Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Softwarelösungen für den Transportsektor.
- Unternehmen: Cubic ist ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie und Transportlösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit internationalen Reisegelegenheiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Transports und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung mit Java, Spring Boot und Microservices erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 87000 - 108000 € pro Jahr.
Wenn Sie Cubic beitreten, werden Sie Teil eines Unternehmens, das Technologielösungen im Transportwesen schafft und bereitstellt, um das Leben der Menschen zu erleichtern. Cubic ist bestrebt, globale Probleme durch Innovation und Service für unsere Kunden und Partner zu lösen.
Als Leiter unseres Software-Engineering-Teams führst du dein Team zum Erfolg, indem ihr Meilensteine erreicht und hochwertige Produkte liefert. Deine Aufgaben umfassen:
- Führen und Entwickeln eines Teams von Softwareentwicklern über mehrere Projekte hinweg
- Steuern von Ressourcen und Verteilen von Arbeitslasten, um Projektziele und Zeitpläne bei hoher Qualität einzuhalten
- Vergabe von Rollen, tägliches Teammanagement und Coaching der Teammitglieder in ihrer Weiterentwicklung
- Erstellen regelmäßiger Fortschrittsberichte
- Kreatives Lösen technischer Herausforderungen mit Java, Spring Boot und Microservices-Architektur
- Teilen von Fachwissen innerhalb und außerhalb der Abteilung und Fördern der Zusammenarbeit mit anderen Teams
- Unterstützen bei Ausschreibungen, Angeboten und Kundenanfragen sowie bei Systemspezifikationen und Designs
- Entwerfen, Entwickeln und Testen von Softwareanwendungen gemäß Unternehmensstandards unter Einsatz von Microservices mit Java und Spring Boot
- Begleiten von Produkten von der Konzeption bis zur Auslieferung und Unterstützen bei Problemlösungen sowie der Qualitätssicherung
- Erstellen von Berichten, Handbüchern und Prozessen unter Einhaltung von Standards und Richtlinien
- Übernehmen von Verantwortung für Performance Management, Recruiting und die Einhaltung von Best Practices in der Softwareentwicklung
Fähigkeiten und Erfahrung:
- Du sprichst Deutsch auf mindestens C2-Niveau (zwingend erforderlich)
- Nachweisbare Erfahrung im Software Engineering, insbesondere in Spezifikation, Design und Entwicklung mit Java, Spring Boot und Microservices
- Technologisch auf dem neuesten Stand bei Programmiersprachen und Tools
- Erfahrung im Coaching agiler Methoden wie Scrum für selbstorganisierte Teams
- Kenntnisse in Refactoring-Techniken zur Verbesserung von Legacy-Code
- Praktische Coding-Erfahrung und Fähigkeit, bei Bedarf selbst mitzuentwickeln
- Aktive Mitwirkung bei Mitarbeiterbewertungen und im Recruiting sowie Förderung von Best Practices
- Zielorientierte Arbeitsweise und Projektmanagement-Skills inkl. Ressourcen- und Kostensteuerung
- Starke Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten
- Hervorragende Kommunikation – schriftlich und mündlich – auf allen Ebenen
Wünschenswert:
- Erfahrung mit Apache Karaf und WebLogic
- Kenntnisse in Scrum
- Branchen- oder Produktkenntnisse
Ausbildung und Qualifikationen:
- Bachelorabschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich oder vergleichbare Erfahrung
- Wünschenswert: Masterabschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich oder vergleichbare Erfahrung
- Zertifizierung im Requirements Engineering
- Certified Scrum Master oder vergleichbare agile Zertifizierung
Persönliche Eigenschaften:
- Übernahme von Verantwortung und sinnvolle Balance zwischen kurzfristigen und langfristigen Entscheidungen
- Handeln im Interesse des Unternehmens und der Kunden mit Blick auf das große Ganze
- Selbstmotiviert, pragmatisch und Fähigkeit, andere zu begeistern und zu führen
- Starke soziale Fähigkeiten und Förderung von Austausch, Coaching und Zusammenarbeit
- Gut organisiert und Überblick auch bei mehreren Projekten behalten
- Gewissenhaft, detailorientiert und stark in der Problemlösung
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen
- Sichere Beherrschung von Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Die oben angegebene Beschreibung ist nicht als vollständige Liste aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Anforderungen gedacht. Diese können sich im Laufe der Zeit und je nach geschäftlichem Bedarf ändern.
Cubic Gehaltsspanne: EUR 87.000,00 – EUR 108.000,00* + Benefits
Wir setzen uns für die Schaffung eines integrativen Arbeitsplatzes ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen aus allen Hintergründen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von geschützten Merkmalen gemäß geltendem Recht.
Principal Software Development Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Cubic³
Cubic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Lösungen im Bereich Transport und Verteidigung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert Cubic eine positive Arbeitskultur, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten erweitern und bedeutende Beiträge leisten können. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von wettbewerbsfähigen Gehältern und umfassenden Sozialleistungen, die das Engagement des Unternehmens für das Wohl seiner Angestellten unterstreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal Software Development Lead (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Cubic³ anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Principal Software Development Lead (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Cubic³ vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Software Development Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Cubic³ klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cubic³ vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
