Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze Marketingstrategien um, leite ein kreatives Team und steuere spannende Projekte.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 90 Jahren Erfolgsgeschichte und hervorragendem Ruf.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die internationale Marktposition eines innovativen B2B-Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im Marketing oder verwandten Bereichen und mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als inhabergeführtes Familienunternehmen genießen wir auch als Arbeitgeber einen ausgezeichneten Ruf – und das seit 1931. Wir legen großen Wert auf ein höfliches Miteinander und gute Arbeitsbedingungen. Weil wir finanziell unabhängig und solide aufgestellt sind, können wir nachhaltige Entscheidungen mit Blick auf die langfristige Zukunft treffen. Über 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen an mittlerweile fünf Standorten auf drei Kontinenten dafür, dass Kunden mit hochpräzisen Tiefziehteilen beliefert werden. Wir haben einiges zu bieten. Kommen Sie ins STÜKEN-Team und schreiben Sie die über 90-jährige Erfolgsgeschichte mit uns fort.
Sie möchten die internationale Marktposition eines mittelständischen B2B-Unternehmens gezielt stärken und gemeinsam mit einem kleinen Team das Marketing strategisch wie operativ weiterentwickeln – mit klarem Fokus auf Kundenbindung, Leadgenerierung und Wachstum? Dann übernehmen Sie bei uns die Position als Leiter Marketing (m/w/d) Rinteln | ab sofort | Vollzeit (40Std.) | unbefristet.
Die Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie in Abstimmung mit Geschäftsführung und Vertrieb
- Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Marketingteams sowie Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
- Positionierung des Unternehmens und seiner Leistungen im B2B-Umfeld der Metallumformung
- Planung und Steuerung von Online- und Offline-Marketingmaßnahmen
- Weiterentwicklung von Website, SEO/SEA, LinkedIn, Content Marketing und digitalen Kampagnen
- Erstellung von Vertriebsunterlagen, Präsentationen, Broschüren und Referenzmaterialien
- Organisation von Messen, Kunden- und Fachveranstaltungen
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen
- Budgetplanung, Erfolgskontrolle und Reporting relevanter Marketingkennzahlen
- Unterstützung von Employer Branding und Personalmarketing
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik, HR, Geschäftsführung und den Auslandsgesellschaften
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im produzierenden B2B-Umfeld mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten; Branchenkenntnisse in Medizintechnik, Human Robotics oder Automotive von Vorteil
- Sicherer Umgang mit digitalen Marketingkanälen, CMS, CRM und Analyse-Tools sowie MS Office / Microsoft 365; Kenntnisse in Adobe Creative Cloud oder Bildbearbeitungstools von Vorteil
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich darzustellen
- Pragmatische, umsetzungsstarke Arbeitsweise mit strategischem Blick und hoher Eigenverantwortung
- Verständnis für industrielle Prozesse, technische Zusammenhänge und mittelständische Strukturen
- Grundverständnis für Werkstoffe, Fertigungstechnologien oder technische Zeichnungen von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Sie erwartet:
- Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Bikeleasing
- Corporate Benefits
- Essenszulage
- Gemeinschaft + Fürsorge
- Homeoffice
- Ladesäulen für Elektroautos
- Ausreichend kostenfreie Parkplätze
- Urlaub (30 + 1)
- Weiterbildung
- Betriebsarzt
- Brückentage
- EGYM Wellpass und weitere Gesundheitsangebote
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiterevents
- Tarifentgelt und Zusatzvergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
Klingt gut? Sie möchten hinter die Kulissen schauen? In unserem Imagevideo bekommen Sie auch einen Einblick in unser Unternehmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Herr Meier
Personalreferent
Tel: +49 5751 / 702-0
Leiter Marketing (m/w/d) Hubert Stüken GmbH & Co. KG Arbeitgeber: Cu Pido
Die Hubert Stüken GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung, das seinen Mitarbeitern ein respektvolles Miteinander und hervorragende Arbeitsbedingungen bietet. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Entscheidungen und einer starken internationalen Marktposition im B2B-Bereich, bietet das Unternehmen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie Altersvorsorge, Weiterbildung und Gesundheitsangebote. Kommen Sie ins STÜKEN-Team und gestalten Sie die Zukunft eines innovativen Unternehmens aktiv mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Marketing (m/w/d) Hubert Stüken GmbH & Co. KG erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Erfahrungen – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns im STÜKEN-Team durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und uns von deinen Qualitäten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Marketing (m/w/d) Hubert Stüken GmbH & Co. KG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cu Pido vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Hubert Stüken GmbH & Co. KG. Da es sich um ein inhabergeführtes Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu deren Philosophie des höflichen Miteinanders und der langfristigen Entscheidungen passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Marketing, die du während des Interviews teilen kannst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Marketingstrategien entwickelt und umgesetzt hast, insbesondere im B2B-Umfeld.
✨Kenntnisse über digitale Marketingkanäle
Stelle sicher, dass du mit den digitalen Marketingkanälen, CMS und CRM-Systemen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit SEO/SEA und Content-Marketing zu erläutern, da dies für die Position als Leiter Marketing entscheidend ist.
✨Fragen zur Teamführung
Da du ein kleines Marketingteam führen wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Ansatz zur Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du externe Agenturen steuern und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen fördern würdest.
