Procurement Manager (techn.)

Procurement Manager (techn.)

Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Strategische und operative Beschaffung für innovative Immobilienprojekte.
  • Unternehmen: CTP, führender Entwickler im Immobilienmarkt in CEE.
  • Vorteile: Erfrischungen im Büro, Urban Sports, Team-Events und Mitarbeiteraktienplan.
  • Weitere Informationen: Dynamisches internationales Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von nachhaltigen Immobilien mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder technische Ausbildung mit relevanter Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Der technische Procurement Manager ist für die strategische und operative Beschaffung von technischen Dienstleistungen, Bauleistungen und Materialien im Rahmen von Immobilienprojekten verantwortlich.

Aufgaben
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen einschließlich der Mengenermittlung für verschiedene Gewerke wie Erdarbeiten, Rohbau, Betonfertigteile, Haustechnik, Malerarbeiten, Trockenbau, WDVS, Bodenbelagsarbeiten, Verputzarbeiten usw. in enger Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem kaufmännischen Projekt-Einkauf und der Planung
  • Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung der Beschaffungsabteilung
  • Mitwirkung bei Vergabeverhandlungen
  • Mitwirkung bei der Kalkulation von Logistik- und Gewerbegebieten
  • Unterstützung des Projekt- und Bauleitungsteams bei der Planung und Optimierung von Arbeitsabläufen
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Leitlinien und den CTP-Standards (SLB-FLB)
  • Erstellung und Pflege einer Preisdatenbank/eines Benchmark für die jeweiligen Gewerke
  • Erstellung und Pflege einer Übersicht über die Quadratmeterpreise für die jeweiligen Gewerke
  • Angebotsprüfung der A-Gewerke auf Quadratmeterbasis
  • Ergänzende Prüfung der jeweiligen Gewerke und Erstellung der gewerkspezifischen Vertragsentwürfe
  • Mitwirkung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter
Profil
  • Studium im Bereich Bauingenieurswesen oder Abschluss einer technischen Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Arbeitsvorbereiter, Techniker, Kalkulator oder als Bauleiter
  • Erfahrungen in der VOB Teil C
  • Erfahren in der LPH 6-7 HOAI
  • Erfahren in AVA-Programmen (z.B. ORCA, Ariba, rib Itwo)
  • Kenntnisse in den einschlägigen Normen und Vorschriften
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Kenntnisse in MS-Office, MS Project sowie gängiger Ausschreibungssoftware
  • Grundsätzliche Affinität zu EDV-Programmen
  • Zielorientiertes Handeln
  • Hands-on Mentalität
  • Gut organisiert, flexibel und belastbar
  • Reisebereitschaft
We offer:

Ein Job in einem dynamischen internationalen Unternehmen, führender Entwickler auf dem Immobilienmarkt in CEE.

Holidays:

Abhängig vom Vertrag

Benefits:
  • Erfrischungen im Büro
  • Urban Sports
  • Möglichkeit zur Teilnahme am Employee Share Purchase Plan
  • Teamevents
Working equipment:
  • Laptop
  • Telefon
  • Auto (abhängig von der Rolle)

Bewerben Sie sich und starten Sie Ihre Karriere als Parkmaker!

Procurement Manager (techn.) Arbeitgeber: CTP Group

CTP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu arbeiten und an innovativen Immobilienprojekten mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und modernster Technologie fördert CTP eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Employee Share Purchase Plan, Team-Events und einer modernen Arbeitsausstattung.

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Kontaktdaten:

CTP Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Procurement Manager (techn.) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deinen Traumjob zu finden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Procurement Manager (techn.) mit Bravour zu bestehen

Strategische Beschaffung
Bauingenieurwesen
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Technische Ausbildung
Erfahrung in VOB Teil C
Kenntnisse in LPH 6-7 HOAI

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTP Group vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich der Immobilienentwicklung und Logistikparks vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie du zur nachhaltigen Ausrichtung von CTP beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der strategischen Beschaffung und im Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten von CTP oder wie das Unternehmen seine Nachhaltigkeitsziele erreicht.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher aufzutreten, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.