Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere SPS-Software für innovative Automatisierungslösungen.
- Unternehmen: CTS – ein führendes Unternehmen in der industriellen Automatisierung.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und tolle Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer wir sind: Wir gestalten die Industrie nicht von außen – sondern von innen. Seit fast zwei Jahrzehnten entwickeln wir bei CTS Lösungen für Unternehmen, die weltweit Prozesse sicherer, effizienter und nachhaltiger machen. Was uns verbindet, ist der Blick aufs Ganze. Wir denken Projekte immer als Gesamtsystem. Und begleiten unsere Kunden genau dort, wo es darauf ankommt: in der Praxis, im Umbau, im Detail. Als unabhängiger Komplettanbieter begleiten wir unsere Kunden von der ersten Planung bis zur langfristigen Optimierung – in der Fertigung ebenso wie in verfahrenstechnischen Anlagen, bei industrieller Dateninfrastruktur oder in Projekten der Energieversorgung. Unser Ziel: stabile, transparente und zukunftsfähige Industrieprozesse. Möglich gemacht durch Menschen, die Verantwortung übernehmen – und Technik, die genau dafür gemacht ist. Worauf es dabei ankommt? Auf Menschen, die mitdenken, mitgestalten und mit anpacken. So wie dich.
Das kannst du bei uns bewegen:
- Entwicklung und kontinuierliche Optimierung unserer SPS-Software für Standardprodukte im Bereich von AMR-Lastaufnahmemittel und intelligenten Lagerlösungen
- Aktive Teamarbeit zur fortlaufenden Weiterentwicklung, Feinabstimmung und Wartung der SPS-Software
- Gestaltung und Implementierung neuer AMR-Aufbautypen sowie Entwicklung von Schnittstellen für verschiedene AMR-Modelle
Was du für diese Aufgabe idealerweise mitbringst: fachliches Verständnis, eine sorgfältige Arbeitsweise – und Lust, gemeinsam Dinge voranzubringen. Und wenn du nicht alles davon erfüllst: Kein Problem. Bewirb dich trotzdem. Wir finden gemeinsam heraus, ob es passt – und zeigen dir, was du noch brauchst.
Womit du bei uns punktest:
- Eine technische Ausbildung (Techniker/HTL) oder ein Studium in den Bereichen Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik
- Berufserfahrung ist ein Plus, doch wir heißen auch engagierte Absolventen willkommen, die in unser erfahrenes Team integriert und umfassend eingearbeitet werden
- Leidenschaft für den Umgang mit neuen Technologien und solide Erfahrungen in der Entwicklung mit Siemens TIA Portal oder Beckhoff TwinCat 3
- Grundkenntnisse in der Netzwerktechnik und idealerweise Erfahrung mit MQTT
- Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative
- Freude am Lernen und an der eigenen Weiterentwicklung
- Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und eine praktische, ergebnisorientierte Arbeitsweise
Was du von uns erwarten kannst: Wir legen Wert auf Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber. Das zeigen wir nicht nur im Alltag, sondern auch mit den folgenden Angeboten:
- Innovative Projekte – individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – flache Hierarchien
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- Attraktive Sozialleistungen, z. B. private Unfallversicherung
- Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- „Bring a Friend“- Bonus
- JobBike
- Kita-Zuschuss
- Kostenlose Heißgetränke
- Firmenevents und Ausflüge
- Tolle Kollegen und Du-Mentalität
Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Esther Burchard – HR Manager
Automation Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: cts GmbH
CTS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen für die Industrie entwickelt und dabei auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur setzt. Mit überdurchschnittlicher Bezahlung, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten ihnen die Chance, an spannenden Projekten mitzuwirken. Unsere flachen Hierarchien und der Fokus auf Teamarbeit schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne Verantwortung übernehmen und seine Ideen einbringen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Automation Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Automation Engineer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder besuche Branchen-Events. So kannst du mehr über die Unternehmenskultur erfahren und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du in der Automatisierungstechnik arbeitest, solltest du bereit sein, dein Wissen über SPS-Software und Netzwerktechnik zu demonstrieren. Mach dir Notizen zu deinen bisherigen Projekten und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht: Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, bewirb dich trotzdem – wir sind offen für engagierte Talente!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Automation Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft:Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit neuen Technologien und warum du dich für die Automatisierungstechnik interessierst. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cts GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. CTS legt großen Wert auf stabile, transparente und zukunftsfähige Industrieprozesse. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in SPS-Software und Automatisierungstechnik zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, insbesondere wenn du mit Siemens TIA Portal oder Beckhoff TwinCat 3 gearbeitet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit bei CTS wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in Projekten parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln und Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Entwicklung interessiert bist.
