Geschäftsführer (m/w/d) - CTJ Janssen GmbH
Geschäftsführer (m/w/d) - CTJ Janssen GmbH

Geschäftsführer (m/w/d) - CTJ Janssen GmbH

Köln Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung und gestalten Sie aktiv den Betrieb.
  • Arbeitgeber: CTJ Janssen GmbH, ein etabliertes Transportunternehmen mit 350 eigenen Lkw.
  • Mitarbeitervorteile: Kurze Entscheidungswege, hoher Gestaltungsspielraum und angemessene Vergütung.
  • Andere Informationen: Hands-on-Mentalität und ein Führungsstil, der Wertschätzung verbindet.
  • Warum dieser Job: Führen Sie ein eingespieltes Team und entwickeln Sie Nachwuchs aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in Transport oder Logistik und unternehmerisches Denken.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Über uns

Die CTJ Janssen GmbH mit Sitz in 41515 Grevenbroich ist ein reines Transportunternehmen. Mit 350 eigenen Lkw und weiteren 350 Fahrzeugen verteilt auf 25 festfahrende Subunternehmer transportieren wir hauptsächlich FTL- und LTL-Sendungen im nationalen Güterfernverkehr sowie ergänzend in Benelux und Frankreich. Rund 80 Mitarbeitende in der Verwaltung, der betriebseigenen Werkstatt und dem Lager sowie 500 eigene Kraftfahrer erwirtschaften einen Jahresumsatz von 120 Mio. Euro. Wir alle stehen für Zuverlässigkeit, Erfahrung und Teamgeist.

Für die operative Gesamtverantwortung dieses Unternehmens suchen wir am Standort Grevenbroich eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit.

Ihre Rolle

  • Sie übernehmen die operative Gesamtverantwortung – nicht aus dem Hintergrund, sondern aus dem Maschinenraum heraus.
  • Sie führen, gestalten und entscheiden; gleichzeitig sind Sie nah genug am Tagesgeschäft, um Abläufe, Zahlen und Menschen wirklich zu kennen.
  • Operative Gesamtverantwortung mit ausgeprägter Präsenz im Betrieb – nicht nur vom Schreibtisch aus, denn Sie sind mitten im Geschehen.
  • Steuerung und Weiterentwicklung des operativen Geschäfts gemeinsam mit der Speditionsleitung im Tagesbetrieb.
  • Präsenz und Überblick in allen kaufmännischen Abteilungen – Abrechnung, Paletten, Customer Service, Buchhaltung und Controlling.
  • Klarer Blick auf Abläufe, Kosten und Ergebnisse – Sie steuern das Geschäft datenbasiert und ergebnisorientiert.
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der relevanten Zertifizierungen.
  • Verständnis dafür, dass unser Geschäft von den Menschen lebt – Leistung und Teamgeist gehören zusammen.
  • Ausbildung wird bei uns nicht mitlaufen, sondern ernst genommen – das stellen Sie sicher.

Was Sie mitbringen

  • Führungserfahrung mit nachweisbarer operativer Verantwortung in einem Transport-, Speditions- oder Logistikunternehmen vergleichbarer Größenordnung.
  • Diesel im Blut – in unserem Fall HVO.
  • Sie verstehen Fahrzeug, Fahrer und Disposition und denken die Energiewende im Fernverkehr aktiv mit.
  • Souveränes Verständnis für die kaufmännischen Abläufe – Sie lesen eine BWA, verstehen Deckungsbeiträge auf Relations-Ebene und führen Ihr Geschäft mit den richtigen Kennzahlen.
  • Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein – Sie halten Kurs, auch wenn der Markt es nicht tut.
  • Hands-on-Mentalität: Sie greifen ein, wenn es nötig ist, und packen auch mal selbst mit an.
  • Integrität, Loyalität und ein Führungsstil, der Verbindlichkeit mit Wertschätzung verbindet.

Was Sie bei uns erwartet

  • Ein etabliertes Unternehmen mit echter Substanz.
  • Ein eingespieltes Team.
  • Nachwuchs, den Sie aktiv mitentwickeln können.
  • Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum.
  • Ein funktionierendes Setup, das Sie weiterentwickeln können.
  • Eine Vergütung, die der Verantwortung dieser Position angemessen ist.
  • Eine Aufgabe für jemanden, der nicht verwalten, sondern führen will.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.

Geschäftsführer (m/w/d) - CTJ Janssen GmbH Arbeitgeber: Ctj Janssen Gmbh

Die CTJ Janssen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und engagiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines etablierten Unternehmens im nationalen Güterfernverkehr mitzuwirken. Mit kurzen Entscheidungswegen, einem eingespielten Team und einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, bietet das Unternehmen eine attraktive Vergütung und einen hohen Gestaltungsspielraum für Führungspersönlichkeiten, die nicht nur verwalten, sondern auch führen möchten.
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Kontaktperson:

Ctj Janssen Gmbh HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) - CTJ Janssen GmbH

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Geschäftsführer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei CTJ Janssen sind. Empfehlungen und persönliche Kontakte können oft den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Transportwesen und über die spezifischen Abläufe bei CTJ Janssen. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv mitzugestalten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) - CTJ Janssen GmbH

Führungserfahrung
Operative Verantwortung
Kaufmännisches Verständnis
Datenbasierte Entscheidungsfindung
Teamgeist
Hands-on-Mentalität
Integrität
Loyalität
Unternehmerisches Denken
Kenntnis der Logistik- und Transportbranche
Verständnis für BWA und Deckungsbeiträge
Präsenz im Betrieb
Weiterentwicklung von Zertifizierungen
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserem Teamgeist passen.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des Geschäftsführers vorbereitet haben. Zahlen und Erfolge sind immer ein Plus!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ctj Janssen Gmbh vorbereitest

Verstehe das Unternehmen

Informiere dich gründlich über die CTJ Janssen GmbH und ihre Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensstruktur und die Herausforderungen im nationalen Güterfernverkehr verstehst. Das hilft dir, gezielte Fragen zu stellen und deine Eignung für die Rolle des Geschäftsführers zu unterstreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich operativ Verantwortung übernommen hast. Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen. So kannst du im Interview zeigen, dass du die richtige Person für die operative Gesamtverantwortung bist.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Betone deine Bereitschaft, aktiv im Tagesgeschäft mitzuarbeiten. Die CTJ Janssen GmbH sucht jemanden, der nicht nur verwaltet, sondern auch anpackt. Teile im Interview Beispiele, wo du selbst Hand angelegt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.

Frage nach der Teamkultur

Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Zeige, dass dir der Teamgeist und die Entwicklung der Mitarbeitenden wichtig sind. Dies zeigt, dass du nicht nur an Zahlen interessiert bist, sondern auch an den Menschen, die hinter dem Erfolg des Unternehmens stehen.

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