Senior Consultant (Germany)

CubeMatch ist ein globales Beratungsunternehmen im Finanzdienstleistungssektor, das komplexe Programme in den Bereichen Strategie, Technologie, Digitalisierung und Innovation umsetzt. Mit über 400 Mitarbeitern weltweit ist das Unternehmen für seinen praxisorientierten Ansatz, starke Kundenpartnerschaften und die konsistente Lieferung von nachhaltigen Ergebnissen bekannt. Trotz seiner globalen Präsenz bleibt CubeMatch stolz auf seine menschenzentrierte Struktur, die es Einzelnen ermöglicht, zur Unternehmensausrichtung beizutragen, zu führen und diese zu gestalten. Die Kultur ist unternehmerisch, kollaborativ und vielfältig, fördert Innovation, kontinuierliches Lernen und berufliches Wachstum.

CubeMatch sucht einen erfahrenen Senior Consultant. Die Rolle konzentriert sich auf die Analyse und Gestaltung von Geschäfts- und regulatorischen Anforderungen in wichtigen Bankbereichen, einschließlich Entwicklungsfinanzierung, Back-Office-Operationen und Kreditrisikomanagement. Der erfolgreiche Kandidat wird eng mit Geschäfts- und Technikteams zusammenarbeiten, um Anforderungen zu definieren, funktionale und technische Konzepte zu entwerfen, Testaktivitäten zu unterstützen und eine ordnungsgemäße Dokumentation sowie Wissenstransfer sicherzustellen. Die Rolle erfordert umfassende Bankkenntnisse, insbesondere in Bereichen wie Programmkredite, Zuschüsse, Garantien, Zahlungen und Kreditrisikanalyse.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Analyse und Gestaltung von Geschäfts- und regulatorischen Anforderungen im Bereich Entwicklungsbanking, Back-Office-Operationen und Kreditmanagement.
• Unterstützung von Initiativen im Zusammenhang mit Produkten der Entwicklungsfinanzierung, einschließlich Programmkrediten, Zuschüssen, Garantien, Eigenkapitalinvestitionen und Sicherheitenmanagement.
• Beitrag zu Verbesserungen und Designaktivitäten in Back-Office-Operationen, einschließlich der Verarbeitung von Geld- und Kapitalmarkttransaktionen sowie Zahlungen.
• Unterstützung des Kreditbereichs, einschließlich der Bearbeitung von Krediten, Kreditrisikanalyse, Bewertungsmodellen, Ausfallrisiken von Gegenparteien und Limitmanagement.
• Entwicklung funktionaler und technischer Konzepte zur Unterstützung von Geschäfts- und Systemanforderungen.
• Teilnahme an Testaktivitäten zur Validierung implementierter Lösungen und Dokumentation der Testergebnisse.
• Dokumentation von Geschäftsprozessen, funktionalen Anforderungen und Systemänderungen.
• Wissenstransfer und Unterstützung interner Teams.

Qualifikationen / Wesentliche Fähigkeiten & Eigenschaften:

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in einer Bank, einem Finanzdienstleister oder einem Wertpapierunternehmen.
• Mindestens 7 Jahre Projekterfahrung, einschließlich Anforderungsdokumentation, Lösungsdesign, Testing, Reporting und Projektdokumentation.
• Starkes funktionales Wissen in mindestens einem der folgenden Bereiche: Entwicklungsfinanzierung (Programmvergabe, Zuschüsse, Garantien usw.), Back-Office-Banking-Operationen, Kreditverarbeitung und Kreditrisikomanagement.
• Umfassende Kenntnisse im Bankwesen, insbesondere im Zusammenhang mit Entwicklungskreditsystemen oder Portalen für Entwicklungsfinanzierung.
• Erfahrung in der Analyse von Geschäfts- und regulatorischen Anforderungen in Bankumgebungen.
• Starke analytische Fähigkeiten, Dokumentations- und Stakeholder-Kommunikationsfähigkeiten.

Warum CubeMatch?

• Teil eines Teams zu sein, das Integrität und ethisches Verhalten über alles schätzt.
• Zusammenarbeit mit Kollegen, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Innovation und positive Veränderungen voranzutreiben.
• Ein inklusives und diverses Arbeitsumfeld, in dem Ihre Beiträge anerkannt und geschätzt werden.
• Zugang zu beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, um in Ihrer Karriere zu wachsen und voranzukommen.

Vielfalt und Inklusion:

Bei CubeMatch kommt unser Antrieb aus der Freude an Arbeit und Leben, inspiriert von den unterschiedlichen Perspektiven unserer Teammitglieder. Wir glauben daran, die Kraft dieser Unterschiede zu nutzen, um positive Veränderungen für unsere Kunden und Gemeinschaften zu bewirken. Jeder Einzelne ist ein integraler Bestandteil unserer Erzählung, und wir streben danach, eine Belegschaft aufzubauen, die die Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt.

Chancengleichheit:

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, werden alle Beschäftigungsentscheidungen ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glauben, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.