Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und Talent Management mit spannenden Aufgaben.
- Unternehmen: CTG Consulting - eine innovative Unternehmens- und Personalberatung in Zürich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team mit flachen Hierarchien.
- Weitere Informationen: Hunde im Büro, kostenlose Snacks und ein wöchentliches Yoga-Angebot!
- Warum dieser Job: Gestalte echte Karrieren und entwickle deine HR-Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften und Leidenschaft für HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
CTG Consulting ist eine Unternehmens- und Personalberatung. Wir entwickeln die Champions von heute und morgen. Mit 200 Expert:innen in Deutschland und der Schweiz schließen wir die Lücke zwischen Strategie und Umsetzung. Unser Leistungsportfolio bietet modulare Lösungen in den Bereichen Strategie, Implementierung, Ressourcen und Finanzierung, die wir konsequent end-to-end verzahnen. Durch unsere über 15-jährige Erfahrung in der Personalberatung mit den Schwerpunkten Executive- und Professional Search stellen wir für jedes Projekt ein spezialisiertes Team aus Expert:innen zusammen, das Strategien in messbare Erfolge übersetzt. Dabei fokussieren wir uns auf nachhaltige Veränderung in den Bereichen Innovation, Organisation, Transformation & Wachstum. Unser Ansatz sichert messbare Ergebnisse und eine schnelle Time-to-Value, damit Unternehmen im Marktumfeld führen.
Hast du Bock, unser Team in unserer Herzensangelegenheit zu unterstützen, echte Biographien entscheidend zu beeinflussen? Wir suchen für unseren Standort in Zürich eine:n hochmotivierte:n Praktikant:in (m/w/d) für den Bereich Recruiting & Talent Management. Ob im Rahmen deines Studiums, als Praxissemester, im Gap Year, oder als Urlaubssemester, wir freuen uns auf deine Unterstützung.
Aufgaben:
- Du übernimmst Aufträge im Active Sourcing zur Identifikation und Ansprache von relevanten Fach- und Führungskräften.
- Du bereitest Interviews mit vor und nimmst an diesen Teil.
- Du unterstützt proaktiv im Tagesgeschäft deines Teamleads - zum Beispiel bei der Terminkoordination und beim Bewerbermanagement.
- Du verfasst & schaltest Stellenanzeigen.
- Du erarbeitest eigenständig Kandidatenprofile für unsere Kund:innen.
Qualifikation:
- Du studierst Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Studienrichtung und hast in dieser Zeit deine Leidenschaft für HR entdeckt.
- Du bist kundenorientiert und hast eine eigenständige, systematische Arbeitsweise.
- Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst gerne per Telefon und arbeitest engagiert am Teamerfolg mit.
- Eine positive Ausstrahlung und ein selbstsicheres Auftreten zählen zu deinen Stärken.
- Du hast Lust, das digitale Umfeld zu deiner Spielwiese zu machen und dich im Netz auszutoben.
- Fundierte MS Office Kenntnisse machen dir die Einarbeitung in eine neue Software leicht.
- Deutsch und Englisch sprichst du fliessend.
Benefits:
- Kultur: Wir leben eine Start-up-Kultur: flache Hierarchien, ausgeprägter Teamspirit & ein herzliches Miteinander, sowohl in unserem schicken Altbau-Office im Herzen von Zürich als auch im Home Office dank flexibler Hybrid-Regelung.
- Weiterbildung: Wir unterstützen dich in deiner persönlichen Weiterentwicklung durch vielfältige Lernmöglichkeiten wie interne Workshops, Sprachkurse, Task Forces für Herzensthemen uvm.
- Selfcare: Mach mit bei unserem wöchentlichen Yogakurs oder sprich mit ausgebildeten Mental-Health Ansprechpartner:innen im Unternehmen.
- Sahnehäubchen: Betriebsferien über Weihnachten & Silvester, dein eigener Arbeitslaptop, Zugang zu exklusiven Mitarbeitendenrabatten und ja, auch die obligatorische Kaffee-Flat sowie gratis Getränke & Snacks nach Wahl.
- Übrigens: Hunde mögen wir auch - wir haben einige süsse Office-Hunde, welche mittlerweile auch ein fester Bestandteil des Teams sind.
Als Arbeitgebende, denen Chancengleichheit wichtig ist, setzen wir uns für eine diverse, inklusive und gesunde Arbeitsumgebung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand oder Behinderung.
Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen - solange die Position angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem über unser Online-Formular bewerben! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ort: Zürich | Beginn: ab sofort | Dauer: mind. 4 Monate | Umfang: Vollzeit
Werde Teil unseres Teams! Bewirb dich über unser Bewerbungsportal mit der Referenznummer #3289. Nenne uns bitte zudem dein ideales Startdatum sowie die Dauer deines Praktikums. Deine Ansprechpartnerin ist Martine. Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen!
Praktikum im Bereich Recruiting & Talent Management (all genders) - Zürich Arbeitgeber: CTG Consulting GmbH
Die iSi Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Wien bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem globalen Traditionsunternehmen zu wachsen. Mit flexiblen Home-Office-Optionen und einer starken Fokussierung auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der internationalen eCommerce-Strategie mitzuwirken und Teil eines dynamischen Teams zu sein, das in über 90 Ländern tätig ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum im Bereich Recruiting & Talent Management (all genders) - Zürich erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit Fachleuten. So kannst du deine Leidenschaft für HR zeigen und vielleicht sogar direkt angesprochen werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich schnell zu erreichen und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum im Bereich Recruiting & Talent Management (all genders) - Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im Recruiting & Talent Management brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, welche Erfahrungen du bereits im HR-Bereich gesammelt hast und wie diese dir helfen werden, unser Team zu unterstützen. Je konkreter, desto besser!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerbungsportal, um dich schnell und unkompliziert zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten, und du kannst sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTG Consulting GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über CTG Consulting
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über CTG Consulting verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Talent Management unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Position anschaulich darstellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, wie du dich und deine Ideen präsentierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im Recruiting oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
