Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Automatisierungslösungen und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen, das die Industrie von innen heraus gestaltet.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Automatisierungstechnik und Teamführung, sowie gute SPS-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wer wir sind: Wir gestalten die Industrie nicht von außen – sondern von innen. Seit fast zwei Jahrzehnten entwickeln wir bei CTS Lösungen für Unternehmen, die weltweit Prozesse sicherer, effizienter und nachhaltiger machen. Was uns verbindet, ist der Blick aufs Ganze. Wir denken Projekte immer als Gesamtsystem. Und begleiten unsere Kunden genau dort, wo es darauf ankommt: in der Praxis, im Umbau, im Detail. Als unabhängiger Komplettanbieter begleiten wir unsere Kunden von der ersten Planung bis zur langfristigen Optimierung – in der Fertigung ebenso wie in verfahrenstechnischen Anlagen, bei industrieller Dateninfrastruktur oder in Projekten der Energieversorgung. Unser Ziel: stabile, transparente und zukunftsfähige Industrieprozesse. Möglich gemacht durch Menschen, die Verantwortung übernehmen – und Technik, die genau dafür gemacht ist. Worauf es dabei ankommt? Auf Menschen, die mitdenken, mitgestalten und mit anpacken. So wie dich.
Das kannst du bei uns bewegen:
- Entwicklung, Pflege und kontinuierliche Optimierung unserer Standardprodukte sowie kundenspezifische Sonderlösungen in der Fertigungsautomatisierung hinsichtlich Steuerungstechnik, Robotertechnik sowie Leitsystemen
- Gestaltung, Etablierung und Einhaltung neuer Software-Standards sowie Definition und Umsetzung von Schnittstellen und Anbindungskonzepten
- Technische Verantwortung für das Automatisierungsteam: fachliche Führung, Mentoring und Kompetenzentwicklung der Teammitglieder
- strategisches Ressourcenmanagement durch aktive Mitgestaltung von Prozessen, Strukturen und projektspezifischen Entscheidungen
- proaktive Förderung von Zukunftsthemen gemeinsam im Engineering Team
- Hands-on-Mentalität: Du programmierst selbst aktiv mit und bist technischer Sparringspartner im Team
Womit du bei uns punktest:
- Mehrjährige Berufserfahrung in Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Ähnliches
- Sehr gute Kenntnisse in der SPS-Entwicklung, idealerweise mit Siemens TIA Portal und/oder Beckhoff TwinCAT 3 WinCC Unified wünschenswert
- Erfahrung in der Netzwerktechnik, idealerweise mit Anbindungen an übergeordnete Systeme
- Hohe fachliche Kompetenz kombiniert mit ausgeprägtem Teamgeist
- Strukturierte, praxisnahe und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität
- Freude am Lernen sowie an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
- Sehr gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, insbesondere in der Teamführung
Was du von uns erwarten kannst:
- Innovative Projekte – individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – flache Hierarchien
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- Attraktive Sozialleistungen, z.B. private Unfallversicherung
- Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- „Bring a Friend“- Bonus
- JobBike
- Kita-Zuschuss
- Kostenlose Heißgetränke
- Firmenevents und Ausflüge
- Tolle Kollegen und Du-Mentalität
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Esther Burchard - HR Manager
Team Lead Automation Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: cts GmbH
CTS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Projekte und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, überdurchschnittlicher Bezahlung und attraktiven Sozialleistungen wie 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir eine positive Work-Life-Balance und die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere offene Du-Mentalität und das engagierte Team sorgen dafür, dass jeder Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und aktiv zur Gestaltung zukunftsfähiger Industrieprozesse beitragen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Automation Engineering (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Team Lead Automation Engineering interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Automatisierungstechnik und über die spezifischen Projekte des Unternehmens. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich direkt auf die Stelle zu bewerben, die dich wirklich interessiert.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Automation Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cts GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Philosophie und den Werten des Unternehmens vertraut. CTS legt großen Wert auf Teamarbeit und Verantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Position technisches Know-how erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du in der SPS-Entwicklung oder Automatisierungstechnik erfolgreich gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Teamführung betonen
Da du als Team Lead fungieren wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung hervorzuheben. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Mentoring und zur Förderung von Teammitgliedern zeigen.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zu den Projekten und der Teamdynamik stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Automatisierungsteam und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
