Geschäftsführer (m/w/d) - CTJ Janssen GmbH
Geschäftsführer (m/w/d) - CTJ Janssen GmbH

Geschäftsführer (m/w/d) - CTJ Janssen GmbH

Grevenbroich Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung und gestalten Sie aktiv den Transportbetrieb.
  • Arbeitgeber: CTJ Janssen GmbH, ein etabliertes Transportunternehmen mit 350 eigenen Lkw.
  • Mitarbeitervorteile: Kurze Entscheidungswege, hoher Gestaltungsspielraum und angemessene Vergütung.
  • Andere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten wartet auf Sie.
  • Warum dieser Job: Führen Sie ein engagiertes Team und entwickeln Sie Nachwuchs aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in Transport oder Logistik und unternehmerisches Denken.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Über uns

Die CTJ Janssen GmbH mit Sitz in 41515 Grevenbroich ist ein reines Transportunternehmen. Mit 350 eigenen Lkw und weiteren 350 Fahrzeugen verteilt auf 25 festfahrende Subunternehmer transportieren wir hauptsächlich FTL- und LTL-Sendungen im nationalen Güterfernverkehr sowie ergänzend in Benelux und Frankreich. Rund 80 Mitarbeitende in der Verwaltung, der betriebseigenen Werkstatt und dem Lager sowie 500 eigene Kraftfahrer erwirtschaften einen Jahresumsatz von 120 Mio. Euro. Wir alle stehen für Zuverlässigkeit, Erfahrung und Teamgeist.

Für die operative Gesamtverantwortung dieses Unternehmens suchen wir am Standort Grevenbroich eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit.

Ihre Rolle

  • Sie übernehmen die operative Gesamtverantwortung – nicht aus dem Hintergrund, sondern aus dem Maschinenraum heraus.
  • Sie führen, gestalten und entscheiden; gleichzeitig sind Sie nah genug am Tagesgeschäft, um Abläufe, Zahlen und Menschen wirklich zu kennen.
  • Operative Gesamtverantwortung mit ausgeprägter Präsenz im Betrieb – nicht nur vom Schreibtisch aus, denn Sie sind mitten im Geschehen.
  • Steuerung und Weiterentwicklung des operativen Geschäfts gemeinsam mit der Speditionsleitung im Tagesbetrieb.
  • Präsenz und Überblick in allen kaufmännischen Abteilungen – Abrechnung, Paletten, Customer Service, Buchhaltung und Controlling.
  • Klarer Blick auf Abläufe, Kosten und Ergebnisse – Sie steuern das Geschäft datenbasiert und ergebnisorientiert.
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der relevanten Zertifizierungen.
  • Verständnis dafür, dass unser Geschäft von den Menschen lebt – Leistung und Teamgeist gehören zusammen.
  • Ausbildung wird bei uns nicht mitlaufen, sondern ernst genommen – das stellen Sie sicher.

Was Sie mitbringen

  • Führungserfahrung mit nachweisbarer operativer Verantwortung in einem Transport-, Speditions- oder Logistikunternehmen vergleichbarer Größenordnung.
  • Diesel im Blut – in unserem Fall HVO.
  • Sie verstehen Fahrzeug, Fahrer und Disposition und denken die Energiewende im Fernverkehr aktiv mit.
  • Souveränes Verständnis für die kaufmännischen Abläufe – Sie lesen eine BWA, verstehen Deckungsbeiträge auf Relations-Ebene und führen Ihr Geschäft mit den richtigen Kennzahlen.
  • Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein – Sie halten Kurs, auch wenn der Markt es nicht tut.
  • Hands-on-Mentalität: Sie greifen ein, wenn es nötig ist, und packen auch mal selbst mit an.
  • Integrität, Loyalität und ein Führungsstil, der Verbindlichkeit mit Wertschätzung verbindet.

Was Sie bei uns erwartet

  • Ein etabliertes Unternehmen mit echter Substanz.
  • Ein eingespieltes Team.
  • Nachwuchs, den Sie aktiv mitentwickeln können.
  • Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum.
  • Ein funktionierendes Setup, das Sie weiterentwickeln können.
  • Eine Vergütung, die der Verantwortung dieser Position angemessen ist.
  • Eine Aufgabe für jemanden, der nicht verwalten, sondern führen will.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.

Geschäftsführer (m/w/d) - CTJ Janssen GmbH Arbeitgeber: Ctj Janssen Gmbh

Die CTJ Janssen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im nationalen Güterfernverkehr bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens teilzuhaben. Mit kurzen Entscheidungswegen, einem engagierten Team und einem klaren Fokus auf Ausbildung und Mitarbeiterentwicklung schaffen wir eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und der Chance, in einem etablierten Unternehmen mit echter Substanz zu arbeiten.
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Kontaktperson:

Ctj Janssen Gmbh HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) - CTJ Janssen GmbH

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Geschäftsführer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei CTJ Janssen sind. Empfehlungen und persönliche Kontakte können oft den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Transportwesen und über die spezifischen Herausforderungen, die CTJ Janssen hat. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv Lösungen zu entwickeln.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern sorgt auch dafür, dass deine Bewerbung direkt im richtigen System landet. Mach es uns leicht, dich zu finden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) - CTJ Janssen GmbH

Führungserfahrung
Operative Verantwortung
Kaufmännisches Verständnis
Datenbasierte Entscheidungsfindung
Teamgeist
Hands-on-Mentalität
Integrität
Loyalität
Unternehmerisches Denken
Kenntnis der Logistik- und Transportbranche
Verständnis für BWA und Deckungsbeiträge
Präsenz im Betrieb
Kommunikationsfähigkeit
Weiterentwicklung von Prozessen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserem Teamgeist passen.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des Geschäftsführers vorbereitet haben. Zahlen und Erfolge sind immer ein Plus!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ctj Janssen Gmbh vorbereitest

Verstehe das Unternehmen

Informiere dich gründlich über die CTJ Janssen GmbH und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Abläufe im nationalen Güterfernverkehr und die Rolle, die du als Geschäftsführer spielen würdest. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte von Zuverlässigkeit und Teamgeist teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungskompetenzen und dein unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die operative Gesamtverantwortung zu untermauern.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du auch selbst anpacken würdest, wenn es nötig ist. Die CTJ Janssen GmbH sucht jemanden, der nicht nur verwaltet, sondern aktiv führt. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit direkt in den Betrieb eingegriffen hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Mitarbeiter zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Entwicklung des Teams und der Ausbildung, was für die Position des Geschäftsführers entscheidend ist.

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Standort: Grevenbroich
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