Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Audits durch und analysiere Risiken in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen, das Vielfalt schätzt und Innovation fördert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem vielfältigen und integrativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit deinen Ideen und Analysen.
- Qualifikationen: 3 Jahre Erfahrung im Audit-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie werden Teil der Internen Revision sein, die vom Prüfungsausschuss und der Unternehmensführung anerkannt wird, um unabhängige Assurance und pragmatische Risikoberatung zu den relevantesten strategischen, finanziellen, operativen, technologischen und Compliance-Risiken der Gruppe zu liefern.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Planung und Durchführung von Audits von der Scoping-Phase bis zum endgültigen Bericht.
- Analyse von Geschäftsprozessen und internen Kontrollen zur Identifizierung potenzieller Risiken und Lücken.
- Durchführung von Tests und Datenanalysen zur Bewertung der Wirksamkeit von Kontrollen.
- Identifizierung von Verbesserungspotenzialen, einschließlich der Ursachen und potenziellen Auswirkungen.
- Erstellung klarer, prägnanter Berichte mit praktischen und umsetzbaren Empfehlungen.
- Präsentation von Ergebnissen und Engagement mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen der Organisation.
- Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsteams zur Definition und Umsetzung vereinbarter Aktionspläne.
- Überwachung des Audit-Fortschritts, um sicherzustellen, dass Zeitpläne, Budgets und Meilensteine eingehalten werden.
Must-have:
- 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einem Big 4-, Beratungsumfeld oder innerhalb einer komplexen internen Revisionsfunktion.
- Solides Verständnis von Prüfmethoden und Erfahrung in der Durchführung interner und/oder externer Audits.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, selbstbewusst mit Stakeholdern auf allen Ebenen zu interagieren.
- Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und das Geschäft konstruktiv herauszufordern.
- Starke organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen.
- Proaktive, selbstmotivierte und lösungsorientierte Denkweise.
- Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel, PowerPoint, Word und Teams).
Nice-to-have:
- Zusätzliche Sprachkenntnisse
- Master-Abschluss
- Relevante Zertifizierungen (z.B. CIA, CISA, CPA/ACCA) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.
Wir schätzen Vielfalt und behandeln alle Bewerbungen gleich - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Team und machen EVENTIM stärker.
(Junior) Internal Audit Manager (m/f/d) Arbeitgeber: CTS EVENTIM AG
Als (Junior) Internal Audit Manager (m/w/d) bei uns profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team, sondern auch die Chance, aktiv an der Verbesserung unserer internen Prozesse mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Zusammenarbeit, was es Ihnen ermöglicht, Ihre Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Internal Audit Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Wir wissen, dass das hilft, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig dein Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Wenn du nach einem Gespräch Rückmeldungen erhältst, nimm sie ernst und nutze sie, um dich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du lernwillig bist und bereit, dich anzupassen – Eigenschaften, die in der internen Revision sehr geschätzt werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Internal Audit Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Mach es klar und prägnant:Wir lieben klare Kommunikation! Halte deine Sätze kurz und bündig, und achte darauf, dass du alle wichtigen Informationen über deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringst. Lange Texte können schnell unübersichtlich werden.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben des (Junior) Internal Audit Managers zusammenhängen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTS EVENTIM AG vorbereitet
✨Verstehe die Audit-Methoden
Mach dich mit den gängigen Audit-Methoden vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in deinen vorherigen Positionen gesammelt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Risiken identifiziert oder Verbesserungen vorgeschlagen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst. Überlege dir, wie du deine Ergebnisse und Empfehlungen so aufbereiten kannst, dass sie für alle verständlich sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Audit-Prozess oder zur Zusammenarbeit mit anderen Teams sind immer gut!
