Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das HR-Tagesgeschäft und unterstütze beim Recruiting und der Personaladministration.
- Unternehmen: Wachsendes Gastronomieunternehmen mit Leidenschaft für Qualität und Teamführung.
- Vorteile: Verantwortung von Anfang an, Entwicklungsperspektiven und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Ein Unternehmen in Wachstumsphase mit echten Chancen zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Erste HR-Erfahrung, Organisationstalent und digitale Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.
cuisyn ist ein wachsendes Gastronomieunternehmen mit Sitz in Frankfurt und aktuell neun erfolgreichen Restaurantkonzepten.
Wir stehen für moderne Gastronomie, klare Strukturen und echte Leidenschaft für Qualität, Gästeerlebnis und Teamführung.
Unsere Betriebe sind so individuell wie ihre Standorte – vom klassischen Restaurant bis zum modernen Konzept.
Was uns verbindet: Anspruch, Dynamik und ein starkes Team.
Und wir wachsen weiter.
Damit das auch so bleibt – und neue Betriebe schnell Teil von cuisyn werden – bauen wir unsere HR‑Strukturen, -Prozesse und -Systeme gezielt weiter aus.
Möchtest Du das HR‑Tagesgeschäft mitgestalten, das unser Wachstum trägt – von der Personaladministration über das Recruiting bis hin zur Frage, wie wir HR‑Prozesse im Alltag zuverlässig zum Laufen bringen?
Dann bewirb Dich jetzt als HR Associate (m/w/d) und werde Teil unseres Teams!
Was Dich erwartet
- Recruiting unterstützen: Du übernimmst die operative Steuerung im Tagesgeschäft – Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Terminkoordination – und sorgst dafür, dass kein Kandidat und keine Kandidatin im Prozess verloren geht.
- Personaladministration mitgestalten: Du kümmerst Dich um Vertragswesen, Onboarding‑Unterlagen, Zeugnisse und Stammdatenpflege – strukturiert, zuverlässig und mit Blick fürs Detail.
- Employee Lifecycle mitbetreuen: Du begleitest Mitarbeitende durch die wichtigsten Stationen – vom ersten Arbeitstag bis zu wiederkehrenden HR‑Prozessen – und trägst dazu bei, dass diese über alle Betriebe hinweg einheitlich ablaufen.
- HR‑Tools nutzen und pflegen: Du arbeitest aktiv mit unseren HR‑Systemen (u. a. e2n, Recruitee), hältst Daten aktuell und bringst eigene Ideen ein, wo Prozesse einfacher werden können.
- Schnittstelle zu den Betrieben: Du bist Ansprechpartner: in für Führungskräfte und Mitarbeitende in den einzelnen Restaurants und im Hotel bei HR‑Fragen des Tagesgeschäfts.
Das bringst Du mit
- Erste HR‑Erfahrung: Du hast bereits in einer HR‑Funktion gearbeitet – im Rahmen einer Ausbildung, eines Studiums oder erster Berufsjahre – idealerweise in einem Unternehmen mit mehreren Standorten.
- Organisationstalent: Du behältst auch bei mehreren parallelen Prozessen den Überblick und arbeitest strukturiert und zuverlässig.
- Branchenaffinität: Erfahrung in Gastronomie, Hotellerie oder einem vergleichbaren Dienstleistungsumfeld ist von Vorteil.
- Digitale Affinität: Du fühlst Dich in HR‑Software wohl und lernst neue Tools schnell.
- Arbeits‑ und sozialversicherungsrechtliche
Kenntnisse: Du verfügst über solide Kenntnisse im deutschen Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht und findest Dich auch in einer gewachsenen Gruppenstruktur mit mehreren Gesellschaften gut zurecht.
- Sprache: Sehr gutes Deutsch und gute Englischkenntnisse.
Was wir Dir bieten
- Verantwortung von Anfang an: Du übernimmst eigene Aufgabenbereiche statt nur zuzuarbeiten.
- Entwicklungsperspektive: Du startest in einem Team mit klarer Wachstumsdynamik – mit echten Chancen, mit steigender Verantwortung mitzuwachsen, statt in einer festgefahrenen Struktur zu landen.
- Kurze Entscheidungswege: Flache Hierarchien und direkter Kontakt zum Head of HR.
- Wachstumsphase: Ein Unternehmen, das aktiv wächst – mit dem Anspruch, HR‑Prozesse und -Strukturen konsequent weiterzuentwickeln.
Klingt das nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – mit Lebenslauf und Deinem frühestmöglichen Einstiegsdatum.
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HR Associate (m/w/d) Arbeitgeber: CUISYN
cuisyn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und wachsenden Gastronomiebranche zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Teamführung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum großgeschrieben werden. In Frankfurt hast Du die Chance, eine Schlüsselrolle im Aufbau eines skalierbaren Trainings- und Entwicklungskonzepts zu übernehmen und somit aktiv zur Servicequalität und zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Associate (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei CUISYN interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Associate (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge CUISYN damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei CUISYN gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von CUISYN genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von CUISYN!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CUISYN vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von CUISYN zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit CUISYN ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
