Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Automationslösungen für industrielle Prozesse und Fertigungsanlagen.
- Unternehmen: CTS – ein führendes Unternehmen in der Industrieautomation mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tolle Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Tolle Kollegen, Du-Mentalität und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Elektro-, Automatisierungstechnik oder Informatik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer wir sind: Wir gestalten die Industrie nicht von außen – sondern von innen. Seit zwei Jahrzehnten entwickeln wir bei CTS Lösungen für Unternehmen, die weltweit Prozesse sicherer, effizienter und nachhaltiger machen. Was uns verbindet, ist der Blick aufs Ganze. Wir denken Projekte immer als Gesamtsystem. Und begleiten unsere Kunden genau dort, wo es darauf ankommt: in der Praxis, im Umbau, im Detail.
Als unabhängiger Komplettanbieter begleiten wir unsere Kunden von der ersten Planung bis zur langfristigen Optimierung – in der Fertigung ebenso wie in verfahrenstechnischen Anlagen, bei industrieller Dateninfrastruktur oder in Projekten der Energieversorgung. Unser Ziel: stabile, transparente und zukunftsfähige Industrieprozesse. Möglich gemacht durch Menschen, die Verantwortung übernehmen – und Technik, die genau dafür gemacht ist. Worauf es dabei ankommt? Auf Menschen, die mitdenken, mitgestalten und mit anpacken. So wie dich.
Das kannst du bei uns bewegen:
- Projektierung von Automationslösungen für industrielle Prozess- und Fertigungsanlagen
- Anlagenkonzepterarbeitung und Pflichtenhefterstellung
- Erstellung von Hardware- und Software-Designspezifikationen
- Erstellung kundenspezifischer Software-Applikationen auf Prozessleitsystemen, sicherheitsgerichteten und konventionellen Steuerungssystemen
- Entwicklung der HMI-Schnittstelle in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden
- Inbetriebnahme und Begleitung von Abnahmen beim Kunden
Womit du bei uns punktest:
Was du für diese Aufgabe idealerweise mitbringst:
- fachliches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Projekte aktiv voranzutreiben. Und wenn du nicht alles davon erfüllst: Kein Problem. Bewirb dich trotzdem. Wir finden gemeinsam heraus, ob es passt.
- Technische Ausbildung (Techniker / HTL) oder Studium der Fachrichtung Elektro-, Automatisierungstechnik oder Informatik
- Erfahrung in der Planung und Programmierung von Prozessleittechnik und SPS-Systemen
- Berufserfahrung in der Anlagenprojektierung
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Konzeptionelles Denken und kundenorientiertes Handeln
- Teamorientierte, interdisziplinäre Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit
Was du von uns erwarten kannst:
Wir legen Wert auf Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber. Das zeigen wir nicht nur im Alltag, sondern auch mit den folgenden Angeboten:
- Innovative Projekte – individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – flache Hierarchien
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- Attraktive Sozialleistungen, z.B. private Unfallversicherung
- Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- „Bring a Friend“-Bonus
- JobBike
- Kita-Zuschuss
- Kostenlose Heißgetränke
- Firmenevents und Ausflüge
- Tolle Kollegen und Du-Mentalität
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Esther Burchard - HR Manager
SPS / PLS Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: cts GmbH
CTS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Projekte und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, überdurchschnittlicher Bezahlung und attraktiven Sozialleistungen wie einem Kita-Zuschuss und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir eine positive Work-Life-Balance und das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Bei uns erwartet dich ein kollegiales Miteinander und die Möglichkeit, aktiv an zukunftsfähigen Industrieprozessen mitzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SPS / PLS Programmierer (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei cts GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SPS / PLS Programmierer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei cts GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS / PLS Programmierer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei cts GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cts GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
