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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei SAP SuccessFactors Implementierungen und führe Workshops durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Teams bei CTH Consult in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse mit modernster Technologie und echten Kundenprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung; Erfahrung in SAP SuccessFactors von Vorteil.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SAP HCM-SuccessFactors-Berater/-in (m/w/d) gesucht
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung unserer Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors mit dem Fokus auf Employee Central und/oder einem der anderen SuccessFactors Module
- Mitarbeit in Projekten vom Kick-Off über die Implementierung bis hin zum Projektabschluss
- Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen und Workshops
- Erstellung von Fachkonzepten und Dokumentationen
- Bei entsprechender Erfahrung Übernahme von Verantwortung in der Projekt-/Teilprojektleitung
- Beratung der Kunden zu Best Practices, um SAP SuccessFactors optimal zu nutzen
- Im Rahmen von Supportprojekten Unterstützung des Kunden bei der Bearbeitung von spezifischen Fragestellungen
- Unterstützung des Teams bei der technischen Ausarbeitung von Kundenangeboten, Präsentationen und dem internen Know-how Transfer
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung; auch Quereinsteiger mit branchentypischem Hintergrund sind herzlich willkommen
- Mehrjährige Erfahrung in SAP SuccessFactors insbesondere in den Modulen SuccessFactors Employee Central, SuccessFactors Employee Central Time Tracking, SuccessFactors Recruiting und SuccessFactors Onboarding
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung im Rahmen von Teilprojekt-/ Projektleitungsaufgaben
- Kenntnisse in HR-Prozessen
- Ausgeprägte Kundenorientierung verbunden mit Qualitätsbewusstsein und proaktivem Engagement
- Selbständige, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise
- Analytisches Denken und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sicheres Auftreten und eigenständige Kommunikation mit dem Kunden
- Freude an Teamarbeit, gute Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz
- Gute Deutsch- (mind. Level C) sowie Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Das Profil klingt ganz nach Ihnen? Sie sind bereit, ein Teil eines starken TEAMs zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an: karriere@cth.de
CTH Consult TEAM Hamburg GmbH
Herr Gernot Voßpeter
Christoph-Probst-Weg 220
2251 Hamburg
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf! Bei Fragen oder Interesse an unseren Stellenangeboten nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf!
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SAP HCM-SuccessFactors-Berater (m/w/d) Arbeitgeber: CTH Consult TEAM Hamburg GmbH
Kontaktperson:
CTH Consult TEAM Hamburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM-SuccessFactors-Berater (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP SuccessFactors – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen Projekten oder offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für SAP HCM-SuccessFactors-Berater vertraut. Übe deine Antworten und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du das Gefühl hast, dass du gut ins Team passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und erleichterst uns die Kontaktaufnahme!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM-SuccessFactors-Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als SAP HCM-SuccessFactors-Berater interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen mit SAP SuccessFactors hervor. Wenn du bereits an Implementierungsprojekten gearbeitet hast, erzähl uns davon! Wir wollen wissen, wie du unsere Kunden unterstützen kannst und welche Best Practices du empfehlen würdest.
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTH Consult TEAM Hamburg GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Module
Mach dich mit den spezifischen Modulen von SAP SuccessFactors vertraut, insbesondere mit Employee Central. Zeige im Interview, dass du die Funktionen und Vorteile dieser Module verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Implementierung und Beratung zeigen. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar präsentieren kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.