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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Cost Controlling und aktive Steuerung von OPEX und CAPEX.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Kostenmanagement und Performance.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kostenmanagements und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Cost Controlling und sehr gute Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
In dieser neu geschaffenen Schlüsselrolle verantwortest Du den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres konzernweiten Cost Controllings. Dein klarer Schwerpunkt liegt auf der aktiven Steuerung von OPEX und CAPEX, der systematischen Analyse von Kostenstrukturen sowie der Implementierung einer nachhaltigen Kosten-Governance. Du schaffst vollständige Transparenz über Kostenarten, -stellen und -treiber und entwickelst das Kostenmanagement von einer Reporting-Funktion hin zu einem echten Steuerungsinstrument.
Das erwartet Dich bei uns:
- Aufbau und Weiterentwicklung der Kostenrechnung
- Gesamtverantwortung für die Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung inkl. Deckungsbeitragsrechnung
- Konzeption und Implementierung verursachungsgerechter Umlage- und Verteilungssysteme
- Systemseitige Automatisierung und Weiterentwicklung der Kostenrechnung in Business Central
- Verantwortung für die End-to-End-Prozesskette von Planung bis Verbuchung
Aktive Kostensteuerung & Performance Management:
- Steuerung und Analyse von OPEX- und CAPEX-Strukturen
- Abweichungsanalysen gegenüber Budget, Forecast und Vorjahr
- Identifikation wesentlicher Kostentreiber und Ableitung konkreter Steuerungsmaßnahmen
Aktives Challengen von Kostenverantwortlichen und Führungskräften:
- Aufbau eines strukturierten, systembasierten Cost Reportings
- Kosten-Governance & Business Partnering
- Einführung und Etablierung einer klaren Kosten-Governance
- Sparringspartner für Bereichs- und Abteilungsleiter
- Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Top-Management
- Harmonisierung von KPI-, Kostenstruktur- und Reporting-Standards über mehrere Einheiten hinweg
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Cost Controlling mit fundierter Expertise in der konzeptionellen und systemseitigen Kostenrechnung
- Erfahrung im Aufbau bzw. in der Transformation von Kostenstrukturen, idealerweise in Multi-Entity-Umgebungen
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central sowie exzellente Excel-Skills
- Starkes Steuerungsverständnis mit dem Anspruch, Kosten aktiv zu beeinflussen statt nur zu reporten
- Durchsetzungsstärke und konstruktives Challengen auf Führungsebene
- Hands-on-Mentalität, hohe Umsetzungsorientierung und strukturierte, pragmatische Arbeitsweise
(Senior) Business Controller Cost & Performance (m/w/d) Arbeitgeber: CTS EVENTIM AG & Co. KGaA
Kontaktperson:
CTS EVENTIM AG & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Business Controller Cost & Performance (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Cost Controlling parat hast. Zeig, wie du Kostenstrukturen analysiert und optimiert hast – das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität im Gespräch! Erkläre, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche konkreten Maßnahmen du ergriffen hast, um Kosten aktiv zu steuern. Das wird deine Durchsetzungsstärke unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Business Controller Cost & Performance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Rolle des (Senior) Business Controllers bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Cost Controlling zu untermauern. Zeig uns, wie du OPEX und CAPEX erfolgreich gesteuert hast!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTS EVENTIM AG & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Business Controllers vertraut. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Cost Controlling und wie das Unternehmen seine Kostenstrukturen optimiert. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kosten gesteuert oder analysiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Expertise im Cost Controlling zu untermauern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf der Analyse von OPEX und CAPEX basiert, solltest du während des Interviews deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Daten interpretierst und welche Tools du verwendest, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Sei bereit für Fragen zum Leadership
Da du auch als Sparringspartner für Führungskräfte agieren wirst, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Fähigkeit, konstruktiv zu challengen, zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Durchsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.