Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Pflegepersonal bei der Betreuung von Bewohnern in einem EHPAD.
- Unternehmen: CH2P, ein modernes Krankenhaus in der schönen Bretagne.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einer Umgebung mit historischem Charme und Natur.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Senioren und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Pflegeausbildung als Aide Soignant oder AES erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Le CH2P recrute un aide-soignant (H/F) pour l’EHPAD de Créhen, la résidence Giblaine. Celle-ci comprend 69 lits.
Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire : un cadre de santé organise la prise en charge globale du résident et coordonne l’équipe soignante, qui est composée de médecins généralistes libéraux, d’infirmières, d’aides-soignants, d’ASH et professionnels de rééducation, psychologues.
L’équipe hôtelière et l’équipe d’animation œuvrent au bien-être et au quotidien des résidents : les repas du midi et du soir sont préparés par les agents de la cuisine interne et des activités quotidiennes (collectives et individuelles) sont proposées.
Poste à pourvoir à partir de janvier 2026.
Profil recherché :
- Diplôme AIDE SOIGNANT ou AES OBLIGATOIRE
- Être à jour des vaccinations (Hépatite B + DT polio)
Situés en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, les sites du CH2P sont accessibles par le TGV en moins de 3 heures depuis Paris. Ils proposent des cadres de travail au cœur de patrimoines proches de la mer, de monuments historiques ou de sites naturels exceptionnels.
Le CH2P réunit 2 hôpitaux « de proximité » (médecine, SSR, SSIAD, USLD), 5 EHPAD, un centre de santé, et des consultations spécialisées. Il représente plus de 1 100 lits et places et 800 agents. Il dispose de deux Pharmacies à Usage Intérieur, qui répondent aux besoins pharmaceutiques de l’ensemble de ses patients et de ses résidents. Des équipes spécialisées internes viennent en appui aux professionnels dans les domaines des soins palliatifs, de la prévention des risques liées à l’activité physique, manutention, hygiène, douleur.
Aide soignante ou Aide médico-social de nuit Arbeitgeber: CTRE HOSPITALIER DE LAMBALLE|CENTRE HOSPITALIER DU PENTHIEVRE ET DU P
Le CH2P est un employeur de choix, offrant un environnement de travail enrichissant au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée au bien-être des résidents. Situé en Bretagne, à proximité de la mer et de sites naturels exceptionnels, le CH2P favorise une culture de collaboration et de soutien, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour ses employés. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un service de santé de qualité dans un cadre inspirant.
Kontaktdaten:
CTRE HOSPITALIER DE LAMBALLE|CENTRE HOSPITALIER DU PENTHIEVRE ET DU P Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Aide soignante ou Aide médico-social de nuit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Aide Soignant interessierst, zögere nicht, direkt im EHPAD vorbeizuschauen. Ein persönlicher Besuch kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar im CH2P tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission des CH2P. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Ressourcen, die du brauchst, um dich erfolgreich zu bewerben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aide soignante ou Aide médico-social de nuit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deinen Aide Soignant oder AES Abschluss klar hervorhebst. Wir suchen nach Leuten, die die nötigen Qualifikationen mitbringen, also vergiss nicht, das in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu betonen!
Erzähle von deinen Erfahrungen:Teile uns deine bisherigen Erfahrungen im Pflegebereich mit! Ob Praktika oder frühere Jobs – wir wollen wissen, was du schon gemacht hast und wie du das in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTRE HOSPITALIER DE LAMBALLE|CENTRE HOSPITALIER DU PENTHIEVRE ET DU P vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das CH2P und die spezifischen Anforderungen des EHPAD de Créhen. Verstehe die Rolle des Aide Soignant und wie du zur Teamarbeit beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Zeige deine sozialen Fähigkeiten
In einem Pflegeberuf sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Patienten oder im Team kommuniziert hast. Das wird dir helfen, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach dem Team
Stelle Fragen über das Team und die Arbeitsweise im EHPAD. Zeige, dass du an der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten interessiert bist. Das zeigt, dass du die Bedeutung eines interdisziplinären Ansatzes verstehst.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte Fragen zu spezifischen Situationen, die du im Job erleben könntest. Überlege dir, wie du in verschiedenen Szenarien reagieren würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen. Das gibt dem Interviewer Vertrauen in deine Fähigkeiten.
