Recruiting & Staffing Manager (all genders)
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Recruiting & Staffing Manager (all genders)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den gesamten Rekrutierungsprozess und sorge fĂĽr eine positive Erfahrung fĂĽr Bewerber und Manager.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Berlin mit einer vielfältigen und unterstĂĽtzenden Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub, Homeoffice und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von ctrl QS und verbinde Talente mit groĂźartigen Möglichkeiten.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein Auge fĂĽrs Detail.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines multikulturellen Teams mit ĂĽber 190 leidenschaftlichen Menschen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

DescriptionAs Recruiting & Staffing Manager at ctrl QS, you take an exciting and impactful role in our company: bringing the right people together at the right time. You make sure that recruiting feels smooth and transparent for applicants and hiring managers alike – and that our teams are set up for success through smart staffing decisions.You’ll guide the entire recruiting journey, from the very first contact to onboarding, while ensuring our tools and data are always accurate and reliable. With your structured approach and eye for detail, you support our Staffing Lead and delivery teams, helping them plan ahead and focus on what matters most: delivering great work for our clients.Staffing is at the core of how we grow as a company – it means connecting talent with opportunities, balancing client needs with team development, and shaping ctrl QS’s future every day. By keeping an eye on new trends, bringing in fresh ideas, and constantly improving our processes, you make sure staffing runs not just seamlessly, but with real impact.If you’re passionate about people, enjoy combining a human touch with data-driven decision-making, and want to play a key role in how ctrl QS builds its teams, we’d love to hear from you!What you’ll doOwn the entire recruiting journey – from first contact to onboarding – and make it a smooth, positive experience for applicants and hiring managersSupport the Staffing Lead and delivery teams with clear daily and weekly overviews that help everyone plan ahead and stay on trackCoordinate and prioritize hiring activities in line with capacity needs, making sure the right people are in the right place at the right timeKeep our ATS running smoothly and use LinkedIn and other platforms to attract and engage great talentMaintain accurate staffing data and planning tools as a solid foundation for smart, fast decisionsShare updates and insights proactively, turning data into clear information for colleagues and managersCommunicate availability, absences, and staffing updates transparently to keep operations flowingManage freelancer hiring and onboarding with care, ensuring they feel supported and included from day oneWhat you can offerEnthusiasm for recruiting & staffing – you enjoy connecting people with opportunities and making the candidate journey a great experience for everyoneClear and confident communication – you have natural people skills and sharp stakeholder management, you know how to get busy minds aligned and keep things moving. You\’re approachable, persuasive, and always manage to get the answers you need, even from the C‑suite. (English is a must)Experience with Personio Recruiting (min. 2 years) – you are already familiar with Personio Recruiting feature and can put it to good user right awayHands‑on, practical mindset – you like things to run efficiently and reliably, and you know the value of good data for smart decisionsGreat organizational skills – you feel at home juggling different priorities and keeping processes flowing without stressHelpful, service‑oriented attitude – you genuinely enjoy supporting others and making their experience smooth and positiveEye for detail and structure – you keep documentation tidy, notice the small things, and make sure information is always reliableProactivity and flexibility – you bring in ideas for improvement, take initiative, and stay positive even when plans changeWhat we offerWork‑Life Wellbeing. At ctrl QS, we value your well‑being and encourage our team members to maintain a healthy balance between work and personal. We understand that agency life can be highly dynamic and fast‑paced, therefore we utilize a time‑tracking tool to ensure you receive appropriate compensation through time off for any extra hours worked. Our company offers a flexible working environment, providing options for both full‑time and part‑time positions. Additionally, you’ll enjoy 28 days of vacation every year, ensuring you have the time to recharge and explore your passions outside of work.Vibrant Office in Central Berlin and Home Office from Everywhere. Located in the digital heart of central Berlin, our bright office space fosters professional and personal interactions. Our hybrid working setup allows you to work comfortably from home, and we ensure you have all the necessary tools and resources to thrive. Additionally, you’ll have the opportunity to enjoy up to 3 months of remote work per year, allowing you to work from any location in the world!Continuous Learning and Career Growth. We’re dedicated to providing a unique learning environment where you can pursue your career goals. We help you find your place at ctrl QS, with a focus on your development goals. You’ll find fluid career paths with opportunities to specialize or grow laterally. Also, our internal Academy offers a wealth of learning opportunities.Diverse and Supportive Team. Join our team of 190 passionate, committed, and fun people from more than 40 nations. We celebrate diversity and welcome everyone to bring their unique perspectives, challenge conventions, and ignite creativity. Together, we form a multicultural and fun‑loving team that thrives on collaboration.People‑First Culture. At ctrl QS, we prioritize our people above all else. We strive to cultivate a healthy company culture where everyone feels safe and satisfied. Engage in regular team‑building activities, fun sport and health initiatives, monthly team lunches, weekly company breakfasts, and regular team events are all part of the routine. And of course, our famous summer and Christmas parties are not to be missed! #J-18808-Ljbffr

Recruiting & Staffing Manager (all genders) Arbeitgeber: ctrl QS

Als Recruiting & Staffing Manager bei ctrl QS erwartet Sie eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im Herzen von Berlin. Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, bis zu 3 Monate remote zu arbeiten. Unsere vielfältige und engagierte Teamkultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während regelmäßige Teamevents und eine offene Kommunikation sicherstellen, dass sich jeder wohl und geschätzt fühlt.
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Kontaktperson:

ctrl QS HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiting & Staffing Manager (all genders)

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

✨Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über ungeschriebene Stellenangebote oder erhält wertvolle Tipps.

✨Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich ĂĽber unsere Website! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze die Gelegenheit, um direkt bei uns zu landen und Teil unseres groĂźartigen Teams zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting & Staffing Manager (all genders)

Rekrutierungserfahrung
Stakeholder-Management
Personio Recruiting
Organisationsfähigkeiten
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Proaktive Denkweise
Flexibilität
Aufmerksamkeit fĂĽr Details
Serviceorientierte Einstellung
Koordinationsfähigkeiten
Planungsfähigkeiten
Erfahrung mit ATS
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Recruiting & Staffing Manager brennst. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Ordnung hilft uns, dich besser kennenzulernen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen zu verknüpfen. Zeig uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Beschreibung genannt werden!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ctrl QS vorbereitest

✨Verstehe die Rolle

Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.

✨Bereite Fragen vor

Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie ctrl QS die Teamdynamik fördert.

✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und darauf zu achten, dass du auch aktiv zuhörst.

✨Sei proaktiv und flexibel

Betone deine Fähigkeit, proaktiv Ideen zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses einzubringen. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, neue Trends im Staffing zu verfolgen, um das Unternehmen voranzubringen.

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ctrl QS
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