Barkeeper m/w/d

Barkeeper m/w/d

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Mix drinks, serve customers, and create a fun atmosphere.
  • Arbeitgeber: Ein dynamisches Team mit einem starken Fokus auf Teamgeist und gemeinsame Ziele.
  • Mitarbeitervorteile: Bezahlte Arbeitszeit, flexible Schichten und tolle Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines einzigartigen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einer lebhaften Umgebung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und ein Mindestalter von 18 Jahren.
  • Andere Informationen: Moderne Zeiterfassung für faire Bezahlung und individuelle Förderung.

Das bieten wir dir:

  • Einzigartiger Teamspirit durch gemeinsame Werte und Ziele.
  • Jede gearbeitete Minute ist eine bezahlte Minute mittels moderner Zeiterfassung.
  • Aktiver Austausch mit Vorgesetzten für individuelle Förderungsmaßnahmen.
  • Ausführliche Einarbeitung und Schulungen.

Barkeeper m/w/d Arbeitgeber: Cube Restaurant GmbH & Co. KG

Als Barkeeper m/w/d in unserem Unternehmen profitierst du von einem einzigartigen Teamspirit, der durch gemeinsame Werte und Ziele geprägt ist. Wir bieten dir nicht nur eine faire Bezahlung für jede Minute deiner Arbeit, sondern auch einen aktiven Austausch mit Vorgesetzten, der dir individuelle Förderungsmaßnahmen ermöglicht. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert dein persönliches Wachstum und macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in dieser Region.
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Kontaktperson:

Cube Restaurant GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Barkeeper m/w/d

Tip Nummer 1

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Sprich in Gesprächen über deine Erfahrungen und was dir an der Arbeit als Barkeeper gefällt. Ein authentisches Interesse kann dich von anderen Bewerbern abheben.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen in der Branche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Schulungen, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Barkeeper recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und Teamarbeit hervorheben kannst.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die Werte und Ziele von StudySmarter. Wenn du diese in deinem Gespräch ansprichst und zeigst, dass du gut ins Team passt, wird das deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Barkeeper m/w/d

Kommunikationsfähigkeiten
Kundenservice-Orientierung
Teamarbeit
Multitasking-Fähigkeiten
Kenntnisse über Getränke und Cocktails
Aufmerksamkeit für Details
Stressresistenz
Verkaufskompetenz
Zeitmanagement
Sauberkeit und Hygiene
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Das hilft dir, deine Motivation im Anschreiben besser zu formulieren.

Betone deine Teamfähigkeit: Da der Job einen starken Teamspirit erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit anderen zeigen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung als Barkeeper hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar und prägnant darstellst. Nenne spezifische Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Gastronomie und deinen Wunsch, Teil des Teams zu werden, auszudrücken. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zum Teamspirit beizutragen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cube Restaurant GmbH & Co. KG vorbereitest

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Begeisterung für die Arbeit als Barkeeper. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch Freude daran, mit Menschen zu interagieren.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Wie gehst du mit schwierigen Kunden um?' oder 'Was sind deine Lieblingscocktails?'. So kannst du selbstbewusst und vorbereitet auftreten.

Demonstriere Teamfähigkeit

Da der Teamspirit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus der Vergangenheit bereit haben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Betone, wie du zur positiven Atmosphäre beiträgst.

Frage nach den Werten des Unternehmens

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du nach den gemeinsamen Werten und Zielen fragst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren möchtest und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.

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