Platform Enablement and Change Manager (all genders)

Platform Enablement and Change Manager (all genders)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und skaliere Plattform-Enablement-Lösungen für globale Unternehmen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das digitale Transformation vorantreibt.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, diverses Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Transformation mit AI und echten Geschäftswerten.
  • Qualifikationen: 5–8 Jahre Erfahrung in digitaler Beratung oder Transformation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Build how global teams actually use technology — not just launch it. We are looking for a Senior Platform Enablement Manager, um unsere Platform Enablement Management-Fähigkeit als Kernunterscheidungsmerkmal für ctrl QS aufzubauen, zu skalieren und zu leiten. In dieser Rolle stellen Sie sicher, dass unsere Kunden nicht nur digitale und KI-Plattformen implementieren, sondern diese auch in ihrer täglichen Arbeit nutzen und in messbare Geschäftsergebnisse umsetzen. Sie kombinieren Strategie mit praktischer Ausführung und kommerzieller Verantwortung und gestalten, wie die Befähigung echten Wert in unserem Kundenportfolio schafft.

Was Sie tun werden

  • Entwicklung von KI-gestützten Lösungen: Sie entwerfen und implementieren KI-gesteuerte Befähigungsansätze und stellen sicher, dass sie in realen Arbeitsabläufen angewendet werden.
  • Skalierung des Plattform-Befähigungsmanagements: Sie definieren, wie das Plattform-Befähigungsmanagement bei ctrl QS in der Praxis funktioniert.
  • Leitung von Kundenbefähigungsreisen: Sie entwerfen und liefern Change-Management- und Befähigungsreisen und führen wichtige Stakeholder durch Transformationsinitiativen.
  • Förderung von Adoption & Impact: Sie entwickeln Lösungen und liefern Transformationsprogramme für globale Marken.
  • Eigentum an kommerzieller Integration: Sie integrieren Befähigung in Vorschläge und Kundenstrategien.
  • Aufbau und Leitung des Teams: Sie leiten ein praktisches Plattform-Befähigungsteam, das in realen Kundenumgebungen arbeiten kann.

Was Erfolg aussieht

  • Eine skalierte, standardisierte Plattform-Befähigungsfähigkeit mit wiederholbaren Angeboten, die unternehmensweit angenommen werden.
  • Plattform-Befähigung als Kernunterscheidungsmerkmal in Kundenkonversationen und -vorschlägen etabliert.
  • Nachhaltige Einnahmequellen aus Befähigungsdiensten.
  • Messbare Verbesserung der Kundenakzeptanz und Plattformnutzung.

Was Sie anbieten können

  • 5–8+ Jahre Erfahrung in digitalen, Beratungs- oder Agenturumgebungen.
  • Nachweisliche Erfolge in Befähigungs-, Adoptions- oder Transformationsinitiativen.
  • Erfahrung mit Digital Experience Platforms oder Unternehmenssystemen.
  • Hintergrund in Lösungsdesign, Kundenpitching und kommerziellem Wachstum.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmenskunden in komplexen, mehrmarktfähigen Setups.
  • Nachgewiesene Teamführung und Fähigkeit zur Teamentwicklung.

Fähigkeiten & Kompetenzen

  • Starke Expertise in Befähigung, Schulung und Change Management.
  • Tiefes Verständnis von digitalen Plattformen, Operationen und Rollouts.
  • Fähigkeit, komplexe Probleme zu strukturieren und skalierbare Lösungen zu entwerfen.
  • Erfahrung in der Umsetzung von KI-gestützten Ansätzen in der Praxis.
  • Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Klare kommerzielle Denkweise mit Verantwortung für Auswirkungen und Einnahmen.

Was Sie auszeichnet:

  • Sie kombinieren Strategie mit praktischer Ausführung und hören nicht bei Konzepten auf.
  • Sie übernehmen Verantwortung und treiben Ergebnisse voran, selbst in unklaren oder komplexen Situationen.
  • Sie agieren als vertrauenswürdiger Berater und bleiben dabei pragmatisch und lösungsorientiert.
  • Sie bringen Struktur in Umgebungen, die an Klarheit oder Konsistenz mangeln.
  • Sie schaffen Richtung und Schwung für Teams und Kunden.

Warum Sie sich uns anschließen sollten

  • Gestalten und skalieren Sie eine wichtige strategische Fähigkeit für ctrl QS.
  • Treffen Sie echte Auswirkungen an der Schnittstelle von KI, Plattformen und Geschäftswert.
  • Arbeiten Sie mit führenden Unternehmenskunden in komplexen Mehrmarktmärkten.
  • Aufbau und Leitung eines leistungsstarken, zukunftsorientierten Teams.
  • Seien Sie Teil eines Unternehmens, das aktiv entwickelt, wie digitale Transformation geliefert wird.

Was wir anbieten

  • Work-Life-Wellbeing: Wir schätzen Ihr Wohlbefinden und fördern ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben.
  • Lebendiges Büro im zentralen Berlin und Home Office von überall.
  • Kontinuierliches Lernen und Karrierewachstum: Wir bieten eine einzigartige Lernumgebung.
  • Diverse und unterstützende Team: Treten Sie unserem Team von 190 leidenschaftlichen, engagierten und lustigen Menschen aus mehr als 40 Nationen bei.
  • People-First-Kultur: Wir priorisieren unsere Mitarbeiter über alles andere.

Über uns

ctrl QS ist ein praktischer Partner für multinationale Unternehmen und globale Marktführer, die digitale Erlebnisplattformen in vielen Märkten, Teams und Interessengruppen betreiben. Wir helfen Kunden, digitale Fähigkeiten in großem Maßstab einzuführen, tägliche digitale Operationen zu betreiben und kontinuierlich zu verbessern und Menschen zu befähigen, damit Werkzeuge und Veränderungen bestehen bleiben.

Platform Enablement and Change Manager (all genders) Arbeitgeber: ctrl QS

Bei ctrl QS sind wir stolz darauf, ein hervorragender Arbeitgeber zu sein, der eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert und flexible Arbeitsmodelle bietet. Unser dynamisches und unterstützendes Team in Berlin besteht aus über 190 engagierten Mitarbeitern aus mehr als 40 Nationen, die Vielfalt schätzen und kreative Lösungen gemeinsam entwickeln. Wir investieren in kontinuierliches Lernen und Karrierewachstum, sodass Sie Ihre beruflichen Ziele in einem inspirierenden Umfeld erreichen können.

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Kontaktdaten:

ctrl QS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Platform Enablement and Change Manager (all genders) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte verstehst, sondern auch konkrete Beispiele für deine Erfolge parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Veränderung! In Gesprächen kannst du darüber sprechen, wie du AI-gestützte Lösungen entwickelt hast und wie du diese in realen Arbeitsabläufen implementiert hast. Das wird Eindruck machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Platform Enablement and Change Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen

AI-gestützte Lösungen entwickeln
Plattform Enablement Management skalieren
Change Management und Enablement Journeys gestalten
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Komplexe Probleme strukturieren
Skalierbare Lösungen entwerfen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Platform Enablement and Change Managers bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ctrl QS vorbereitet

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den digitalen und KI-Plattformen vertraut, die das Unternehmen nutzt. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Konzepte verstehst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden. Bereite Beispiele vor, wie du ähnliche Technologien in der Vergangenheit erfolgreich implementiert hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, bei denen du Veränderungen geleitet hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und in der Lage bist, echte Ergebnisse zu liefern.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellst. Teile Geschichten darüber, wie du Teams motiviert und unterstützt hast, um ihre Ziele zu erreichen. Das wird dir helfen, als vertrauenswürdiger Berater wahrgenommen zu werden.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und seiner Strategie auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Implementierung von Plattformen sieht, oder wie sie den Erfolg ihrer Enablement-Strategien messen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.