Business Unit: Cubic Transportation Systems Company Details: When you join Cubic, you become part of a company that creates and delivers technology solutions in transportation to make people’s lives easier by simplifying their daily journeys, and defense capabilities to help promote mission success and safety for those who serve their nation. Led by our talented teams around the world, Cubic is committed to solving global issues through innovation and service to our customers and partners. We have a top-tier portfolio of businesses, including Cubic Transportation Systems (CTS) and Cubic Defense (CD). Explore more on Cubic.com.
Job Details: Als Leiter unseres Software-Engineering-Teams führst du dein Team zum Erfolg, indem ihr Meilensteine erreicht und hochwertige Produkte liefert. Deine Aufgaben umfassen Brainstorming, Design, Programmierung, Debugging sowie die Steuerung der Entwicklung unter Einhaltung von Standards und Prozessen.
Aufgaben:
- Du führst und entwickelst ein Team von Softwareentwicklern über mehrere Projekte hinweg
- Du steuerst Ressourcen und verteilst Arbeitslasten, um Projektziele und Zeitpläne bei hoher Qualität einzuhalten
- Du vergibst Rollen, übernimmst das tägliche Teammanagement und coachst deine Teammitglieder in ihrer Weiterentwicklung
- Du erstellst regelmäßig Fortschrittsberichte
- Du löst technische Herausforderungen kreativ mit Java, Spring Boot und Microservices-Architektur
- Du teilst dein Fachwissen innerhalb und außerhalb deiner Abteilung und förderst die Zusammenarbeit mit anderen Teams
- Du unterstützt bei Ausschreibungen, Angeboten und Kundenanfragen sowie bei Systemspezifikationen und Designs
- Du entwirfst, entwickelst und testest Softwareanwendungen gemäß Unternehmensstandards unter Einsatz von Microservices mit Java und Spring Boot
- Du begleitest Produkte von der Konzeption bis zur Auslieferung und unterstützt bei Problemlösungen sowie der Qualitätssicherung
- Du erstellst Berichte, Handbücher und Prozesse unter Einhaltung von Standards und Richtlinien
- Du übernimmst Verantwortung für Performance Management, Recruiting und die Einhaltung von Best Practices in der Softwareentwicklung
Erforderlich:
- Du sprichst Deutsch auf mindestens C2-Niveau (zwingend erforderlich)
- Du hast nachweisbare Erfahrung im Software Engineering, insbesondere in Spezifikation, Design und Entwicklung mit Java, Spring Boot und Microservices
- Du bist technologisch auf dem neuesten Stand bei Programmiersprachen und Tools
- Du hast Erfahrung im Coaching agiler Methoden wie Scrum für selbstorganisierte Teams
- Du kennst Refactoring-Techniken zur Verbesserung von Legacy-Code
- Du bringst praktische Coding-Erfahrung mit und kannst bei Bedarf selbst mitentwickeln
- Du wirkst aktiv bei Mitarbeiterbewertungen und im Recruiting mit und förderst Best Practices
- Du arbeitest zielorientiert und bringst Projektmanagement-Skills inkl. Ressourcen- und Kostensteuerung mit
- Du verfügst über starke Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten
- Du kommunizierst hervorragend – schriftlich und mündlich – auf allen Ebenen
Wünschenswert:
- Erfahrung mit Apache Karaf und WebLogic
- Kenntnisse in Scrum
- Branchen- oder Produktkenntnisse
Ausbildung und Qualifikationen:
- Bachelorabschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich oder vergleichbare Erfahrung
Wünschenswert:
- Masterabschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich oder vergleichbare Erfahrung
Zertifizierung im Requirements Engineering Certified Scrum Master oder vergleichbare agile Zertifizierung
Persönliche Eigenschaften:
- Du übernimmst Verantwortung und balancierst kurzfristige und langfristige Entscheidungen sinnvoll aus
- Du handelst im Interesse des Unternehmens und der Kunden und behältst das große Ganze im Blick
- Du bist selbstmotiviert, pragmatisch und kannst andere begeistern und führen
- Du hast starke soziale Fähigkeiten und förderst Austausch, Coaching und Zusammenarbeit
- Du bist gut organisiert und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick
- Du arbeitest gewissenhaft, detailorientiert und bist stark in der Problemlösung
- Du bist bereit, national und international zu reisen
- Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift
The description provided above is not intended to be an exhaustive list of all job duties, responsibilities and requirements. Duties, responsibilities and requirements may change over time and according to business need.
Cubic Gehaltsspanne: EUR 87.000,00 – EUR 108.000,00* + Benefits
Die Cubic-Gehaltsspanne für diese Position stellt lediglich eine allgemeine Richtlinie dar und ist keine Garantie für die tatsächliche Vergütung oder das Gehalt. Weitere Faktoren, die bei einem Angebot berücksichtigt werden, umfassen (ohne darauf beschränkt zu sein) die Verantwortlichkeiten der Position, Ausbildung, Berufserfahrung, Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen sowie interne Vergleichbarkeit, Abgleich mit Marktdaten, ggf. anwendbare Tarifverträge oder andere gesetzliche Bestimmungen.
Worker Type: Employee
We are committed to creating an inclusive workplace and welcome applications from people of all backgrounds. We do not discriminate based on any protected characteristic under applicable law.
Cubic creates and delivers technology solutions in transportation that make people’s lives easier by simplifying their daily journeys, and defense capabilities that help promote mission success and safety for those who serve their nation. Led by our talented teams around the world, Cubic is committed to solving global challenges through innovation and service to our customers and partners. We have a top-tier portfolio of businesses, including Cubic Transportation Systems (CTS) and Cubic Defense (CD). CTS is an industry-leading integrator of payment and information solutions and related services for intelligent travel applications. CTS delivers integrated systems for transportation and traffic management, delivering tools for travelers to choose the smartest and easiest way to travel and pay for their journeys, and enabling transportation authorities and agencies to manage demand across the entire transportation network. Cubic Defense provides networked Command, Control, Communications, Computers, Cyber, Intelligence, Surveillance and Reconnaissance (C5ISR) solutions, and live, virtual, constructive and game-based training solutions for both U.S. and Allied Forces. These mission-inspired capabilities enable assured multi-domain access; converged digital intelligence; and superior readiness for defense, intelligence, security and commercial missions. Cubic is proud to have a presence in over 60 countries and employ over 5,000 people worldwide. We are committed to hiring and retaining a diverse workforce and are proud to be an Equal Opportunity/Affirmative Action-Employer. We are committed to ensuring a workplace free of discrimination based on race, color, religion, age, disability, genetic information, sex, sexual orientation, gender identity, or national origin, military or veteran status, and any other basis protected by applicable law. For more information on Equal Employment please visit: http://www.cubic.com/Careers/Applicant-Help To learn more, visit Cubic.com. Follow us on LinkedIn!
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Principal Software Development Lead- Java (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Cubic Corporation
Als Principal Software Development Lead (m/w/d) bei Cubic erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, ein talentiertes Team zu leiten und weiterzuentwickeln, sondern auch Zugang zu kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und modernsten Technologien. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, sodass du in einem unterstützenden Umfeld arbeiten kannst, das deine berufliche und persönliche Entwicklung aktiv fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal Software Development Lead- Java (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Cubic Corporation anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Principal Software Development Lead- Java (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Cubic Corporation vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Cubic Corporation klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cubic Corporation vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
