Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Softwarelösungen für den Transportsektor.
- Unternehmen: Cubic ist ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie und Transportlösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit internationalen Reisegelegenheiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Transports und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung mit Java, Spring Boot und Microservices erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 87000 - 108000 € pro Jahr.
Wenn Sie Cubic beitreten, werden Sie Teil eines Unternehmens, das Technologielösungen im Transportwesen schafft und bereitstellt, um das Leben der Menschen zu erleichtern. Cubic ist bestrebt, globale Probleme durch Innovation und Service für unsere Kunden und Partner zu lösen.
Als Leiter unseres Software-Engineering-Teams führst du dein Team zum Erfolg, indem ihr Meilensteine erreicht und hochwertige Produkte liefert. Deine Aufgaben umfassen:
- Führen und Entwickeln eines Teams von Softwareentwicklern über mehrere Projekte hinweg
- Steuern von Ressourcen und Verteilen von Arbeitslasten, um Projektziele und Zeitpläne bei hoher Qualität einzuhalten
- Vergabe von Rollen, tägliches Teammanagement und Coaching der Teammitglieder in ihrer Weiterentwicklung
- Erstellen regelmäßiger Fortschrittsberichte
- Kreatives Lösen technischer Herausforderungen mit Java, Spring Boot und Microservices-Architektur
- Teilen von Fachwissen innerhalb und außerhalb der Abteilung und Fördern der Zusammenarbeit mit anderen Teams
- Unterstützen bei Ausschreibungen, Angeboten und Kundenanfragen sowie bei Systemspezifikationen und Designs
- Entwerfen, Entwickeln und Testen von Softwareanwendungen gemäß Unternehmensstandards unter Einsatz von Microservices mit Java und Spring Boot
- Begleiten von Produkten von der Konzeption bis zur Auslieferung und Unterstützen bei Problemlösungen sowie der Qualitätssicherung
- Erstellen von Berichten, Handbüchern und Prozessen unter Einhaltung von Standards und Richtlinien
- Übernehmen von Verantwortung für Performance Management, Recruiting und die Einhaltung von Best Practices in der Softwareentwicklung
Fähigkeiten und Erfahrung:
- Du sprichst Deutsch auf mindestens C2-Niveau (zwingend erforderlich)
- Nachweisbare Erfahrung im Software Engineering, insbesondere in Spezifikation, Design und Entwicklung mit Java, Spring Boot und Microservices
- Technologisch auf dem neuesten Stand bei Programmiersprachen und Tools
- Erfahrung im Coaching agiler Methoden wie Scrum für selbstorganisierte Teams
- Kenntnisse in Refactoring-Techniken zur Verbesserung von Legacy-Code
- Praktische Coding-Erfahrung und Fähigkeit, bei Bedarf selbst mitzuentwickeln
- Aktive Mitwirkung bei Mitarbeiterbewertungen und im Recruiting sowie Förderung von Best Practices
- Zielorientierte Arbeitsweise und Projektmanagement-Skills inkl. Ressourcen- und Kostensteuerung
- Starke Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten
- Hervorragende Kommunikation – schriftlich und mündlich – auf allen Ebenen
Wünschenswert:
- Erfahrung mit Apache Karaf und WebLogic
- Kenntnisse in Scrum
- Branchen- oder Produktkenntnisse
Ausbildung und Qualifikationen:
- Bachelorabschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich oder vergleichbare Erfahrung
- Wünschenswert: Masterabschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich oder vergleichbare Erfahrung
- Zertifizierung im Requirements Engineering
- Certified Scrum Master oder vergleichbare agile Zertifizierung
Persönliche Eigenschaften:
- Übernahme von Verantwortung und sinnvolle Balance zwischen kurzfristigen und langfristigen Entscheidungen
- Handeln im Interesse des Unternehmens und der Kunden mit Blick auf das große Ganze
- Selbstmotiviert, pragmatisch und Fähigkeit, andere zu begeistern und zu führen
- Starke soziale Fähigkeiten und Förderung von Austausch, Coaching und Zusammenarbeit
- Gut organisiert und Überblick auch bei mehreren Projekten behalten
- Gewissenhaft, detailorientiert und stark in der Problemlösung
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen
- Sichere Beherrschung von Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Die oben angegebene Beschreibung ist nicht als vollständige Liste aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Anforderungen gedacht. Diese können sich im Laufe der Zeit und je nach geschäftlichem Bedarf ändern.
Cubic Gehaltsspanne: EUR 87.000,00 – EUR 108.000,00* + Benefits
Wir setzen uns für die Schaffung eines integrativen Arbeitsplatzes ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen aus allen Hintergründen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von geschützten Merkmalen gemäß geltendem Recht.
Principal Software Development Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Cubic
Cubic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Wissensaustausch fördert Cubic eine inklusive Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu erweitern und an bedeutenden Projekten im Verkehrssektor zu arbeiten. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Gehältern und umfassenden Benefits, die das Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche besonders lohnenswert machen.
