Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team von Softwareentwicklern und löse technische Herausforderungen mit Java und Microservices.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer inklusiven und kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit internationalen Reisegelegenheiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Software Engineering und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 100000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Du führst und entwickelst ein Team von Softwareentwicklern über mehrere Projekte hinweg.
- Du steuerst Ressourcen und verteilst Arbeitslasten, um Projektziele und Zeitpläne bei hoher Qualität einzuhalten.
- Du vergibst Rollen, übernimmst das tägliche Teammanagement und coachst deine Teammitglieder in ihrer Weiterentwicklung.
- Du erstellst regelmäßig Fortschrittsberichte.
- Du löst technische Herausforderungen kreativ mit Java, Spring Boot und Microservices‑Architektur.
- Du teilst dein Fachwissen innerhalb und außerhalb deiner Abteilung und förderst die Zusammenarbeit mit anderen Teams.
- Du unterstützt bei Ausschreibungen, Angeboten und Kundenanfragen sowie bei Systemspezifikationen und Designs.
- Du entwirfst, entwickelst und testest Softwareanwendungen gemäß Unternehmensstandards unter Einsatz von Microservices mit Java und Spring Boot.
- Du begleitest Produkte von der Konzeption bis zur Auslieferung und unterstützt bei Problemlösungen sowie der Qualitätssicherung.
- Du erstellst Berichte, Handbücher und Prozesse unter Einhaltung von Standards und Richtlinien.
- Du übernimmst Verantwortung für Performance Management, Recruiting und die Einhaltung von Best Practices in der Softwareentwicklung.
Qualifikationen (Erforderlich)
- Du sprichst Deutsch auf mindestens C2‑Niveau (zwingend erforderlich).
- Du hast nachweisbare Erfahrung im Software Engineering, insbesondere in Spezifikation, Design und Entwicklung mit Java, Spring Boot und Microservices.
- Du bist technologisch auf dem neuesten Stand bei Programmiersprachen und Tools.
- Du hast Erfahrung im Coaching agiler Methoden wie Scrum für selbstorganisierte Teams.
- Du kennst Refactoring‑Techniken zur Verbesserung von Legacy‑Code.
- Du bringst praktische Coding‑Erfahrung mit und kannst bei Bedarf selbst mitentwickeln.
- Du wirkst aktiv bei Mitarbeiterbewertungen und im Recruiting mit und förderst Best Practices.
- Du arbeitest zielorientiert und bringst Projektmanagement‑Skills inkl. Ressourcen- und Kostensteuerung mit.
- Du verfügst über starke Entscheidungs‑ und Problemlösungsfähigkeiten.
- Du kommunizierst hervorragend – schriftlich und mündlich – auf allen Ebenen.
Wünschenswert
- Erfahrung mit Apache Karaf und WebLogic.
- Kenntnisse in Scrum.
- Branchen- oder Produktkenntnisse.
Ausbildung und Qualifikationen
- Bachelorabschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich oder vergleichbare Erfahrung.
- Wünschenswert: Masterabschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich oder vergleichbare Erfahrung.
- Zertifizierung im Requirements Engineering.
- Certified Scrum Master oder vergleichbare agile Zertifizierung.
Persönliche Eigenschaften
- Du übernimmst Verantwortung und balancierst kurzfristige und langfristige Entscheidungen sinnvoll aus.
- Du handelst im Interesse des Unternehmens und der Kunden und behältst das große Ganze im Blick.
- Du bist selbstmotiviert, pragmatisch und kannst andere begeistern und führen.
- Du hast starke soziale Fähigkeiten und förderst Austausch, Coaching und Zusammenarbeit.
- Du bist gut organisiert und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick.
- Du arbeitest gewissenhaft, detailorientiert und bist stark in der Problemlösung.
- Du bist bereit, national und international zu reisen.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.
Principal Software Development Lead Arbeitgeber: Cubic Corporation
Cubic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Kreativität fördert. In unserer modernen Büroumgebung in [Standort] haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal Software Development Lead erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Cubic Corporation anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Principal Software Development Lead bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Cubic Corporation vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Software Development Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Cubic Corporation klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cubic Corporation vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
