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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Audits durch und analysiere Risiken in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen, das Vielfalt schätzt und Innovation fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit deinen Ideen und Analysen.
- Gewünschte Qualifikationen: 3 Jahre Erfahrung im Audit-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie werden Teil der Internen Revision sein, die vom Prüfungsausschuss und der Unternehmensführung anerkannt wird, um unabhängige Assurance und pragmatische Risikoberatung zu den relevantesten strategischen, finanziellen, operativen, technologischen und Compliance-Risiken der Gruppe zu liefern.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Planung und Durchführung von Audits von der Scoping-Phase bis zur endgültigen Berichterstattung.
- Analyse von Geschäftsprozessen und internen Kontrollen zur Identifizierung potenzieller Risiken und Lücken.
- Durchführung von Tests und Datenanalysen zur Bewertung der Wirksamkeit von Kontrollen.
- Identifizierung von Verbesserungspotenzialen, einschließlich der Ursachen und potenziellen Auswirkungen.
- Erstellung klarer, prägnanter Berichte mit praktischen und umsetzbaren Empfehlungen.
- Präsentation von Ergebnissen und Engagement mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen der Organisation.
- Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsteams zur Definition und Umsetzung vereinbarter Aktionspläne.
- Überwachung des Auditfortschritts, um sicherzustellen, dass Zeitpläne, Budgets und Meilensteine eingehalten werden.
Must-have:
- 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einem Big 4, Beratungsumfeld oder innerhalb einer komplexen internen Revisionsfunktion.
- Solides Verständnis von Prüfmethoden und Erfahrung in der Durchführung interner und/oder externer Audits.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, selbstbewusst mit Stakeholdern auf allen Ebenen zu interagieren.
- Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und das Geschäft konstruktiv herauszufordern.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu verwalten.
- Proaktive, selbstmotivierte und lösungsorientierte Denkweise.
- Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel, PowerPoint, Word und Teams).
Nice-to-have:
- Zusätzliche Sprachkenntnisse
- Master-Abschluss
- Relevante Zertifizierungen (z.B. CIA, CISA, CPA/ACCA) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.
Wir schätzen Vielfalt und behandeln alle Bewerbungen gleich - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Team und machen EVENTIM stärker.
(Junior) Internal Audit Manager (m/f/d) Arbeitgeber: CTS EVENTIM AG & Co. KGaA
Kontaktperson:
CTS EVENTIM AG & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Internal Audit Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für interne Audits recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Türen öffnen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir schätzen Bewerbungen, die über unsere Plattform eingehen, da wir so einen besseren Überblick über die Kandidaten haben. Mach den ersten Schritt und bewirb dich noch heute!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Internal Audit Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Mach es klar und prägnant: Wir lieben klare Kommunikation! Halte deine Sätze kurz und bündig, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Achte darauf, dass deine Berichte und Empfehlungen gut strukturiert sind.
Beziehe dich auf die Anforderungen: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen passen, die wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTS EVENTIM AG & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Audit-Methoden
Mach dich mit den gängigen Audit-Methoden vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in deinen vorherigen Positionen gesammelt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Risiken identifiziert oder Verbesserungen vorgeschlagen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst. Überlege dir, wie du deine Ergebnisse und Empfehlungen so aufbereiten kannst, dass sie für alle verständlich sind.
✨Sei organisiert und strukturiert
Zeige im Interview, dass du gut organisiert bist und mehrere Prioritäten gleichzeitig managen kannst. Bereite eine Liste von Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest, um dein Interesse und deine Struktur zu demonstrieren.