Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle pädagogische Konzepte für Kinder- und Jugendhilfe.
- Unternehmen: Engagierte Caritas Trägergesellschaft mit vielfältigen sozialen Dienstleistungen.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, Sozialleistungen und interessante Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit wird großgeschrieben; Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue Herausforderung im Kontext der stationären Kinder- und Jugendhilfe und möchten Kindern und Jugendlichen einen sicheren Ort bieten? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte pädagogische Leitung (w/m/d) in Vollzeit, die gemeinsam mit der Einrichtungsleitung die pädagogische Qualität unserer Einrichtung sichert und weiterentwickelt.
- Mitarbeit in einem professionellen, engagierten Team
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- tarifliche Vergütung nach cts-AVR mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
- interessante Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden im cts-Verbund (z.B. Fahrradleasing, Zuschuss Deutschlandticket, etc.)
Pädagogische Steuerung: Sicherung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte, Prozesse und Qualitätsstandards
Fachliche Führung: Beratung und Unterstützung der Bereichsleitungen, Leitung von Qualitätszirkeln, Teilnahme an Fallberatungen
Krisen- und Beschwerdemanagement: Unterstützung im Umgang mit besonderen Situationen, Übernahme von Rufbereitschaften
Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, QM, Stabsstellen sowie externen Partnern (Jugendämter, Gremien etc.)
Hochschulabschluss im Bereich Sozialwissenschaften o.ä. Weiterbildungen in Führung/Leitung sowie kaufmännische Grundlagen.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 3400_000146 an Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH (cts), Rhönweg 6, 66113 Saarbrücken oder ganz einfach und schnell online.
Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Einrichtungsleitung Frau Petra Münch unter der Telefonnummer 06831 9631 24 gerne zur Verfügung.
Das Haus Christophorus mit Hauptstandort in Saarlouis-Fraulautern bietet ein differenziertes und fachlich vielfältiges Spektrum an ambulanten, stationären und teilstationären erzieherischen Hilfen für Kinder und Familien. Ergänzt wird das Portfolio der Jugendhilfeeinrichtung durch intensive Einzelbetreuung sowie berufsvorbereitende Orientierungsmaßnahmen.
Als Einrichtung der cts Jugendhilfe GmbH gehört das Haus Christophorus zum Verbund der Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH (cts), einem sozialen Dienstleistungsunternehmen der katholischen Kirche mit 34 Einrichtungen und aktuell rund 6.000 Mitarbeitenden in Krankenhäusern und Rehabilitationskliniken, Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfeeinrichtungen, SeniorenHäusern und Bildungsinstituten.
* ! Pädagogische Leitung ! * Arbeitgeber: cts Jugendhilfe GmbH
Die Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH bietet Ihnen als Bereichsleitung (w/m/d) in Saarlouis die Möglichkeit, in einem wertschätzenden Arbeitsklima mit einem motivierten Team zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Jugendhilfelandschaft beizutragen. Profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und umfangreichen Sozialleistungen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Bei uns finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch interessante Vergünstigungen, die das Arbeiten bei cts besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so * ! Pädagogische Leitung ! * erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Pädagogische Leitung und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über die Einrichtung und deren pädagogische Konzepte Gedanken machst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Qualität der Einrichtung weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle der Pädagogischen Leitung ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist schnell und einfach, und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die perfekte Position findest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um * ! Pädagogische Leitung ! * mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Gehe konkret auf die Anforderungen und Aufgaben in der Stellenanzeige ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Punkten passen, die wir suchen.
Bewirb dich online!:Nutze die Möglichkeit, dich ganz einfach und schnell über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns und für dich einfacher und schneller!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cts Jugendhilfe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Mach dich mit den aktuellen pädagogischen Konzepten und Qualitätsstandards der Einrichtung vertraut. Überlege dir, wie du diese weiterentwickeln kannst und bringe konkrete Ideen mit in das Gespräch.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Krisen- oder Beschwerdemanagement durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern und Teams wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamführung und -motivation zu beantworten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du gezielte Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
