Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte digitale Plattformen und sorge für reibungslose Abläufe und hohe Benutzerzufriedenheit.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Berlin mit einem vielfältigen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub, Home Office und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents und einem Fokus auf Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer digitalen Transformation und gestalte innovative Plattformlösungen.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im digitalen Bereich und starke Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Platform Manager, der sicherstellt, dass digitale Plattformen reibungslos, effizient und mit einem starken Fokus auf den Nutzer- und Kundenwert betrieben werden. In dieser Rolle sind Sie im Zentrum eines großen Wandels: Sie unterstützen den Übergang von Altsystemen zu einer neuen digitalen Infrastruktur und helfen Teams und Stakeholdern, diese erfolgreich zu übernehmen. Sie verwalten die Plattformoperationen, überwachen neue Entwicklungen und stellen sicher, dass Funktionen, Konfigurationen und Verbesserungen mit hoher Qualität und Wirkung geliefert werden.
Was Sie tun werden:
- Plattformbetrieb: Sie verwalten die täglichen Plattformaktivitäten, einschließlich der Bearbeitung von Support-Tickets, der Koordination von Aufgaben und der Gewährleistung einer reibungslosen Plattformleistung.
- Qualitätssicherung: Sie testen CMS-Funktionen, -Module und -Vorlagen und stellen sicher, dass neue Entwicklungen ordnungsgemäß konfiguriert und erfolgreich gestartet werden.
- Fehlerbehebung: Sie untersuchen Fehler, lösen Probleme und bieten ersten Support, wenn Probleme auftreten.
- Plattformoptimierung: Sie verbessern kontinuierlich Konfigurationen, Workflows und Prozesse, um die Systemleistung und Benutzererfahrung zu verbessern.
- Entwicklungskoordination: Sie helfen bei der Verwaltung der Plattformanforderungen und arbeiten eng mit Entwicklungsteams und externen Partnern zusammen, um neue Funktionen und Komponenten zum Leben zu erwecken.
- Stakeholder-Zusammenarbeit: Sie kommunizieren mit internen Teams und Stakeholdern, stimmen die Plattformziele ab und sorgen für transparente Berichterstattung und Fortschrittsverfolgung.
- Branchenspezifische Best Practices: Sie bleiben über Tools, Trends und Innovationen informiert, um sicherzustellen, dass die Plattform moderne Standards und Technologien nutzt.
Was Erfolg bedeutet:
Erfolg in dieser Rolle bedeutet, eine Plattform zu liefern, die zuverlässig und effizient funktioniert und die Geschäftsziele unterstützt. Sie werden erfolgreich sein, wenn:
- Neue Plattformfunktionen, -module und -komponenten erfolgreich gestartet werden.
- Plattformkonfigurationen nahtlos über Umgebungen hinweg laufen.
- Die Benutzererfahrung des Systems kontinuierlich verbessert wird.
- Probleme schnell und effektiv gelöst werden.
- Die Ziele von Kunden und Stakeholdern erreicht werden.
- Die Zusammenarbeit mit internen Teams und Partnern reibungslos verläuft.
- Automatisierung, KI und moderne Werkzeuge zunehmend genutzt werden, um den Workflow zu verbessern.
Was Sie anbieten können:
- Eine digitale und technische Denkweise mit Neugier für Plattformen und Systeme.
- Etwa 2-3 Jahre Erfahrung in einem digitalen oder technologiebezogenen Umfeld.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, unabhängig Lösungen zu finden.
- Ein Auge fürs Detail und einen starken Fokus auf Qualität.
- Ein schneller Lerner, der neue Systeme und Werkzeuge schnell verstehen kann.
- Sichere Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Lösungen klar zu erklären.
- Erfahrung mit CMS-Systemen oder headless CMS-Plattformen ist von Vorteil.
Was wir bieten:
- Work-Life-Balance: Bei ctrl QS schätzen wir Ihr Wohlbefinden und fördern ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben.
- Vibrantes Büro in Berlin und Home Office: Unser helles Büro im Herzen Berlins fördert professionelle und persönliche Interaktionen.
- Kontinuierliches Lernen und Karrierewachstum: Wir sind bestrebt, eine einzigartige Lernumgebung zu bieten, in der Sie Ihre Karriereziele verfolgen können.
- Diverse und unterstützende Team: Treten Sie unserem Team von 190 leidenschaftlichen, engagierten und unterhaltsamen Menschen aus mehr als 40 Nationen bei.
- People-First-Kultur: Bei ctrl QS haben wir unsere Mitarbeiter an erster Stelle.
Platform Manager (all genders) Arbeitgeber: ctrl QS GmbH
Bei ctrl QS sind wir stolz darauf, ein hervorragender Arbeitgeber zu sein, der eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert und flexible Arbeitsmodelle in einem dynamischen Umfeld bietet. Unser zentral gelegenes Büro in Berlin bietet nicht nur eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, sondern auch die Möglichkeit, bis zu 3 Monate remote zu arbeiten. Wir investieren in die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, multikulturellen Team, das Vielfalt schätzt und kreative Ideen fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Platform Manager (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ctrl QS GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie ctrl QS GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Platform Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ctrl QS GmbH und die ausgeschriebene Position Platform Manager (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ctrl QS GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ctrl QS GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
