Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Facility Management und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer offenen Du-Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gratis Fitness-Abo und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines eingespielten Teams mit viel Raum für Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle dein Team in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse in Gebäude- und Haustechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Als Leiter/in Facility Management und Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:
- Gesamtverantwortung für das Facility Management mit Führung der Bereiche, Sicherstellung der Prozesse, Koordination, Dokumentation, Reporting sowie Gewährleistung eines reibungslosen Informationsflusses.
- Personelle, fachliche und organisatorische Führung des Facility-Management-Teams.
- Sicherstellung des Betriebs, Unterhalts und der Reinigung aller Anlagen sowie Koordination und Steuerung des Bereichs Facility Management.
- Organisation des Störungsmanagements sowie Sicherstellung einer raschen Wiederherstellung des Betriebs.
- Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Lieferanten und Unternehmern.
- Ermittlung des kurz-, mittel- und langfristigen Unterhalts- und Investitionsbedarfs sowie Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen, Budgetanträgen und Investitionsplanungen.
- Verantwortung für die FM-Budgetplanung, das Budgetcontrolling sowie das Nebenkostenmanagement; Verantwortung für den Energieeinkauf, soweit im Zuständigkeitsbereich der CTS.
- Vertretung der betrieblichen Interessen in Bau-, Sanierungs- und Investitionsprojekten sowie Leitung oder Begleitung von Facility-Management-Projekten.
- Sicherstellung einer vollständigen technischen Dokumentation sowie Überwachung der Einhaltung gesetzlicher, sicherheitsrelevanter und qualitativer Vorgaben in den Bereichen Facility Management, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutz.
- Zentrale Ansprechperson für Facility-Management-Themen gegenüber der Stadt Biel und weiteren externen Anspruchsgruppen sowie aktive Mitwirkung in der Geschäftsleitung.
- Förderung und Sicherstellung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie aktives Stakeholder-Management.
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung in der Bau- oder Baunebenbranche mit fundierten Kenntnissen in Gebäude- und Haustechnik sowie idealerweise einer Weiterbildung im Facility Management (HF/FH) oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie Freude an der Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
- Lösungsorientierte, ruhige und besonnene Persönlichkeit mit einer hohen Sozialkompetenz und einem wertschätzenden Führungsstil.
- Motivierende Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern, zu fördern und auch in anspruchsvollen Situationen Sicherheit und Orientierung zu vermitteln.
- Strukturierte, pragmatische und unternehmerische Arbeitsweise mit Organisationsgeschick und der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
- Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen ruhig, flexibel und zielorientiert zu handeln.
- Innovative Persönlichkeit mit Interesse an der Weiterentwicklung von Organisation und Prozessen.
- Idealerweise Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung bzw. der städtischen Strukturen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse oder umgekehrt, mit der Bereitschaft, die zweite Sprache weiter auszubauen.
Wir bieten eine spannende Tätigkeit mit Gestaltungspotential, abwechslungsreicher Tätigkeit in einem vielfältigen, dynamischen Umfeld, flexible Arbeitszeiten, zentraler Arbeitsplatz und gratis Fitness-Abo. Es erwartet Sie ein eingespieltes Team, in einer Du-Kultur und viel Raum für Eigeninitiative und -verantwortung.
Leiter/in Facility Management und Infrastrukturportfolio, Mitglied der Geschäftsleitung, 100% Arbeitgeber: CTS - Congrès, Tourisme et Sport SA
Als Leiter/in Facility Management bei CTS in Biel erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen viel Gestaltungsspielraum bietet. Wir fördern eine offene Du-Kultur, flexible Arbeitszeiten und bieten Ihnen ein gratis Fitness-Abo sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und Eigenverantwortung legt.
Kontaktdaten:
CTS - Congrès, Tourisme et Sport SA Recruiting-Team
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✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei CTS - Congrès, Tourisme et Sport SA helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei CTS - Congrès, Tourisme et Sport SA! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Facility Management und Infrastrukturportfolio, Mitglied der Geschäftsleitung, 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an CTS - Congrès, Tourisme et Sport SA:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für CTS - Congrès, Tourisme et Sport SA und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTS - Congrès, Tourisme et Sport SA vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
