Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Bauprojekte und koordiniere Nachunternehmer für spannende Neubau- und Sanierungsprojekte.
- Unternehmen: Cube Real Estate gestaltet nachhaltige Lebensräume und setzt Maßstäbe in der Immobilien-Projektentwicklung.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice am Freitag und ein tolles Corporate Benefits Programm.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen, dynamischen Teams mit Raum für persönliche Entwicklung und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Du hast eine technische Ausbildung oder ein Studium im Bauwesen und mindestens 7 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Koordination und Führung von Nachunternehmern und Fachplanern
- Bauherrenvertretung im Rahmen von Baumaßnahmen (Sanierung oder Neubau), insbesondere Koordination und Führung der Bauleitung und der Fachplaner
- Erstellung und Kontrolle der Bauzeitenpläne
- Baubegleitende Qualitätssicherung der Bauausführung und Abnahme der Bauleistungen
- Kontrolle der Leistungsverzeichnisse und Mitwirken bei der Vergabe
- Frühzeitige, technische Begleitung des Planungsprozesses
- Bearbeitung von Rechnungen und Nachträgen während der Bauausführung
Dein Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung, Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Hochbau oder SF-Bau
- Fundiertes Wissen über Kalkulation, Ausführungsplanung, Vertragswesen sowie Bauausführung
- Überzeugendes Auftreten und gleichzeitig Teamgeist
- Verhandlungssichere und empathische Kommunikationsfähigkeit
- Fachwissen und dennoch Bereitschaft zu lernen
- Schnelle gleichwohl bedachte Urteilsbildung
- Zuverlässiges Arbeiten und Handeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was Du von uns erwarten kannst
- Verantwortung, Wertschätzung, strukturierte Ziele, Führung auf Augenhöhe und sinnstiftende Aufgaben
- Raum für individuelle Weiterbildung und Entwicklung sowie regelmäßiges Feedback
- Innerbetriebliches Corporate Benefits Programm
- Strukturierte und umfängliche Einarbeitung in die Unternehmensstrukturen
- Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Team- und Sportevents
- Attraktive Vergütung
- Lunchgutscheine, sowie Obst, Snacks und Getränke im Büro
- Kostenfreier Parkplatz am Standort Leverkusen
- Innovative und moderne Büroräumlichkeiten
- Respektvolles und freundschaftliches Miteinander in einem jungen, aufstrebenden Unternehmen
- Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge
- Flexibilität im mobilen Arbeiten; der Freitag ist ein fester Homeoffice-Tag
- Verantwortung, Wertschätzung, strukturierte Ziele, Führung auf Augenhöhe und sinnstiftende Aufgaben
- Raum für individuelle Weiterbildung und Entwicklung sowie regelmäßiges Feedback
- Innerbetriebliches Corporate Benefits Programm
- Strukturierte und umfängliche Einarbeitung in die Unternehmensstrukturen
- Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Team- und Sportevents
- Attraktive Vergütung
- Lunchgutscheine, sowie Obst, Snacks und Getränke im Büro
- Kostenfreier Parkplatz am Standort Leverkusen
- Innovative und moderne Büroräumlichkeiten
- Respektvolles und freundschaftliches Miteinander in einem jungen, aufstrebenden Unternehmen
- Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge
- Flexibilität im mobilen Arbeiten; der Freitag ist ein fester Homeoffice-Tag
We love Development“ – drei Worte, die bei Cube Real Estate für Überzeugung, Leidenschaft und Verantwortung stehen. Seit 2013 setzen wir mit unserem Team Maßstäbe in der Immobilien-Projektentwicklung. Unsere Mitarbeiter, Geschäftspartner und Investoren eint die Leidenschaft für nachhaltige Lebensräume, die diesen Namen auch verdienen. Deshalb realisieren wir erfolgreich ein Projektvolumen von über 2 Milliarden Euro. Fokussiert auf Apartments sowie auf die Quartiers- und Baulandentwicklung, steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt allen Handelns. Das umfassende Wirkungsfeld für das Cube-Team: Der komplette Lebenszyklus von Immobilien.
#J-18808-Ljbffr(Senior) Bauprojektleiter (m/w/x) Arbeitgeber: Cube Real Estate GmbH
Cube Real Estate ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leverkusen ein respektvolles und freundschaftliches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem attraktiven Corporate Benefits Programm fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch den Teamzusammenhalt durch regelmäßige Events. Die moderne Büroausstattung und die Möglichkeit zum Homeoffice am Freitag machen Cube Real Estate zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der Immobilien-Projektentwicklung tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Bauprojektleiter (m/w/x) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Bauprojektleitern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Messen teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends im Bauwesen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Projekte von StudySmarter und Cube Real Estate. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den Projekten hast und bringe eigene Ideen ein, wie du zur erfolgreichen Umsetzung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in der Bauleitung und Qualitätssicherung klar und präzise darlegen kannst, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Nachunternehmern und Fachplanern zusammengearbeitet hast, um deine empathische Kommunikationsfähigkeit zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Bauprojektleiter (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene technische Ausbildung oder dein Studium im Bauwesen sowie deine mindestens 7-jährige Berufserfahrung im Hochbau oder SF-Bau. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Position als (Senior) Bauprojektleiter klar darlegen. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und wie du zur Umsetzung ihrer Vision beitragen kannst.
Belege deine Kommunikationsfähigkeiten:Da die Stelle eine empathische Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Verhandlungskompetenz und Teamgeist verdeutlichen.
Prüfe deine Deutschkenntnisse:Da sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gefordert sind, stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie professionell wirkt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cube Real Estate GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des (Senior) Bauprojektleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Kalkulation, Ausführungsplanung und Vertragswesen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle wirst du Nachunternehmer und Fachplaner koordinieren. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und im Team zu arbeiten.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Die Stelle erfordert verhandlungssichere und empathische Kommunikationsfähigkeiten. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du durch effektive Kommunikation positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Miteinander im Team abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem respektvollen und freundschaftlichen Arbeitsumfeld.
