Traineeship HR (all genders)

Traineeship HR (all genders)

Berlin Trainee 2475 - 3025 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
CTG Consulting

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Karrieren aktiv mit und arbeite an spannenden HR-Projekten.
  • Unternehmen: CTG Consulting - eine innovative Unternehmens- und Personalberatung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein cooles Team.
  • Weitere Informationen: Chance auf Übernahme nach dem Traineeship und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, Kommunikationsstärke und Internetaffinität.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2475 - 3025 € pro Monat.

Über uns

CTG Consulting ist eine Unternehmens- und Personalberatung. Wir entwickeln die Champions von heute und morgen. Mit über 200 Expert:innen in Deutschland und der Schweiz unterstützen wir Unternehmen dabei, die Lücke zwischen Strategie und Umsetzung zu schließen. Das bedeutet: Wir entwickeln nicht nur Strategien, sondern setzen diese gemeinsam mit unseren Kund:innen auch erfolgreich um – und stellen dafür die passenden Expert:innen und Teams zusammen.

Unser Leistungsportfolio umfasst modulare Lösungen in den Bereichen Strategie, Implementierung, Ressourcen und Finanzierung, die wir konsequent end-to-end miteinander verzahnen. Durch unsere über 15-jährige Erfahrung in der Personalberatung mit den Schwerpunkten Executive und Professional Search stellen wir für jedes Projekt spezialisierte Teams zusammen, die Strategien in messbare Erfolge übersetzen.

Heute vereinen wir mehrere spezialisierte Einheiten wie alphacoders, BENOMIK, CareerTeam, Findus Finds, Foxio Consulting, Numeris Consulting, PALTRON, ScalableTalent und Sinceritas unter einem Dach. Dabei arbeiten wir an zentralen Herausforderungen rund um Innovation, Organisation, Transformation und Wachstum – mit dem Ziel, nachhaltige Veränderungen zu schaffen und Unternehmen dabei zu unterstützen, langfristig erfolgreich zu sein.

Du möchtest in einem dynamischen Team durchstarten und Karrieren aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Für unsere Standorte in Hamburg oder Berlin suchen wir motivierte Trainees im Bereich Human Resources, die gemeinsam mit uns spannende Herausforderungen anpacken und wachsen möchten.

Deine Aufgaben

  • Du treibst unsere Personalberatungsprojekte aktiv voran, regst die Prozessoptimierung mit deinen eigenen Ideen an & bist zusammen mit deinem Team verantwortlich für den Ausbau unseres Talentpools.
  • Du arbeitest dich mit unserer Unterstützung in verschiedene Positionen ein, lernst eigenverantwortlich Talente zu identifizieren & via Active Sourcing anzusprechen.
  • Du koordinierst eigenständig Termine, verwaltest das Bewerbermanagement in unserem internen Tool und pflegst deren Dokumentation.
  • Je nach Persönlichkeit und in Absprache mit deinem Team bringst du dich entlang der Candidate Journey in verschiedene Bereiche ein, beispielsweise in das Formulieren von Stellenanzeigen oder Führen von Interviews.
  • Entsprechend deiner individuellen Ausprägung, Kompetenz und Interesse kannst du dich an unterschiedlichen Projekten beteiligen, um unsere Mission “Wir entwickeln die Champions von heute und morgen” voranzutreiben.
  • Außerdem hast du in unseren Workshops die Möglichkeit, dein fachliches und persönliches Know-how zu erweitern.

Dein Profil

  • Du hast Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares studiert, eine abgeschlossene Ausbildung und suchst den Berufseinstieg oder befindest dich im Gap Year.
  • Du begeisterst dich für digitale Strukturen & hast idealerweise bereits erste Berufserfahrungen in diesen Bereichen gesammelt.
  • Kundenorientierung sowie ein Verständnis für Dienstleistungsorientierung sind für dich selbstverständlich & du hast eine entsprechende Kommunikationsstärke.
  • Du arbeitest detailorientiert & gewissenhaft und hast ein Gespür für Ordnung.
  • Du beherrscht Deutsch & Englisch sicher in Ausdruck, Grammatik wie Rechtschreibung und hast eine hohe Internetaffinität.
  • Du hast Bock auf ein cooles Team, verantwortungsvolle Aufgaben und ein Umfeld, in dem deine Meinung zählt.

Das bieten wir dir

  • Vertrauen: Wir arbeiten zusammen in einer sehr herzlichen & kollegialen Atmosphäre, digital wie analog, mit flexiblen Arbeitszeiten und fairer Hybrid-Regelung für Home-Office Fans.
  • Transparenz: Eine wertschätzende Feedback-Kultur ist uns wichtig - Fehler dürfen gemacht werden, um aus ihnen zu lernen.
  • Kultur: Wir leben gemeinsame Lunches, kreative Schaffenspausen am Tischkicker und legendäre Team Events & Afterworks.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen dich in deiner persönlichen Weiterentwicklung durch interne Trainings, regelmäßigen Workshops und vielfältige Lernmöglichkeiten.
  • Sahnehäubchen: Betriebsferien über Weihnachten & Silvester, Zuschuss zum Job/Semesterticket, Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken & Anbietern und ja - auch die obligatorische Kaffee-Flat sowie Bio Obst & regionale Getränke.

Klingt zu schön, um wahr zu sein? Dann lass dich auf kununu überzeugen.

Zusatzinformationen

Wichtig für dich: Es besteht die Chance auf eine Übernahme bzw. einen Berufseinstieg im Anschluss an ein erfolgreiches Traineeship. Als Arbeitgebende, denen Chancengleichheit wichtig ist, setzen wir uns für eine diverse, inklusive und gesunde Arbeitsumgebung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand oder Behinderung.

Ort: Hamburg & Berlin | Beginn: ab sofort | Dauer: 12 Monate | Struktur: Vollzeit | Vergütung: nach Vereinbarung.

Werde Teil unseres Teams! Bewirb dich in unserem Bewerbungsportal unter der Referenznummer #8164 mit deinem Wunschstandort, frühestmöglichem Startdatum, Dauer sowie deiner Gehaltsvorstellung. Deine Ansprechpartnerin ist Martine Brandt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Traineeship HR (all genders) Arbeitgeber: CTG Consulting

CTG Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Umfeld bietet, in dem unternehmerisches Wachstum gefördert wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Home-Office und einem einzigartigen Dienstleistungsportfolio, das echten Mehrwert für die deutsche Wirtschaft schafft, ermöglicht CTG nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die Perspektive, einen neuen Geschäftsbereich aufzubauen, bieten außergewöhnliche Chancen für persönliches und berufliches Wachstum.

CTG Consulting

Kontaktdaten:

CTG Consulting Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Traineeship HR (all genders) erhalten könntest

Baue deine persönliche Marke auf

Im Personalmanagement geht’s nicht nur darum, Lebensläufe zu lesen, sondern auch Menschen zu verstehen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Persönlichkeit und Erfahrungen zu zeigen. Teile Artikel über Trends im HR-Bereich oder schreib über deine eigenen Erkenntnisse – so wirst du sichtbar für Unternehmen wie CTG Consulting.

Besuche lokale HR-Events

Nimm an Veranstaltungen und Workshops im Bereich Personalmanagement teil. Events wie HR-Messen oder Networking-Veranstaltungen bieten dir die Chance, Kontakte zu knüpfen und direkt mit Fachleuten in Kontakt zu treten. Diese Begegnungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür bei Unternehmen wie CTG Consulting zu bekommen.

Nutze die Ressourcen deiner Hochschule

Als Trainee hast du oft Zugang zu speziellen Career Services an deiner Uni. Mach dir diese zunutze! Sie können dir helfen, Praktika zu finden und bieten oft Workshops zu Bewerbungsgesprächen und Vorstellungsgespräche an. Frag auch nach, ob es Alumni gibt, die im Personalmanagement arbeiten und dich eventuell unterstützen können.

Bewirb dich über unsere Website!

Klar, wir reden hier über das Finden eines Trainee-Platzes. Bei CTG Consulting freuen wir uns über Bewerbungen über unsere Website. Sieh dir die Stellenangebote an und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, in unsere Prozesse aufgenommen zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Traineeship HR (all genders) mit Bravour zu bestehen

Prozessoptimierung
Talentidentifikation
Active Sourcing
Bewerbermanagement
Dokumentationspflege
Stellenanzeigen formulieren
Führen von Interviews

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind Soft Skills super wichtig. Betone in deiner Bewerbung, wie gut du im Team arbeitest, kommunizierst und Probleme löst. Hast du vielleicht Erfahrungen aus Praktika oder Projekten, wo du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest? Lass das nicht außen vor!

Anpassung des Lebenslaufs!:Dein Lebenslauf sollte zeigen, dass du ein gutes Verständnis für Personalmanagement hast. Liste relevante Kurse, Praktika oder Projekte auf, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um Übersichtlichkeit zu gewährleisten.

Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Motivation für die Trainee-Stelle kraftware übermitteln. Erkläre, warum du gerade bei CTG Consulting im Personalmanagement einsteigen möchtest und was du von dieser Erfahrung erwartest. Zeig uns, dass du lernwillig und engagiert bist!

Referenzen können Gold wert sein!:Falls du Referenzen von früheren Praktika oder Jobs im Personalbereich hast, zögere nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das kann deine Chancen steigern, weil es zeigt, dass du in der Praxis bereits Erfahrung gesammelt hast. Also, frag gute alte Chefs oder Mentoren, ob sie bereit sind, dich zu unterstützen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTG Consulting vorbereitet

Verstehe die wichtigsten HR-Konzepte

Im Personalmanagement ist es super wichtig, verschiedene HR-Konzepte zu verstehen, wie z.B. Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht. Mach dich mit branchenspezifischen Themen vertraut, damit du im Interview mit Fachwissen glänzen kannst.

Bereite dich auf Verhaltensfragen vor

Wie bei vielen Trainee-Positionen wird das Interview wahrscheinlich viele Verhaltensfragen enthalten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du Teamarbeit, Problemlösung oder Führungsqualitäten zeigen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln.

Kenntnis der digitalen Tools im Personalmanagement

Heutzutage nutzen viele Unternehmen spezielle Software für HR-Prozesse. Mach dich mit zumindest ein oder zwei gängigen Tools wie SAP SuccessFactors oder LinkedIn Recruiter vertraut. Das kann dir einen Pluspunkt im Gespräch geben und zeigt dein Interesse an der Branche.

Bereite Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten vor

Da du dich für eine Trainee-Stelle bewirbst, wird dein Lernpotenzial und dein Interesse an Weiterbildung großgeschrieben. Überlege dir spezifische Fragen zu den Entwicklungsprogrammen bei CTG Consulting. Das zeigt dein Engagement und den Willen, in deinem neuen Job zu wachsen.