Elektrotechniker/-in / Energietechniker/-in (m/w/d)

Elektrotechniker/-in / Energietechniker/-in (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
cts GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative Energietechnikprojekte und arbeite mit modernster E-CAD-Software.
  • Unternehmen: CTS – ein führendes Unternehmen in der Industrie mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tolle Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem freundlichen Team.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Industrie von innen heraus revolutioniert und echte Veränderungen bewirkt.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Energietechnik und Erfahrung mit EPLAN.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wer wir sind: Wir gestalten die Industrie nicht von außen – sondern von innen. Seit fast zwei Jahrzehnten entwickeln wir bei CTS Lösungen für Unternehmen, die weltweit Prozesse sicherer, effizienter und nachhaltiger machen. Was uns verbindet, ist der Blick aufs Ganze. Wir denken Projekte immer als Gesamtsystem. Und begleiten unsere Kunden genau dort, wo es darauf ankommt: in der Praxis, im Umbau, im Detail.

Als unabhängiger Komplettanbieter begleiten wir unsere Kunden von der ersten Planung bis zur langfristigen Optimierung – in der Fertigung ebenso wie in verfahrenstechnischen Anlagen, bei industrieller Dateninfrastruktur oder in Projekten der Energieversorgung. Unser Ziel: stabile, transparente und zukunftsfähige Industrieprozesse. Möglich gemacht durch Menschen, die Verantwortung übernehmen – und Technik, die genau dafür gemacht ist. Worauf es dabei ankommt? Auf Menschen, die mitdenken, mitgestalten und mit anpacken. So wie dich.

Das kannst du bei uns bewegen:

  • Umgang mit einem E-CAD-Programm, idealerweise Eplan
  • Durchführung von Kurzschlussberechnungen und Dimensionierung von Überstrom- sowie Kurzschlussschutzeinrichtungen, einschließlich Kabeldimensionierungen
  • Erstellung von Erdungs- und Blitzschutzkonzepten
  • Auswahl, Auslegung und Planung der Verkabelung sowie Planung von Niederspannungs-, Leistungs/Motor- und Mittelspannungsverteilungen
  • Auslegung von Transformatoren und Schutztechnik für Mittelspannungsanlagen (6 – 30 kV)
  • Anwendung relevanter Vorschriften, Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Kosten- und Terminplanung

Was du für diese Aufgabe idealerweise mitbringst:

  • fachliches Verständnis, eine sorgfältige Arbeitsweise – und Lust, gemeinsam Dinge voranzubringen. Und wenn du nicht alles davon erfüllst: Kein Problem. Bewirb dich trotzdem. Wir finden gemeinsam heraus, ob es passt – und zeigen dir, was du noch brauchst.

Womit du bei uns punktest:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung/Studium im Bereich der Energietechnik
  • Einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet (einschließlich Auslegung von Transformatoren und Schaltanlagen im Bereich 6 bis 30 kV)
  • Idealerweise Erfahrung mit EPLAN zur Planung und Konstruktion von Energieverteilungsanlagen
  • Sorgfältige Einhaltung aller geltenden Sicherheits- und Technikstandards im Bereich Elektrotechnik
  • Erfahrung in der Kosten- und Terminplanung ist wünschenswert

Was du von uns erwarten kannst:

  • Wir legen Wert auf Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber. Das zeigen wir nicht nur im Alltag, sondern auch mit den folgenden Angeboten:
  • Innovative Projekte – individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – flache Hierarchien
  • Überdurchschnittliche Bezahlung
  • Attraktive Sozialleistungen, z.B. private Unfallversicherung
  • Corporate Benefits
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote
  • „Bring a Friend“- Bonus
  • JobBike
  • Kita-Zuschuss
  • Kostenlose Heißgetränke
  • Firmenevents und Ausflüge
  • Tolle Kollegen und Du-Mentalität

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Esther Burchard - HR Manager

Elektrotechniker/-in / Energietechniker/-in (m/w/d) Arbeitgeber: cts GmbH

CTS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur innovative Projekte und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre pflegt. Mit flachen Hierarchien, überdurchschnittlicher Bezahlung und attraktiven Sozialleistungen wie einem Kita-Zuschuss und flexiblen Arbeitszeiten sorgt CTS dafür, dass sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld vorantreiben können.

cts GmbH

Kontaktdaten:

cts GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektrotechniker/-in / Energietechniker/-in (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den neuesten Entwicklungen in der Energietechnik.

Praktische Erfahrungen sammeln

Wenn du die Möglichkeit hast, Praktika oder Werkstudentenstellen zu machen, nutze sie! So kannst du nicht nur dein Wissen anwenden, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen und deinen Lebenslauf aufpeppen.

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über ihre Projekte und Werte, damit du im Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir freuen uns immer über Bewerbungen direkt über unsere Seite. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dir schneller antworten. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektrotechniker/-in / Energietechniker/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

E-CAD-Programm (idealerweise Eplan)
Kurzschlussberechnungen
Dimensionierung von Überstrom- und Kurzschutzeinrichtungen
Kabeldimensionierungen
Erdungs- und Blitzschutzkonzepte
Planung der Verkabelung
Niederspannungs-, Leistungs/Motor- und Mittelspannungsverteilungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Elektrotechniker/-in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten mitbringst. Wenn du Erfahrung mit E-CAD-Programmen oder der Planung von Energieverteilungsanlagen hast, dann lass uns das wissen!

Achte auf die Details!:Eine sorgfältige Arbeitsweise ist uns wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob es passt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cts GmbH vorbereitet

Mach dich mit E-CAD vertraut

Da der Umgang mit einem E-CAD-Programm, idealerweise Eplan, wichtig ist, solltest du dich vor dem Interview damit auseinandersetzen. Schau dir Tutorials an oder übe an Beispielen, um sicherzustellen, dass du die Grundlagen beherrschst.

Verstehe die Sicherheitsstandards

Informiere dich über die relevanten Sicherheits- und Technikstandards im Bereich Elektrotechnik. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften kennst und bereit bist, sie in deiner Arbeit einzuhalten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, insbesondere im Bereich der Auslegung von Transformatoren und Schaltanlagen. So kannst du deine Fachkenntnisse und praktische Erfahrung überzeugend präsentieren.

Sei offen für Weiterentwicklung

Das Unternehmen sucht nach Menschen, die mitdenken und mitgestalten. Sei bereit, über deine Lernbereitschaft zu sprechen und wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.