Senior Platform Enablement Manager (all genders)

Build how global teams actually use technology — not just launch it. We are looking for a Senior Platform Enablement Manager to build, scale, and lead our Platform Enablement Management capability as a core differentiator für ctrl QS. In this role, you ensure that our clients not only implement digital and AI platforms — but actually use them in their täglichen Arbeiten und übersetzen sie in messbare Geschäftsauswirkungen. You combine strategy with hands‑on execution and commercial ownership shaping how enablement drives real value across our client portfolio. This is a leadership role at the intersection of technology, operations, and business growth — with clear responsibility to turn platform investments into actual usage and results.

Was Sie tun werden

• Entwickeln Sie KI-gestützte Lösungen. Sie entwerfen und implementieren KI-gesteuerte Enablement-Ansätze und stellen sicher, dass sie in realen Workflows angewendet werden — nicht nur in konzeptionellen Anwendungsfällen oder Pilotprojekten.
• Skalieren Sie das Plattform-Enablement-Management. Sie definieren, wie das Plattform-Enablement-Management in der Praxis bei ctrl QS funktioniert — von Standards und Rahmenbedingungen bis hin zu wiederholbaren, produktisierten Lösungen, die auf Kunden angewendet werden können.
• Leiten Sie Kunden-Enablement-Reisen. Sie führen leitende Stakeholder durch Transformationsinitiativen, fungieren als vertrauenswürdiger Berater und stellen sicher, dass Übereinstimmung, Klarheit und Ergebnisse erzielt werden.
• Fördern Sie Adoption & Impact. Sie führen leitende Stakeholder durch komplexe Transformationsaufstellungen und bringen Klarheit in Situationen, in denen Plattformen implementiert, aber nicht vollständig angenommen werden.
• Besitzen Sie die kommerzielle Integration. Sie integrieren Enablement in Vorschläge und Kundenstrategien und machen es zu einem sichtbaren und messbaren Treiber von Geschäftswert und Umsatz.
• Bauen und leiten Sie das Team. Sie leiten ein praktisches Plattform-Enablement-Team, das in realen Kundenumgebungen arbeiten kann — kombiniert mit Plattformverständnis, KI-Anwendung und operativem Denken.

Was Erfolg aussieht

• Eine skalierte, standardisierte Plattform-Enablement-Fähigkeit mit wiederholbaren Angeboten, die unternehmensweit angenommen werden.
• Plattform-Enablement als ein zentrales kommerzielles Unterscheidungsmerkmal in Kundengesprächen und Vorschlägen etabliert.
• Nachhaltige Einnahmequellen aus Enablement-Dienstleistungen.
• Messbare Verbesserungen bei der Kundenakzeptanz und der Nutzung der Plattform.

Was Sie anbieten können

• Erfahrung: 5–8+ Jahre in digitalen, Beratungs- oder Agenturumgebungen. Nachweisliche Erfolge in Enablement-, Adoptions- oder Transformationsinitiativen. Erfahrung mit Digital Experience Platforms oder Unternehmenssystemen. Hintergrund in Lösungsdesign, Kundenpitching und kommerziellem Wachstum. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmenskunden in komplexen, multikulturellen Umgebungen. Nachgewiesene Teamführung und Erfahrung im Aufbau von Fähigkeiten.
• Fähigkeiten & Kompetenzen: Starke Expertise in Enablement, Schulung und Change Management. Tiefes Verständnis von digitalen Plattformen, Operationen und Rollouts. Fähigkeit, komplexe Probleme zu strukturieren und skalierbare Lösungen zu entwerfen. Erfahrung in der Umsetzung von KI-gestützten Ansätzen in der Praxis. Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten. Klare kommerzielle Denkweise mit Verantwortung für Auswirkungen und Umsatz.

Was Sie hervorhebt

• Sie kombinieren Strategie mit praktischer Ausführung und hören nicht bei Konzepten auf.
• Sie übernehmen Verantwortung und treiben Ergebnisse voran, selbst in unklaren oder komplexen Situationen.
• Sie agieren als vertrauenswürdiger Berater, bleiben dabei pragmatisch und lösungsorientiert.
• Sie bringen Struktur in Umgebungen, die an Klarheit oder Konsistenz mangeln.
• Sie schaffen Richtung und Schwung für Teams und Kunden.

Warum Sie sich uns anschließen sollten

• Gestalten und skalieren Sie eine wichtige strategische Fähigkeit für ctrl QS, nicht nur eine bestehende verwalten.
• Treffen Sie echte Auswirkungen an der Schnittstelle von KI, Plattformen und Geschäftswert.
• Arbeiten Sie mit führenden Unternehmenskunden in komplexen multikulturellen Umgebungen.
• Bauen und leiten Sie ein leistungsstarkes, zukunftsorientiertes Team.
• Seien Sie Teil eines Unternehmens, das aktiv entwickelt, wie digitale Transformation geliefert wird.

Was wir anbieten

• Work-Life-Wellbeing: Bei ctrl QS schätzen wir Ihr Wohlbefinden und ermutigen unsere Teammitglieder, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben aufrechtzuerhalten. Wir verstehen, dass das Agenturleben sehr dynamisch und schnelllebig sein kann, daher nutzen wir ein Zeitverfolgungstool, um sicherzustellen, dass Sie angemessen für Überstunden entschädigt werden. Unser Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsumfeld mit Optionen für Vollzeit- und Teilzeitstellen. Darüber hinaus genießen Sie 28 Tage Urlaub pro Jahr, um sicherzustellen, dass Sie Zeit haben, sich zu erholen und Ihre Leidenschaften außerhalb der Arbeit zu erkunden.
• Lebendiges Büro im zentralen Berlin und Home Office von überall: Unser helles Büro im digitalen Herzen von Berlin fördert professionelle und persönliche Interaktionen. Unser hybrides Arbeitsmodell ermöglicht es Ihnen, bequem von zu Hause aus zu arbeiten, und wir stellen sicher, dass Sie alle notwendigen Werkzeuge und Ressourcen haben, um erfolgreich zu sein. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, bis zu 3 Monate Remote-Arbeit pro Jahr zu genießen, sodass Sie von jedem Ort der Welt aus arbeiten können!
• Kontinuierliches Lernen und Karrierewachstum: Wir sind bestrebt, eine einzigartige Lernumgebung zu bieten, in der Sie Ihre Karriereziele verfolgen können. Wir helfen Ihnen, Ihren Platz bei ctrl QS zu finden, mit einem Fokus auf Ihre Entwicklungsziele. Sie finden fließende Karrierewege mit Möglichkeiten zur Spezialisierung oder lateralem Wachstum. Auch unsere interne Akademie bietet eine Fülle von Lernmöglichkeiten.
• Diverse und unterstützende Team: Schließen Sie sich unserem Team von 190 leidenschaftlichen, engagierten und lustigen Menschen aus mehr als 40 Nationen an. Wir feiern Vielfalt und heißen jeden willkommen, seine einzigartigen Perspektiven einzubringen, Konventionen herauszufordern und Kreativität zu entfachen. Gemeinsam bilden wir ein multikulturelles und spaßliebendes Team, das auf Zusammenarbeit gedeiht.
• People-First-Kultur: Bei ctrl QS stellen wir unsere Mitarbeiter über alles andere. Wir streben danach, eine gesunde Unternehmenskultur zu fördern, in der sich jeder sicher und zufrieden fühlt. Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten, lustige Sport- und Gesundheitsinitiativen, monatliche Team-Mittagessen, wöchentliche Unternehmensfrühstücke und regelmäßige Teamevents sind Teil der Routine. Und natürlich dürfen unsere berühmten Sommer- und Weihnachtsfeiern nicht fehlen!