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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und unterstütze in HR und Backoffice.
- Arbeitgeber: CTO ist ein innovativer ECM-Softwarehersteller mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und coole Teamevents.
- Warum dieser Job: Erlebe ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Teamspirit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Personaladministration sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach mit deinem LinkedIn-Profil, wenn du keine Unterlagen hast!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst Teamspirit statt Ellenbogen? Du liebst Abwechslung statt Routine? Als etablierter ECM-Softwarehersteller verbindet die CTO Tradition und Start-up-Charakter, wie kaum ein anderer. Seit über 30 Jahren fester Player am Markt und doch frisch, wachsend, aufstrebend.
Erlebe die CTO selbst und werde Teil unseres Teams in der neu geschaffenen Schnittstellenfunktion zwischen HR und Backoffice in Vollzeit (ab 80 %) !
“Seit ich bei der CTO Balzuweit GmbH angefangen habe zu arbeiten, war kein Arbeitstag von Routine geprägt. Es gibt jeden Tag etwas Neues zu entdecken und somit wird es nie langweilig. Wenn es Probleme gibt, steht das ganze CTO-Team zur Unterstützung bereit.”
Oliver Hummel
Senior Consultant
“Ich habe Spaß an der IT. Bei der CTO gibt es innovative Software für gewinnbringende Kundenlösungen – also Spaß garantiert. Für den Rest gibt es einen top Rückhalt von der CTO-Familie.”
Philipp Bayer
Head of Accounts & Sales
“Innovativ, abwechslungsreich und tolle Kollegen! Hier macht arbeiten jeden Tag aufs Neue Spaß!
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Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen & Backoffice Arbeitgeber: CTO Balzuweit GmbH
Kontaktperson:
CTO Balzuweit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen & Backoffice
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Personaladministration arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die CTO und ihre Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Teamspirit und die Flexibilität.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Lohnbuchhaltung und Personaladministration vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Erkläre, warum du gerne im HR- und Backoffice-Bereich arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst. Deine Motivation wird geschätzt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen & Backoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die CTO und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Team und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personaladministration und deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Gehaltsvorstellung und Starttermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Starttermin an. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewerbung über das Portal: Reiche deine Bewerbung über das angegebene Bewerbungsportal ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Informationen und Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTO Balzuweit GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Schau dir die spezifischen Aufgaben an, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Aufgaben passen und bereite Beispiele vor, die du im Interview teilen kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.
✨Kenntnisse im Personalwesen hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Bereich Personaladministration und Lohnbuchhaltung klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen über Steuer- und Sozialversicherungsrecht zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
