Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team in Personaladministration und Recruiting.
- Arbeitgeber: Cube Biotech GmbH – ein innovatives Biotechnologieunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und kostenlose Snacks.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Firmenevents für ein tolles Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort zur Unterstützung am Standort in Monheim einen (Junior) HR Manager (m/w/d). Cube Biotech GmbH ist ein Biotechnologieunternehmen mit Sitz in Monheim und Göttingen. Wir sind sowohl ein global agierender Dienstleister für die Pharmaindustrie als auch Hersteller von qualitativ hochwertigen Produkten zur Reinigung und Stabilisierung von Proteinen. Unsere Produkte umfassen Materialien zur Aufreinigung rekombinanter Proteine und Stabilisierung von Membranproteinen. In unserem Team sind vor allem Kommunikation, Offenheit und Flexibilität gefragt, dafür bieten wir eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem persönlichen Umfeld.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen die HR-Leitung in den Bereichen Personaladministration, Personalentwicklung und operatives HR-Management für den Standort in Monheim.
- Sie fungieren als zentrale HR-Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Sie betreuen den gesamten Employee Life Cycle – vom Onboarding bis zum Offboarding – und stellen effiziente HR-Abläufe sicher.
- Sie übernehmen Aufgaben im Recruiting, einschließlich Anzeigenschaltung, Bewerberkorrespondenz, Koordination und Durchführung von Interviews.
- Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte am Standort Monheim und unterstützen bei personalbezogenen, operativen Fragestellungen.
- Sie pflegen Zeit- und Urlaubskonten sowie die digitalen Personalakten im HR-System.
- Sie unterstützen bei der vorbereitenden Personalabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie bei Benefits wie JobRad und Edenred.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, alternativ ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR.
- (Erste) Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen.
- Erfahrung im Umgang mit einem HR-Managementsystem, idealerweise PERSONIO.
- Begeisterung für HR-Themen sowie Interesse an der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit.
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil.
- Hohe Serviceorientierung, ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte, zuverlässige und genaue Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamgeist, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Vollzeittätigkeit mit 40 Stunden/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, 1 Tag Homeoffice.
- Eine spannende Tätigkeit in einem internationalen und zukunftsorientierten Markt.
- Ein persönliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Bezuschusste Kantine für eine ausgewogene Mittagspause.
- Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz.
- Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfeste, Teamausflüge oder Weihnachtsfeiern.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte sende Ihre vollständigen Unterlagen mit Angabe der Gehaltvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum an karriere@cube-biotech.com. Ansprechpartnerin: Frau Simone Gerlach / Director Human Resources.
Personalsachbearbeiter:in Arbeitgeber: Cube Biotech
Kontaktperson:
Cube Biotech HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitenden von Cube Biotech in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die Cube Biotech in der Branche hat.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für HR-Themen! Sprich darüber, wie du zur Weiterentwicklung der Personalarbeit beitragen kannst und bringe eigene Ideen mit, die du in das Team einbringen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst, um Teil des Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit Cube Biotech identifizieren kannst. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der HR-Arbeit begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten, die zu unserer offenen und flexiblen Unternehmenskultur passen.
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine bisherigen Leistungen und Erfahrungen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cube Biotech vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Cube Biotech GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, um zu verstehen, wie du in die Unternehmensziele passen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften kommuniziert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Kommunikation und Teamarbeit in dieser Rolle wichtig sind, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsstärke und Empathie betonen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.