HR-Generalist:in (m/w/d)

(30 Std.) für internationale Kanzlei Gestalten Sie die Zukunft unserer Kanzlei aktiv mit. Als HR-Generalist:in sind Sie zentrale Ansprechperson für Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding und tragen maßgeblich dazu bei, dass sich unsere Mitarbeiter:innen langfristig wohlfühlen und weiterentwickeln.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Recruiting & Onboarding
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bewerbung bis zur Einstellung
Planung und Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeiter:innen
Employer Branding & HR-Projekte
Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke, insbesondere auf Social Media
Mitarbeit bei Gütesiegeln und Zertifizierungen
Entwicklung neuer Ideen, Formate und Kommunikationswege
Mitarbeiterentwicklung & -betreuung
Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
Vorbereitung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen
Identifikation von Entwicklungs- und Weiterbildungsbedarfen
Organisation und Begleitung von Schulungsmaßnahmen
Unterstützung bei Karriere- und Entwicklungsgesprächen
Aktive Mitgestaltung einer positiven und wertschätzenden Unternehmenskultur
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