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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Lösungen und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Bereich Identitäts- und Zugangsmanagement mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit möglich, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Implementierung komplexer Softwarelösungen und C1 Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für Kundenprojekte in der DACH-Region erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50400 - 67200 € pro Jahr.
Unternehmen: Identity & Access Management Software & Solutions Company (keine IAM-Erfahrung erforderlich)
Gehalt: Bis zu 84.000 €, je nach Erfahrung
Standort: Büro in Frankfurt - remote freundlich, mindestens einmal alle 6 Wochen im Büro. ~50/50 Aufteilung zwischen aktuellen Kollegen, die mehr remote arbeiten, und denen, die mehr im Büro sind. Einige Reisen zu Kunden für Kick-offs in der DACH-Region werden erwartet.
Sie müssen bereits in Deutschland leben | Keine Sponsoring-Möglichkeiten verfügbar | C1 Deutsch oder höher
Hier ist, wonach sie suchen:
- Ähnliche komplexe, großangelegte Softwarelösungsimplementierungsprojekte seit über 3 Jahren
- Sie fühlen sich in einer kundenorientierten Rolle wohl
- Sie haben ein technisches Skillset, um technische Spezifikationen zu entwickeln und technische Lösungen zu definieren - > APIs, Datenbanken, Skripting, möglicherweise Programmiersprachen usw.
Sie werden technische Spezifikationen bereitstellen und Lösungen definieren, die Konfigurations- und Testphasen überwachen. Ihre technischen Beraterkollegen werden die Hauptkonfiguration, Integration und Tests der Lösung durchführen.
Wenn Sie jemand sind, der nicht technisch ist und mehr ein Projektmanager ist, wird dies nicht die richtige Gelegenheit für Sie sein.
Sie werden die Schnittstelle zwischen Ihren technischen Kollegen und Ihren Kunden sein. Sie werden technische Spezifikationen bereitstellen und den Lösungsrahmen definieren, die Konfigurations- und Testphasen überwachen und Produktschulungen durchführen, um den Erfolg der Projekte sicherzustellen.
Sie können mit einer Projektlast von 2-4 rechnen und werden sich auf die DACH-Region konzentrieren, wo derzeit die meiste Nachfrage nach neuen Implementierungen ihrer Lösungen besteht.
Aufgrund der komplexen Umgebungen, für die ihre Technologie geeignet ist, können Sie erwarten, mit großen Kunden (im Durchschnitt 3-6k Mitarbeiter) und Projekten von durchschnittlich 6-12 Monaten in Bereichen wie Regierung, Automobilindustrie und mehr zu arbeiten.
Sie sind ein natürlicher Problemlöser, jemand, der in Lösungen denken kann.
Dieses Venture-Capital-finanzierte Unternehmen ist seit fast 20 Jahren in der Identitäts- und Zugangsmanagementbranche tätig und bietet Software und Lösungen für international bekannte Namen an. Es gibt etwas mehr als 100 Personen im Unternehmen, verteilt auf 3 verschiedene Länder, mit etwa 20 im deutschen Team.
Diese Rolle wird aufgrund des Wachstums eingestellt; im letzten Jahr wurden mehr als 10 neue Mitarbeiter in ihren Büros eingestellt, und dies ist eine Schlüsselbesetzung für ihr deutsches Büro. Ihr unmittelbares Team besteht aus etwa 5 Personen, und vor 2 Monaten trat ein neuer Abteilungsleiter bei, um die Zukunft zu gestalten und Ihnen zu helfen, Ihre Stärken und Ambitionen zu nutzen.
Sie werden von erfahrenen Kollegen unterstützt, die Ihnen helfen, sich mit Schulungen, Coaching usw. zu ihren Produkten und mehr vertraut zu machen.
Dieses Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Sie diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.
Technical Solutions Manager Arbeitgeber: Cubiq Recruitment
Kontaktperson:
Cubiq Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Solutions Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit technischen Lösungen und Softwareimplementierungen beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.
✨Technische Fähigkeiten auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten in Bereichen wie APIs, Datenbanken und Skripting auf dem neuesten Stand hast. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und dich auf technische Gespräche vorzubereiten.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen Beispiele für deine Erfahrungen in kundenorientierten Rollen zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und technische Lösungen präsentiert hast, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Vertrautheit mit der DACH-Region
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der DACH-Region, insbesondere in den Branchen, in denen das Unternehmen tätig ist. Dies wird dir helfen, während des Bewerbungsprozesses relevanten Input zu geben und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Solutions Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du deine Kenntnisse in APIs, Datenbanken und Programmierung klar darstellen. Füge spezifische Beispiele hinzu, wie du diese Fähigkeiten in früheren Projekten angewendet hast.
Betone deine Kundenorientierung: Da die Rolle kundenorientiert ist, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast. Nenne konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Kundenkommunikation und Problemlösung.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und zeige, warum du die ideale Wahl für das Unternehmen bist. Erwähne auch deine Motivation, Teil eines wachsenden Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cubiq Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Fähigkeiten vertraut, die für die Rolle des Technical Solutions Managers erforderlich sind. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit API, Datenbanken und Skripting zu sprechen, um zu zeigen, dass du die technischen Spezifikationen definieren kannst.
✨Bereite dich auf Kundeninteraktionen vor
Da die Rolle kundenorientiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und technische Lösungen präsentiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du Herausforderungen in Projekten erfolgreich gemeistert hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeit zu demonstrieren, in einem sich ständig verändernden Umfeld Lösungen zu finden.
✨Sei offen für neue Ideen
Das Unternehmen sucht jemanden, der in einem dynamischen Umfeld arbeiten kann. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen einzubringen. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
