen Chancengleichheit wichtig ist, setzen wir uns für eine diverse, inklusive und gesunde Arbeitsumgebung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand oder Behinderung.
Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen – solange die Position angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem über unser Online-Formular bewerben! Wenn du Fragen zur Position oder zu deiner Bewerbung hast, stell uns diese gerne per WhatsApp Nachricht an +49 157 7211 7960. Wir freuen uns auf deine Bewerbung 🙂
Ort: Hamburg oder Berlin | Beginn: ab sofort | Dauer: mind. 4 Monate | Art: Pflichtpraktikum | Umfang: Vollzeit
Praktikum HR // Hamburg oder Berlin Arbeitgeber: CTG Consulting GmbH
Kontaktperson:
CTG Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum HR // Hamburg oder Berlin
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Branche hast und bereit bist, aktiv Lösungen zu finden.
✨Tip Number 3
Bereite dich gut auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen im HR-Bereich recherchierst und dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe auch, deine Antworten klar und präzise zu formulieren.
✨Tip Number 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über CTG Consulting, deren Projekte und Werte, und bringe diese Informationen in deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum HR // Hamburg oder Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über CTG Consulting und ihre Werte. Achte darauf, wie du in deinem Anschreiben und Lebenslauf zeigst, dass du zur kooperativen Kultur und den Zielen des Unternehmens passt.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Schreibe ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation für das Praktikum im Bereich Human Resources verdeutlicht. Betone deine Teamfähigkeit, Empathie und Hands-on-Mentalität, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Personal oder in ähnlichen Projekten gesammelt hast, stelle diese klar heraus. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zur Identifikation und Ansprache von Talenten beitragen können.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und sowohl Deutsch als auch Englisch korrekt verwendet wird. Dies ist besonders wichtig, da die Position gute Sprachkenntnisse erfordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTG Consulting GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige deine authentische Persönlichkeit während des Interviews. CTG Consulting legt Wert auf eine positive Ausstrahlung und Teamfähigkeit, also sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und Motivation.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Informiere dich über die Methoden des Active Sourcing und bringe eigene Ideen mit, wie du relevante Fach- und Führungskräfte ansprechen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative in der Personalberatung.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Mache dich mit der Mission von CTG Consulting vertraut, insbesondere mit dem #BuildingGreatTeams. Überlege dir, wie du zu dieser Mission beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen mit.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Bereich Human Resources oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
