Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Patienten im Alltag und arbeite im Team für ihr Wohlbefinden.
- Unternehmen: Öffentliches Krankenhaus mit einem engagierten Team in der Bretagne.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer dynamischen Umgebung nahe dem Meer.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Pflegeausbildung als Aide Soignant oder AES erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Le poste de AIDE SOIGNANTE DE NUIT 80% A 100% (H/F)
Missions :
- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun axé autour du résident
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Informer le patient/résident sur les modalités de séjour dans le service (installation en chambre, horaires de visite)
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort, de bien-être, préventifs et curatifs à la personne
- Organiser et adapter les soins en fonction du degré de dépendance et des pathologies de la personne
- Assurer le service alimentaire (distribution et aide surveillance et évaluation de la prise des repas)
- Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du patient/résident
- Evacuer les déchets spéciaux.
Profil :
- Diplôme AIDE SOIGNANT ou AES OBLIGATOIRE
- OBLIGATOIRE pour un recrutement : être à jour des vaccinations (Hépatite B + DT polio)
L'entreprise : Le Centre Hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre, dont le siège social est situé à Lamballe (Côtes d’Armor 22-Bretagne), est un établissement public de santé qui a pour vocation de proposer une hospitalisation ou un hébergement à la population du territoire de proximité et de contribuer au maintien à domicile des personnes âgées et prendre en charge la très grande dépendance. Le CH2P emploie près de 800 professionnels répartis sur 7 sites : Lamballe, Quintin, Trégueux, Langueux, La Méaugon, Créhen et Pléneuf Val André. Situé proche de la mer et sur la ligne TGV.
AIDE SOIGNANTE / AGENT DE SOIN DE NUIT (H/F) Arbeitgeber: CTRE HOSPITALIER DE LAMBALLE|CENTRE HOSPITALIER DU PENTHIEVRE ET DU P
Le Centre Hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et axé sur le bien-être des résidents. Avec près de 800 professionnels, l'établissement favorise la croissance personnelle et professionnelle à travers des formations continues et un soutien constant. Situé dans une région pittoresque proche de la mer, il offre également un cadre de vie agréable, idéal pour ceux qui cherchent à allier carrière et qualité de vie.
Kontaktdaten:
CTRE HOSPITALIER DE LAMBALLE|CENTRE HOSPITALIER DU PENTHIEVRE ET DU P Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AIDE SOIGNANTE / AGENT DE SOIN DE NUIT (H/F) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Aide Soignante bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Arbeitsumfeld.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im Gesundheitswesen arbeiten oder sogar im Centre Hospitalier du Penthièvre. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AIDE SOIGNANTE / AGENT DE SOIN DE NUIT (H/F) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir gewinnen.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du ein Diplom als Aide Soignant oder AES hast, lass es uns nicht entgehen! Wir suchen nach den besten Talenten.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTRE HOSPITALIER DE LAMBALLE|CENTRE HOSPITALIER DU PENTHIEVRE ET DU P vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Pflegeberufe. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf die Unterstützung von Patienten im Alltag.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mit Patienten umgehst und wie du im Team arbeitest. Das wird den Interviewern helfen, zu sehen, dass du gut ins Team passt.
✨Kenntnis der Hygienevorschriften
Da Hygiene in der Pflege von größter Bedeutung ist, solltest du dich mit den relevanten Vorschriften und Praktiken vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter aussieht.
