Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst technische Spezifikationen erstellen und Lösungen definieren.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Bereich Identitäts- und Zugangsmanagement mit über 100 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit möglich, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und bring deine Ideen in eine dynamische Umgebung ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Implementierung komplexer Softwarelösungen erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest in Deutschland leben und C1 Deutsch sprechen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50400 - 67200 € pro Jahr.
Unternehmen: Identity & Access Management Software & Solutions Company (keine IAM-Erfahrung erforderlich)
Gehalt: Bis zu 84.000 €, je nach Erfahrung
Standort: Büro in Frankfurt - remote-freundlich, mindestens einmal alle 6 Wochen im Büro. ~50/50-Verhältnis zwischen aktuellen Kollegen, die mehr remote arbeiten, und denen, die mehr im Büro sind. Einige Reisen zu Kunden für Kick-offs in der DACH-Region sind zu erwarten.
Sie müssen bereits in Deutschland leben | Keine Sponsoring-Möglichkeiten | C1 Deutsch oder höher
Hier ist, wonach sie suchen:
- Ähnliche komplexe, großangelegte Softwarelösungsimplementierungsprojekte seit über 3 Jahren
- Sie fühlen sich in einer kundenorientierten Rolle wohl
- Sie haben ein technisches Skillset, um technische Spezifikationen zu entwickeln und technische Lösungen zu definieren - APIs, Datenbanken, Skripting, möglicherweise Programmiersprachen usw.
Sie werden technische Spezifikationen bereitstellen und Lösungen definieren, die Konfigurations- und Testphasen überwachen. Ihre technischen Beraterkollegen werden die Hauptkonfiguration, Integration und Tests der Lösung durchführen.
Wenn Sie jemand sind, der nicht technisch ist und mehr ein Projektmanager ist, wird dies nicht die richtige Gelegenheit für Sie sein.
Sie werden die Schnittstelle zwischen Ihren technischen Kollegen und Ihren Kunden sein. Sie werden technische Spezifikationen bereitstellen und den Lösungsrahmen definieren, die Konfigurations- und Testphasen überwachen und Produktschulungen durchführen, um den Erfolg der Projekte sicherzustellen.
Sie können mit einer Projektlast von 2-4 rechnen und werden sich auf die DACH-Region konzentrieren, wo derzeit die meiste Nachfrage nach neuen Implementierungen ihrer Lösungen besteht.
Aufgrund der komplexen Umgebungen, für die ihre Technologie geeignet ist, können Sie erwarten, mit großen Kunden (durchschnittlich 3-6k Mitarbeiter) und Projekten von durchschnittlich 6-12 Monaten zu arbeiten, die sich über Regierungs-, Automobil- und viele andere Bereiche erstrecken.
Sie sind ein natürlicher Problemlöser, jemand, der in Lösungen denken kann.
Dieses Venture-Capital-finanzierte Unternehmen ist seit fast 20 Jahren in der Identitäts- und Zugangsmanagementbranche tätig und bietet Software und Lösungen für international bekannte Namen an. Es gibt etwas mehr als 100 Personen im Unternehmen, verteilt auf 3 verschiedene Länder, mit etwa 20 im deutschen Team.
Diese Rolle wird aufgrund des Wachstums eingestellt; im letzten Jahr wurden mehr als 10 Mitarbeiter in ihren Büros eingestellt, und dies ist eine Schlüsselbesetzung für ihr deutsches Büro. Ihr unmittelbares Team besteht aus etwa 5 Personen, und vor 2 Monaten trat ein neuer Abteilungsleiter bei, um die Zukunft zu gestalten und Ihnen zu helfen, Ihre Stärken und Ambitionen zu nutzen.
Sie werden von erfahrenen Kollegen unterstützt, die Ihnen helfen, sich mit Schulungen, Coaching usw. zu ihren Produkten und mehr vertraut zu machen.
Dieses Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Sie diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.
Technical Solutions Manager Arbeitgeber: Cubiq Recruitment
Kontaktperson:
Cubiq Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Solutions Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit technischen Lösungen und Softwareimplementierungen beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du in einer kundenorientierten Rolle arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Identity & Access Management. Zeige dein Interesse an der Branche, indem du aktuelle Entwicklungen und Technologien recherchierst. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs relevante Fragen zu stellen und dein Wissen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Projekte zu teilen! Überlege dir konkrete Situationen, in denen du technische Lösungen definiert oder implementiert hast. Diese Geschichten werden dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Einfluss auf den Projekterfolg zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Solutions Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie z.B. die Notwendigkeit von 3+ Jahren Erfahrung in der Implementierung komplexer Softwarelösungen und die erforderlichen technischen Fähigkeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in ähnlichen Positionen, insbesondere in der Kundenbetreuung und der Entwicklung technischer Spezifikationen. Zeige, wie du technische Lösungen definiert und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifische Rolle zugeschnitten ist. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen auf sich zieht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Problemlösungsfähigkeiten ein und beschreibe, wie du zur Weiterentwicklung der Prozesse im Unternehmen beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cubiq Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den technischen Aspekten der Rolle vertraut. Du solltest in der Lage sein, technische Spezifikationen zu entwickeln und Lösungen zu definieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
✨Bereite dich auf Kundeninteraktionen vor
Da du in einer kundenorientierten Rolle arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dich auf mögliche Fragen und Szenarien vorbereitest, die während der Interaktion mit Kunden auftreten könnten. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, konkrete Beispiele für Herausforderungen zu nennen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Dies zeigt, dass du ein natürlicher Problemlöser bist und in der Lage bist, in komplexen Umgebungen zu arbeiten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Produkte gründlich. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Weiterentwicklung ihrer Prozesse beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
