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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst technische Spezifikationen erstellen und Lösungen definieren.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Identitäts- und Zugangsmanagement mit über 100 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit möglich, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und bring deine Ideen in eine dynamische Umgebung ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Implementierung komplexer Softwarelösungen und C1 Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für Kundenprojekte in der DACH-Region erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50400 - 67200 € pro Jahr.
Unternehmen: Identity & Access Management Software & Solutions Company (keine IAM-Erfahrung erforderlich)
Gehalt: Bis zu €84.000, je nach Erfahrung
Standort: Büro in Frankfurt - remote-freundlich, mindestens einmal alle 6 Wochen im Büro. ~50/50-Verteilung zwischen aktuellen Kollegen, die mehr remote arbeiten, und denen, die mehr im Büro sind. Einige Reisen zu Kunden für Kick-offs in der DACH-Region sind zu erwarten.
Sie müssen bereits in Deutschland leben | Keine Sponsoring-Möglichkeiten verfügbar | C1 Deutsch oder höher
Hier ist, wonach sie suchen:
- Ähnliche komplexe, großangelegte Softwarelösungsimplementierungsprojekte seit über 3 Jahren
- Sie fühlen sich in einer kundenorientierten Rolle wohl
- Sie haben ein technisches Skillset, um technische Spezifikationen zu entwickeln und technische Lösungen zu definieren - APIs, Datenbanken, Skripting, möglicherweise Programmiersprachen usw.
Sie werden technische Spezifikationen bereitstellen und Lösungen definieren, die Konfigurations- und Testphasen überwachen. Ihre technischen Beraterkollegen werden die Hauptkonfiguration, Integration und Tests der Lösung durchführen.
Wenn Sie jemand sind, der nicht technisch ist und mehr Projektmanager ist, wird dies nicht die richtige Gelegenheit für Sie sein.
Sie werden die Schnittstelle zwischen Ihren technischen Kollegen und Ihren Kunden sein. Sie werden technische Spezifikationen bereitstellen und den Lösungsrahmen definieren, die Konfigurations- und Testphasen überwachen und Produktschulungen durchführen, um den Erfolg der Projekte sicherzustellen.
Sie können mit einer Projektlast von 2-4 rechnen und werden sich auf die DACH-Region konzentrieren, wo derzeit die meiste Nachfrage nach neuen Implementierungen ihrer Lösungen besteht.
Aufgrund der komplexen Umgebungen, für die ihre Technologie geeignet ist, können Sie erwarten, mit großen Kunden (durchschnittlich 3-6k Mitarbeiter) und Projekten von durchschnittlich 6-12 Monaten zu arbeiten, die sich über Regierungs-, Automobil- und viele andere Bereiche erstrecken.
Sie sind ein natürlicher Problemlöser, jemand, der in Lösungen denken kann.
Dieses Venture-Capital-finanzierte Unternehmen ist seit fast 20 Jahren in der Identitäts- und Zugangsmanagementbranche tätig und bietet Software und Lösungen für international bekannte Namen an. Es gibt etwas mehr als 100 Personen im Unternehmen, verteilt auf 3 verschiedene Länder, mit etwa 20 im deutschen Team.
Diese Rolle wird aufgrund des Wachstums eingestellt; im letzten Jahr wurden mehr als 10 Mitarbeiter in ihren Büros eingestellt, und dies ist eine Schlüsselbesetzung für ihr deutsches Büro. Ihr unmittelbares Team besteht aus etwa 5 Personen, und vor 2 Monaten trat ein neuer Abteilungsleiter bei, um die Zukunft zu gestalten und Ihnen zu helfen, Ihre Stärken und Ambitionen zu nutzen.
Sie werden von erfahrenen Kollegen unterstützt, die Ihnen helfen, sich mit Schulungen, Coaching usw. zu ihren Produkten und mehr vertraut zu machen.
Dieses Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Sie diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.
Technical Solutions Manager Arbeitgeber: Cubiq Recruitment
Kontaktperson:
Cubiq Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Solutions Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Software-Implementierungsbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf technische Lösungen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du in einer kundenorientierten Rolle arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Identity & Access Management. Zeige dein Interesse und dein Wissen über aktuelle Technologien und Lösungen, die für die Branche relevant sind. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Wenn du mit dem Unternehmen in Kontakt trittst, sei es durch Networking oder während des Vorstellungsgesprächs, stelle gezielte Fragen zu den Projekten und Herausforderungen, die das Team derzeit hat. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Solutions Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie z.B. die Notwendigkeit von 3+ Jahren Erfahrung in der Implementierung komplexer Softwarelösungen und die erforderlichen technischen Fähigkeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in ähnlichen Positionen oder Projekten. Zeige auf, wie du technische Spezifikationen erstellt und Lösungen definiert hast.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar darstellst, insbesondere in Bezug auf APIs, Datenbanken und Skripting. Dies ist entscheidend, da die Rolle einen technischen Hintergrund erfordert.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigt. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Weiterentwicklung der Prozesse beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cubiq Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Fähigkeiten vertraut, die für die Rolle des Technical Solutions Managers erforderlich sind. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit API-Entwicklung, Datenbanken und Skripting zu sprechen, um zu zeigen, dass du die technischen Spezifikationen definieren kannst.
✨Bereite dich auf Kundeninteraktionen vor
Da die Rolle kundenorientiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und technische Lösungen präsentiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du Herausforderungen in Projekten erfolgreich gemeistert hast. Dies könnte die Überwindung technischer Hürden oder die Anpassung von Lösungen an die Bedürfnisse des Kunden umfassen.
✨Sei offen für Veränderungen
Das Unternehmen sucht jemanden, der in einem sich entwickelnden Umfeld gedeihen kann. Bereite dich darauf vor, Ideen zur Verbesserung von Prozessen und zur Optimierung der Zusammenarbeit im Team zu teilen. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
