HR-Business Partner (m/w/d) CiTEX Holding GmbH

Lust auf neue Herausforderungen? Die CiTEX Holding GmbH ist mit ihren internationalen Tochtergesellschaften in der Extrusionstechnik tätig. Im Unternehmensverbund der CiTEX Gruppe können sich die operativen Gesellschaften auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Die Holding nimmt Aufgaben in den Verwaltungsbereichen Finanzbuchhaltung, Controlling, Personalwesen und IT wahr. Bei uns geht es nicht nur um Technik, sondern um Menschen. Unser Versprechen ist es, eine inspirierende und unterstützende Umgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten entfalten können. Wir bieten nicht nur Arbeitsplätze, sondern Entwicklungspfade, auf denen Innovation und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen.

Standort: Melle

Gesellschaft: CiTEX Holding GmbH

Arbeitszeit: Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• In Ihrer Rolle sorgen Sie dafür, dass Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personellen und arbeitsrechtlichen Themen über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg optimal betreut werden.
• In unternehmensweiten HR-Projekten arbeiten Sie nicht nur mit, sondern leiten diese auch.
• Von der Personalplanung über die Durchführung von Interviews und Vertragsgestaltung bis hin zum Onboarding steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess.
• Sie wirken bei der Konzeption von HR-Marketingaktivitäten mit und repräsentieren die Unternehmensgruppe auf externen Karriereveranstaltungen.
• Die aktive Gestaltung und Begleitung von Change-Prozessen, z. B. im Rahmen von Kultur- und Transformationsprojekten, zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie planen und koordinieren die Ausbildung gemäß Ausbildungsrahmenplan und sind die wichtigste Ansprechperson für unsere kaufmännischen Auszubildenden.
• Zusammen mit unseren hoch qualifizierten Führungskräften entwickeln Sie Führungsinstrumente weiter und setzen diese um.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder überzeugen mit einer entsprechenden Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
• In Ihrem Berufsleben haben Sie gezeigt, dass Sie mit Empathie und Führungskraft Organisationen weiterentwickeln, Menschen in Veränderungsprozessen mitnehmen und für neue Ziele begeistern können.
• Als Generalist haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung, -beschaffung, -entwicklung und -organisation sowie in der Betreuung von Auszubildenden.
• Sie haben einen sehr routinierten Umgang mit den MS Office-Programmen und eine Affinität zur Digitalisierung.
• Ihre selbständige, erfolgsorientierte Arbeitsweise mit zeitlicher Flexibilität zeichnet Sie aus.

Wir bieten:

• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten ermöglichen Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen.
• Spannende Projekte & Verantwortung: Bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein und arbeiten Sie an innovativen Projekten in einem internationalen Umfeld.
• Individuelle Entwicklung: Wir unterstützen Sie mit einer umfangreichen Einarbeitung und begleiten Sie auf Ihrem persönlichen Karriereweg.
• Attraktive Vergütung & Altersvorsorge: Neben einer leistungsgerechten Entlohnung bieten wir Ihnen ein Altersvorsorgekonzept mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss.
• Teamgeist & offene Unternehmenskultur: Werden Sie Teil eines starken Teams und profitieren Sie von einem angenehmen Miteinander, kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Mitarbeiterevents.
• Ansprechende Arbeitsumgebung: Sie arbeiten in einem hellen, modernen Gebäude und nutzen fortschrittliche digitale Arbeitsmittel, die Ihren Arbeitsalltag erleichtern.
• Gesundheitsangebot: Unser Betriebsarzt steht Ihnen für Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz beratend zur Seite.
• Frische Getränke: Sie können sich den ganzen Tag über gratis mit Kaffee, Tee und Wasser versorgen, damit Sie gut durch den Arbeitstag kommen.
• Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiterrabatten (Corporate Benefits) und kostengünstigen Tankmöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes.

Jetzt liegt es an Ihnen!

Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess: Kathrin Melcher, HR-Business Partner, +49 (0) -0