Deine Aufgaben
- Koordination und Steuerung von Employer Branding und Recruiting Maßnahmen
- Unterstützung im gesamten Recruitingprozess durch Bewerbermanagement sowie Führung von Bewerbungsgesprächen
- Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in diversen administrativen, personalrelevanten Angelegenheiten
- Übernahme von administrativen Themen wie die Erstellung, Verwaltung und Pflege der Mitarbeiterstammdaten oder Pflege von Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit, etc.)
- Vertragsmanagement: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen, Zwischen- und Endzeugnissen unter Berücksichtigung aller rechtlichen und betrieblichen Vorgaben (Betriebsvereinbarungen, Sozialversicherungs- und Steuerrecht)
- Planung & Durchführung der Onboarding Veranstaltung
- Erfassung, Pflege und Weiterentwicklung von Statistiken und Auswertungen
- Mitwirkung und Unterstützung diverser HR-Projekte
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Bezug zu HR
- Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und idealerweise Erfahrung mit gängigen Personalmanagementsystemen (Personio)
- Begeisterung für aktuelle Trends in der Personalentwicklung und der praxisnahen Umsetzung
- Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Strukturierte, termingenaue und gewissenhafte Arbeitsweise
- Leidenschaft für Menschen und Freude an beratenden, administrativen und operativen Aufgaben im Personalwesen
- Teamgeist sowie ein modernes HR-Mindset runden das Profil ab
Was Du von uns erwarten kannst
- Verantwortung, Wertschätzung, strukturierte Ziele, Führung auf Augenhöhe und sinnstiftende Aufgaben
- Raum für individuelle Weiterbildung und Entwicklung sowie regelmäßiges Feedback
- Innerbetriebliches Corporate Benefits Programm
- Strukturierte und umfängliche Einarbeitung in die Unternehmensstrukturen
- Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Teamevents
- Attraktive Vergütung
- Lunchgutscheine, sowie Obst, Snacks und Getränke im Büro
- Kostenfreier Parkplatz am Standort Leverkusen
- Innovative und moderne Büroräumlichkeiten
- Respektvolles und freundschaftliches Miteinander
- Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge
- Flexibilität im mobilen Arbeiten; der Freitag ist ein fester Homeoffice-Tag
Wir setzen auf Vielfalt, weil wir uns sicher sind, unsere Vision nur mit vielfältigen Menschen umsetzen zu können. Daher freuen wir uns über Bewerbungen - unabhängig von Geschlechtsidentität, Migrationshintergrund, Behinderung oder Alter.
HR Manager/Personalreferent (m/w/d) in Leverkusen Arbeitgeber: Cube Real Estate AG
Cube Real Estate ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Unternehmensgruppe bietet. Mit einer teamorientierten Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen Arbeitsumgebung am Standort Leverkusen, fördert das Unternehmen Eigeninitiative und Vielfalt, um innovative Lösungen zu schaffen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Lebensräume mitzuwirken und Teil eines dynamischen Teams zu werden.
