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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Business Development Team in EMEA und entwickle Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Cubic bietet innovative Lösungen im Transportwesen und Verteidigung für eine bessere Lebensqualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und spannende Unternehmensvorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Transports und arbeite in einem dynamischen, innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Business Development und ein Abschluss in einem relevanten Bereich.
- Andere Informationen: Führungserfahrung in komplexen Umgebungen ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Business Unit: Cubic Transportation Systems
Company Details: Wenn Sie Cubic beitreten, werden Sie Teil eines Unternehmens, das Technologielösungen im Transportwesen entwickelt und bereitstellt, um das Leben der Menschen zu erleichtern, indem es ihre täglichen Reisen vereinfacht, sowie Verteidigungsfähigkeiten, um den Erfolg von Missionen und die Sicherheit derjenigen zu fördern, die ihrem Land dienen. Cubic ist bestrebt, globale Probleme durch Innovation und Service für unsere Kunden und Partner zu lösen.
Job Details:
Job Summary: Verwalten Sie die Funktion Business Development in EMEA, mit dem Fokus auf die Identifizierung, Bewertung und Verfolgung von Geschäftsmöglichkeiten innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Verantwortlich für die Leitung des EMEA Business Development-Teams.
Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Leitet ein Team von professionellen Vertriebsexperten in der EMEA-Region und bietet Coaching, Entwicklung und setzt klare Erwartungen und KPIs.
- Entwickelt und implementiert die Vertriebsstrategie und den Geschäftsplan für die Region.
- Identifiziert Märkte, bestimmt die Machbarkeit der Geschäftsentwicklung und führt wirtschaftliche Analysen zu neuen oder verbesserten Produktmöglichkeiten durch.
- Übt die Gesamtleitung der Vorbereitung von Programmen zur Durchführung der Geschäftsentwicklung aus und stellt sicher, dass die Programmziele und Planziele erreicht werden.
- Führt eine kontinuierliche Bewertung der Leistung der Geschäftsentwicklung im Vergleich zu den Plänen durch.
- Identifiziert und bewertet Technologien und organisatorische Beziehungen, die für die Geschäftseinheit vorteilhaft sind.
- Leitet die Forschung und Analyse von Geschäftsmöglichkeiten, bewertet potenzielle Märkte und entwickelt Projekte für neue Marketinginitiativen.
- Empfiehlt Änderungen in der Marketingphilosophie und -politik, wenn solche Änderungen im besten Interesse der Organisation liegen.
- Bietet Marketingberatung und -unterstützung für verschiedene Betriebseinheiten an, um die Gesamteffektivität des Marketings sicherzustellen.
- Teilnahme an Verhandlungen über Vertragsbedingungen.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Vierjährige Hochschulausbildung oder gleichwertig in Betriebswirtschaft, Finanzen, Marketing oder einem verwandten Bereich, plus mindestens fünfzehn Jahre einschlägige Erfahrung.
- Erfahrung in der Bewertung von Märkten und Geschäftsmöglichkeiten.
- Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten zur Organisation, Planung und Ausführung von Verträgen, Vereinbarungen und strategischen Bestellungen.
- Fortgeschrittene zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Interaktion in äußerst sensiblen und komplexen Situationen.
- Fähigkeit, Projekte zu priorisieren und unter engen Fristen zu arbeiten.
Die obige Beschreibung ist nicht als erschöpfende Liste aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Anforderungen gedacht. Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Anforderungen können sich im Laufe der Zeit und je nach geschäftlichem Bedarf ändern.
Arbeitstyp: Mitarbeiter
VP Business Development Arbeitgeber: Cubic Corporation
Kontaktperson:
Cubic Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VP Business Development
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Transport- und Verteidigungsbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei Cubic arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der EMEA-Region, insbesondere im Bereich Business Development. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und der Umsetzung von Verkaufsstrategien verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit KPIs gesetzt und erreicht hast, um das Wachstum des Unternehmens zu fördern.
✨Strategische Allianzen hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit strategischen Partnerschaften und Akquisitionen zu sprechen. Zeige auf, wie du solche Beziehungen erfolgreich aufgebaut und gepflegt hast, um den Geschäftserfolg zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VP Business Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über Cubic und deren Mission im Bereich Transporttechnologie. Verstehe, wie die Rolle des VP Business Development zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Geschäftsentwicklung, insbesondere in der EMEA-Region, hervor. Zeige auf, wie du erfolgreich Teams geleitet und strategische Allianzen gebildet hast.
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine fortgeschrittenen analytischen Fähigkeiten darstellst. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du Marktanalysen durchgeführt und Geschäftsstrategien entwickelt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position bei Cubic. Gehe auf die Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Zielen des Unternehmens passen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cubic Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich gründlich über die Mission und Vision von Cubic. Zeige im Interview, dass du die langfristigen Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Geschäftsmöglichkeiten identifiziert oder strategische Allianzen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position die Leitung eines Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern zu sprechen. Betone, wie du klare Erwartungen setzt und dein Team motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu erläutern, insbesondere in Bezug auf Marktanalysen und wirtschaftliche Bewertungen. Zeige, dass du in der Lage bist, fundierte Entscheidungen zu treffen, die das Wachstum des Unternehmens fördern.
