Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Richtung und Architektur für innovative Robotersysteme im Bauwesen.
- Unternehmen: Schweizer Startup im Bereich Robotik mit Fokus auf digitale Fertigung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, bedeutende Unternehmensanteile und klare Karrierewege zum CTO.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Team mit spannenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite an realen Herausforderungen im Bauwesen.
- Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in Robotik oder autonomen Systemen und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Dies ist eine der überzeugendsten technischen Führungsrollen in der europäischen Robotik. Ein Schweizer Unternehmen für Baurobotik, das aus einem der angesehensten Forschungsinstitute für digitale Fertigung der Welt hervorgegangen ist, setzt autonome mobile Roboter direkt auf echten Baustellen ein. Diese Systeme sind im Einsatz und leisten echte Arbeit in realen Umgebungen unter realen Bedingungen.
Das Unternehmen befindet sich nun im Übergang von fortschrittlichen Prototypen zu skalierbaren, einsatzbereiten Produkten. Dieser Übergang benötigt einen technischen Leiter, der die Verantwortung dafür übernimmt. Dies ist eine grundlegende Einstellung. Sie werden direkt mit den Gründern zusammenarbeiten, die Systemarchitektur definieren, die Ingenieureorganisation gestalten und die technischen Grundlagen aufbauen, auf denen das nächste Jahrzehnt dieses Unternehmens basieren wird. Es gibt einen klaren und echten Weg zum CTO, während das Unternehmen wächst.
Was Sie bearbeiten werden:
- Systemarchitektur und technische Richtung: Definieren und pflegen Sie die vollständige Systemarchitektur über die Robotikplattform, Sensorik, Steuerung und Software-Stack. Besitzen Sie die Integration über Hardware, Steuerungen, Wahrnehmung und Planungsebenen. Führen Sie den Übergang von forschungsgradigen Prototypen zu zuverlässigen, einsatzbereiten Systemen. Setzen Sie die Standards für Sicherheit, Zuverlässigkeit und langfristige Wartbarkeit.
- Roadmap und Produktabgleich: Gestalten Sie die technische Roadmap neben den Produkt- und Bereitstellungszielen. Übersetzen Sie kommerzielle und betriebliche Realitäten in klare Ingenieurprioritäten. Halten Sie das Gleichgewicht zwischen langfristiger technischer Vision und kurzfristiger Lieferung.
- Ingenieurführung: Mentoren Sie Ingenieure in den Bereichen Software, Steuerungen, Wahrnehmung und Mechatronik. Bauen Sie Entwicklungsprozesse, Dokumentation und Testkultur von Grund auf auf. Unterstützen Sie die Einstellung und technische Bewertung, während das Team wächst. Seien Sie der technische Anker während komplexer Integrations- und Bereitstellungsherausforderungen.
- Skalierung der Organisation: Helfen Sie, die Ingeniestruktur zu entwickeln, während die Mitarbeiterzahl wächst. Tragen Sie zum Aufbau einer leistungsstarken Ingenieurkultur bei. Repräsentieren Sie die technische Geschichte gegenüber Partnern, Kunden und Investoren, wenn nötig.
Anforderungen:
- Must Have: 5-10+ Jahre Berufserfahrung in Robotik, Mechatronik oder autonomen Systemen. Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und Einsatz von realen robotischen oder mechatronischen Systemen. Nachgewiesene Fähigkeit, über die Hardware-/Software-Grenze hinweg zu arbeiten. Erfahrung in der Skalierung von Ingenieurteams oder komplexen technischen Produkten. Komfortabel in frühen Phasen, in denen Strukturen noch aufgebaut werden. Praktische Denkweise - Sie scheuen sich nicht, im Labor oder vor Ort selbst Hand anzulegen.
- Starke Vorteile: Hintergrund in einem Robotik-Startup oder einem schnell wachsenden Hardware-Technologieunternehmen. Erfahrung in großangelegten Programmen mit komplexen Hardwaresystemen. Vertrautheit mit Steuerungen, Wahrnehmung oder Bewegungsplanung auf Systemebene. Erfahrung, ein System vom Prototyp bis zum Produkt und zur frühen Skalierung zu bringen. Interesse daran, nah an aktueller Forschung und aufkommenden Technologien zu bleiben.
Für wen das ist: Sie denken in Systemen, nicht in Komponenten. Sie werden von dem Punkt begeistert, an dem die Hardware-Realität auf die Software-Architektur trifft. Sie kümmern sich um Roboter, die tatsächlich funktionieren - zuverlässig und wiederholbar im Feld. Sie möchten einem Team helfen, zu wachsen, und nicht nur Ihren eigenen Code ausliefern. Und Sie sind motiviert, ein Unternehmen aufzubauen, nicht nur ein technisches Artefakt.
Was angeboten wird:
- Wettbewerbsfähiges Schweizer Gehalt und bedeutendes Eigenkapital.
- Ein klarer und echter Weg zum CTO, während das Unternehmen wächst.
- Verantwortung für die Architektur und Roadmap einer neuen Kategorie von Baumaschinen.
- Arbeiten Sie an einer der schwierigsten und aufregendsten Anwendungen der Robotik in der realen Welt.
- Ein hochinterdisziplinäres Team, das Robotik, Bauwesen und digitale Fertigung umfasst.
Tech lead - Robotics Systems Arbeitgeber: Cubiq Recruitment
Als Arbeitgeber bietet dieses Schweizer Unternehmen im Bereich Robotik eine einzigartige Gelegenheit, an der Spitze der technologischen Entwicklung zu stehen. Mit einem klaren Karriereweg zum CTO und einem interdisziplinären Team, das sich leidenschaftlich für innovative Lösungen in der Bauindustrie einsetzt, fördert die Unternehmenskultur persönliches Wachstum und Zusammenarbeit. Die Möglichkeit, direkt mit den Gründern zu arbeiten und die technische Architektur eines revolutionären Produkts zu gestalten, macht diese Position besonders attraktiv für talentierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tech lead - Robotics Systems erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Robotik und Mechatronik auffrischst. Wir empfehlen, praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Firma! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du direkt mit uns in Kontakt treten und deine Leidenschaft für die Rolle als Tech Lead unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über die Herausforderungen, die das Unternehmen bewältigen muss, und bringe deine Ideen mit. Zeige, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch strategisch denken kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech lead - Robotics Systems mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Robotik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst und was dich motiviert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in dein Können.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cubiq Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Robotik und Mechatronik vertraut. Informiere dich über die spezifischen Technologien, die das Unternehmen verwendet, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in deiner Karriere gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie sie dich auf die Rolle des Tech Leads vorbereiten.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Ingenieurteams zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt und mentorst, um eine positive Teamkultur zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Vision des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Skalierung seiner Produkte sieht, und wie du dabei helfen kannst.
