Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich IT-Sicherheit und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Horst-Görtz-Institut für IT-Sicherheit – führend in der Cybersicherheitsforschung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten an einem internationalen Standort mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und unterstütze innovative Gründungsideen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Interesse an IT-Sicherheit und Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Teilzeit/ Vollzeit eine*n Lead Transfer Manager*in (m/w/d) für die Koordination und laterale Führung des Bereichs Transfer in der Geschäftsstelle des Horst-Görtz-Instituts für IT-Sicherheit. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum . Das Horst-Görtz-Institut für IT-Sicherheit (HGI) gehört zu den renommiertesten Instituten im Bereich der Cybersicherheit in Europa. Das HGI beheimatet Europas größtes Ausbildungsprogramm für Cybersicherheit, verfügt über umfangreiche Netzwerke in Wissenschaft und Praxis und hat zahlreiche erfolgreiche Start-Ups auf dem Gebiet der Cyber-Sicherheit hervorgebracht.
Ihre Aufgaben:
- Laterale Führung des Teams Transfer: Koordination, Strategieentwicklung, Unterstützung des Förderbeirats, Reporting an die Geschäftsführung HGI sowie den Sprecher / die Sprecherin des HGI
- Projektmanagement Gründungsinkubator CUBE 5 sowie 6GEMcubator: Projektkoordination, internes und externes Reporting
- Koordination der Unterstützungsmaßnahmen HGI für Gründungsteams
- Konzeption und Durchführung von zielgruppenorientierten Veranstaltungen für Gründungsinteressierte aus der IT-Sicherheitsforschung
- Interne/externe Netzwerkarbeit: Treffen mit Projektpartnern, RUB-interne Koordination der Aktivitäten des Bereichs Transfer HGI, Transferinitiativen sowie Projekte betreuen, Treffen mit wichtigen Netzwerkpartnern aus Wirtschaft und Politik
- Interne Kommunikation mit Studierenden, Doktorand*innen, Professor*innen und Akteuren in der Gründungsförderung an der RUB
- Maßnahmen der Alumniarbeit konzipieren; Fundraising HGI fördern
- Studierendenrecruiting; Outreach und -Recruiting Aktivitäten, Scoutingprogramme entwickeln für künftige IT/ITS-Studierende
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom), wünschenswert im Bereich der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften bzw. im Bereich IT-Sicherheit, Informatik oder Elektrotechnik. Wünschenswert: Erste Kenntnisse des IT-Sicherheit Ökosystems in Bochum/innerhalb des Ruhrgebiets, der relevanten Akteure und Veranstaltungen. Wünschenswert: Erste Erfahrungen in lateraler Führung und Gründungserfahrung. Interesse am Forschungsfeld der IT-Sicherheit und der Vermittlung technischer Inhalte. Erfahrung in der Beratung zu betriebswirtschaftlichen Themen. Unternehmerisches Denken, Affinität zu Startups und dem Bereich IT-Sicherheit. Erfahrung in der Beantragung von Drittmitteln. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (in Deutsch und Englisch) in Wort und Schrift. Ausgeprägte Organisations- und Sozialkompetenz. Bereitschaft zur Teilnahme an relevanten Veranstaltungen (in Ausnahmefällen auch in den Abendstunden).
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio. Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe. 30 Tage Urlaub/Jahr. Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester. Jahressonderzahlung. Betriebliche Altersvorsorge. Ein großartiges, kooperatives und unterstützendes Team in der HGI-Geschäftsstelle. Eine Beschäftigung an einem der international führenden Standorte für Cybersicherheitsforschung.
Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E13 TV-L. Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.
Ansprechperson: Dr. Patrick Schulte, Tel.: . Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR4805 bis zum über unser Online-Bewerbungsportal.
Lead Transfer Manager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Cube 5 | Creating Security
Das Horst-Görtz-Institut für IT-Sicherheit bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in einem der führenden Forschungszentren für Cybersicherheit in Europa. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einer kooperativen Teamkultur und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, ermöglicht das Institut seinen Angestellten, innovative Ideen zu verfolgen und aktiv zur Gründungsförderung beizutragen. Die Lage an der Ruhr-Universität Bochum und die enge Vernetzung mit der Industrie bieten einzigartige Vorteile für alle, die in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Cube 5 | Creating Security Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Transfer Manager*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Cube 5 | Creating Security bewerben
Viele Unternehmen, wie Cube 5 | Creating Security, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Transfer Manager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Cube 5 | Creating Security und die ausgeschriebene Position Lead Transfer Manager*in (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cube 5 | Creating Security vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Cube 5 | Creating Security an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
